Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja edellyttää hakemaan lääkärintodistuksen juuri työterveyslääkäriltä?
10.10.2022 |
Eikö riitä jos erikoislääkäri, joka tuntee minun sairauteni kirjoittaa todistuksen? Kyse siis pitkästä sairauslomasta ja taudinkuvasta, joka ei ole yleisesti tunnettu.
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä voi. Lääkärintodistus on vain asiantuntijalausunto, jossa lääkäri voi suositella sairauslomaa. Työnantajan ei silti tarvitse myöntää sitä. Hän voi esimerkiksi edellyttää toisen lääkärin arviota ja silloin se yleensä on työterveyslääkäri.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä voi. Lääkärintodistus on vain asiantuntijalausunto, jossa lääkäri voi suositella sairauslomaa. Työnantajan ei silti tarvitse myöntää sitä. Hän voi esimerkiksi edellyttää toisen lääkärin arviota ja silloin se yleensä on työterveyslääkäri.
Lisään vielä, että varhaisen puuttumisen periaatteella työnantaja voi muutenkin haluta työterveyden mukaan arvioimaan työkuntoasi. Esimerkiksi meillä pidetään keskustelu aina, jos työntekijä on ollut yli 10 päivää TAI neljä erillistä kertaa puolen vuoden aikana sairauslomalla.
Vähän ohi aiheen, mutta mitenkähän käy jos työterveyslääkärille ei pääse? Omassa työterveydessä kuukauden jono.
Kuka tahansa lääkäri, joka työkyvyttömyyden toteaa, voi todistuksen kirjoittaa.
Jos sulta murtuu jalka, pitääkö hakea todistus työterveydestä?
Mutta lääkäriä on turha pyytää valehtelemaan. Todistukset allekirjoitetaan kunnian ja omantunnon kautta ja todeksi vakuuttaen.