Lue keskustelun säännöt.
Pystyykö yrityksen IT käynnistämään ruudunjaon tietämättäni?
15.10.2022 |
Minua syytettiin, että olen käyttänyt työaikaa sosiaalisen median katseluun. Kuitenkin teen töitä kotoa käsin ja en koskaan käy sosiaalisessa mediassa, kun VPN on päällä, ainoastaan, kun se ei ole. Eli työnantajalle ei voi jäädä mitään logimerkintää vierailustani sosiaalisessa mediassa. Olen alkanut epäillä, että yrityksen IT jotenkin pysty käynnistämään ruudunjaon tietämättäni. Onko mahdollista?
Kommentit (18)
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teknisesti pystyy.
Käymättä koneellasi IT voi myös verkkoliikenteestä seurata millä sivustoilla käyt.
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Hanki pornosivustoilla käymistä varten omat laitteet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Soitan poliisit.
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap lorvailee vauvapalstalla työaikana ja jää kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Soitan poliisit.
AP
Mieti mitä firman koneella teet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Soitan poliisit.
AP
Miksi? Olet suostunut siihen kun allekirjoitit työsopparin.
Surffaa vauvapalstalla ja somessa omalla puhelimella ja firman läppärillä hoidat vaan työasioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan pystyy mutta eri asia onko laillista jos työntekijää ei ole ennakkoon tiedotettu tästä mahdollisuudesta. Kysy liitosta tai selvitä muuten asiaa, googlaa esim. työntekijän tietokoneen valvonta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Soitan poliisit.
APMiksi? Olet suostunut siihen kun allekirjoitit työsopparin.
Mistä tiedät että valvonnasta on kerrottu työsopimuksessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pystyy mutta eri asia onko laillista jos työntekijää ei ole ennakkoon tiedotettu tästä mahdollisuudesta. Kysy liitosta tai selvitä muuten asiaa, googlaa esim. työntekijän tietokoneen valvonta.
Se että roikkuu somessa työkoneella on tietoturvariski.
Kannattaa tutustua tietosuoja.fi
Työnantajalla on työn johto- ja valvontaoikeus (ns. direktio-oikeus), jonka nojalla työnantaja voi määritellä yksittäisen työntekijän työtehtävät, antaa työhön liittyviä määräyksiä sekä valvoa työstä suoriutumista. Se ei kuitenkaan oikeuta työnantajaa valvomaan työntekijää siten, että työnantaja keräisi tai katsoisi työntekijän internet-selailusta kertyviä tunnistamistietoja.
Työntekijä ei myöskään voi pätevällä tavalla antaa suostumustaan siihen, että työnantaja saisi valvoa hänen internet-selailuaan. Oikeus luottamukselliseen viestintään koskee myös internet-selailua ja siitä kertyviä tunnistamistietoja.
Työnantaja voi kuitenkin päättää tietoverkkojen käyttösäännöistä, kuten siitä, saako työpaikalla ylipäätään surffata internetissä ja jos, millaisilla sivustoilla. Työnantaja voinee myös estää pääsyn joillekin sivuille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se yritys VPNää tai ruudunjakoa tarvitse siihen, että näkee mitä olet puuhastellut firman koneella.
Tämä. Mä pystyn näkemään jopa selaimen keksit lokeista.
Soitan poliisit.
APMiksi? Olet suostunut siihen kun allekirjoitit työsopparin.
Mistä tiedät että valvonnasta on kerrottu työsopimuksessa?
Koska sen käyttöönotto on vaatinut yt-neuvottelut. Löytyy yleensä sanalla tekninen valvonta.
Työnantajalla on laissa säädetyin rajoituksin oikeus valvoa työntekijöitään työaikana. Työturvallisuuden varmistamiseksi työnantajalla on myös velvollisuus valvoa työtä.
Valvonnan avulla kerättävien tietojen tulee olla tarpeellisia työsuhteen kannalta. Myös omaisuuden suojeleminen ja henkilöstön sekä asiakkaiden turvallisuuden takaaminen ovat hyväksyttyjä syitä valvonnalle.
Teknisellä valvonnalla tarkoitetaan
kulunvalvontaa
kameravalvontaa
valvontaa intranetin tai elektronisen kalenterin avulla
sähköpostin ja tietoverkon valvontaa
työntekijän sijainnin seurantaa.
Teknisen valvonnan laitteet ovat kehittyneet nopeasti. Työntekijöihin kohdistuvan teknisen valvonnan tarkoitus, käyttöönotto ja käytettävät menetelmät tulee käsitellä yhteistoimintaneuvotteluissa. Myös yhteistoimintaneuvotteluiden ulkopuolelle jäävien yhteisöjen työnantajan on ennen päätöksentekoa varattava työntekijöille tai heidän edustajilleen tilaisuus tulla kuulluksi edellä mainituista asioista. Työnantajan pitää kertoa valvontamenetelmien käyttöönotosta ja toteuttamisesta työntekijöille ja sopia tarvittavista pelisäännöistä.
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/oikeudet-ja-velvollisuudet-tyossa/yk…
Pystyy, pystyy. Mitä parhain terveisin pomosi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pystyy mutta eri asia onko laillista jos työntekijää ei ole ennakkoon tiedotettu tästä mahdollisuudesta. Kysy liitosta tai selvitä muuten asiaa, googlaa esim. työntekijän tietokoneen valvonta.
Se että roikkuu somessa työkoneella on tietoturvariski.
On mutta silloin työnantajan pitää selkeästi kertoa pelisäännöistä työntekijälle ja ääritapauksessa blokata pääsy sivuille. Ap:n aloituksesta päätellen firmassa ei ole käyty tätä läpi tai ainakaan selvästi kerrottu että internetin käyttöä valvotaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan pystyy mutta eri asia onko laillista jos työntekijää ei ole ennakkoon tiedotettu tästä mahdollisuudesta. Kysy liitosta tai selvitä muuten asiaa, googlaa esim. työntekijän tietokoneen valvonta.
Se että roikkuu somessa työkoneella on tietoturvariski.
On mutta silloin työnantajan pitää selkeästi kertoa pelisäännöistä työntekijälle ja ääritapauksessa blokata pääsy sivuille. Ap:n aloituksesta päätellen firmassa ei ole käyty tätä läpi tai ainakaan selvästi kerrottu että internetin käyttöä valvotaan.
Tai mitä todennäköisemmin ap ei vaan ole käynyt läpi niitä juttuja, mitkä hänen olisi pitänyt käydä läpi. On ehkä vain vilkaissut sisäistämättä tietoja. Tai tyyliin klikannut OK, kuten useilla on tapana tehdä hyväksyessään käyttöehdot lukematta niitä.
Pystyy. Se VPN on vain suora yhteys teidän tiedostoserverille, ja sinun koneesi ylläpito tapahtuu tavallisen nettiyhteyden yli. Siellä on todnäk etähallintaohjelmisto jolla koneesi myös päivitetään, IT saa yhteyden koneeseesi kun olet netissä.
Se, että onko yrityksesi IT-tuella oikeutta katsella näyttösi sisältöä, on sitten eri juttu ja siinä kohtaa olisin yhteydessä ammattiliiton asianajajaan.