Keitä ette palkkaisi?

joiden mielestä työläisiä aina sorretaan, teit niin ta näin.

taisivat jo vastata kaikki aaveelaiset, jotka ovat esimiesasemassa. Turha oottaa lisää vastauksia.

Päteviä! Innokkaita! Yrityshenkisiä!

Juuri siltä, minkä takia nykytyöelämä menee päin persettä.

Milloin nainen lakkaa olemasta nuori työmaailmassa? Onko 35v lapseton vielä nuori, mutta 35v 3 lapsen äiti tarpeeksi vanha?

Siihen ikään asti kun saa vielä adoptoida. Mutta kunnon porvarityönantaja pistää vielä pari vuotta päälle varmuuden vuoksi, ainahan niitä on niitä luonnonoikkuja, jotka lisääntyvät vielä 47 vuotiaanakin.

ettei palkkaisi henkilöä, jonka kanssa tietäisi vain saavansa ongelmia? Ay-aktiivit näkevät epäkohtia sielläkin missä niitä ei ole ja käyttävät energiansa siihen, että etsivät epäkohtia. Nähty on, monessakin työpaikassa. Vaikka tekisit työnantajana kaiken niinkuin pitää, niin valitusta piisaa.



Nuoria naisia sen sijaan palkkaisin. On normaalia lisääntyä, on normaalia sekin, että lapset sairastelevat, niin minunkin lapseni tekevät.



yerv. nelonen ja työnantaja

Ette siis palkkaa minua, sillä olen juuri siinä iässä jossa naiset eniten lisääntyvät. Paitsi että minä en lisäänny, koskaan. Turhauttavaa etsiä töitä jos kaikki työnantajat hylkäävät hakemukseni vain sen oletuksen perusteella että pukkaan kohta kuitenkin lauman lapsia maailmaan :(

sellaisia ihmisiä, kenen kanssa henkilökemia ei pelaa. Kaiken työhön liittyvän voi oppia, mutta luonnetta ei muuteta.

Vuokrafirman kautta, jotta niistä pääsee eroon at the speed of light. Mikäli tarpeen.

rasismi etta somaleja, romaneja tai arabeja ei palkata ainoastaan syntyperan perusteella?

ole sallittua, mutta eihän sitä nyt ääneen sanota miksi jäi palkkaamatta, tietenkään..

ikinä nuoria naisia tai ay-aktiiveja. Syyt lienevät selviä kaikille.

Heidän kanssaan on ikävä tehdä töitä. Ja sit sellaisia kartan kanssa, jotka vaikuttaa tosi tärkeiltä ja huumorintajuttomilta, samasta syystä kuin ed. kohta.

sellaista henkilöä, josta paistaisi ay-aktiivisuus pitkälle. Ja tietysti jos henkilön terveydentila ei sopisi työhön, niin en palkkaisi.

En kestäisi sitä mokellusta, sen verran tiivistä yhteistyötä tehdään alaisten kanssa.

He ovat tekemässä tulosta, siksi on eduksi, että ovat minua osaavampia, fiksumpia ja tekevämpiä.