Lue keskustelun säännöt.
Uus työpaikka, lomaoikeus tippuu 3pv/kk:sta kahteen?!
09.09.2022 |
Siis nyt pitkään kunnalla työskennelleenä lomaa 38vrk eli 3 pv kk:ssa kertyy. Työtarjous yksityiselle tarjoaa nyt 2 pv kk:ssa ekalta vuodelta ja sit 2,5pv/kk:lta. Eikö siis työkokemusvuodet siirry mukana vaan uudessa paikassa alotetaan noviisilomilla?! Ja sit vast 15 vuoden pääsy 3 pv lomaa eli en hei enää nykytasolle ennen eläköitymistä? Ymmärrän toki sen et eka vuosi lyhyempi loma kun lomamääräytymisvuosi alkaa huhtikuusta.
Kommentit (55)
Tervetuloa normitöihin. 4viikkoa kesälomaa ja viikko talvilomaa, oli työvuosia miten paljon vaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuhteen pituus siinä merkitsee, ei jotkut aiemmat henkilökohtaiset kokemukset ja palvelusvuodet. Eli kyllä, noin se menee.
Yksityisellä maksimilomat on 2,5 päivää/kk. Näin me yksityisellä joudumme kärsimään kun julkisella puolella vain lomaillaan. Ja jos teet määräaikaisia yksityisellä niin lomat ovat koko ajan 2pv/kk.
Ei yksityisella on julkisen lomia. 30 pvä on normi. Julkiselta kun siirtyy julkiselle samalla alalla työkokemusvuodet yleensä säilyy. Mutta lomapäivät toki alkaa alusta eli ekana kesänä lähinnä palkatonta lomaa.
Niin, siirryt julkiselta yksityiselle. Nää on näitä hommia missä se ruoho on aina vihreämpää aidan toisella puolen, sitten kun hyppää aidan yli sinne toiselle puolen ja kattoo lähemmin niin perhana rikkaa on puolet siitä vehreydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos vaihdat koko firmaa ei lomat siirry. Jos olet saman työnantajan alaisuudessa toisessa kohteessa, pitäs palkan ja lomien pysyä. Itse vaihdoin työkohdetta saman työnantajan alaisuudessa toiseen kaupunkiin ja edut pysyi.
No ei kai julkisen puolen lomat siirry yksityiselle ainakaan automaattisesti. Ehkä sitten, jos olet riittävän harvinainen osaaja ja pystyt neuvottelemaan asiasta. Sen sijaan, ainakin omalla kohdalla, kunnan, valtion ja järjestöpuolen hommissa on tulkittu, että minulla on ollut riittävästi sopivaa työkokemusta ja sitten olen saanut suoraan "vanhan työntekijän lomat". Mutta en edes odottaisi moista, jos tästä nyt siirtyisin johonkin yksityiseen firmaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuo lomapäivämääräthän ovat työnantajan tapa tarjota etuja pitkään työsuhteessa olleille. Eihän työnantajat nyt mitään etuja tarjoa siitä, että olet ollut jollain toisella työnantajalla töissä.
Tervetuloa todellisuuteen.
Yksityisellä sektorilla kesäloma on 24pv kesällä eli 4vk (myös lauantait lasketaan lomapäiväksi),
talviloma 6pv eli viikko.
Yhteensä 5vk vuosilomaa.
t. työelämässä 27v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep. Vaikka olisit ollut 40v työelämässä lomaoikeus lähtee aina alusta eli 2pv/kk ja talviloma vasta kun täysi lomanmääräytymisvuosi on tehty.
Eli talviloma tulee sinulle virallisesti vasta 10/24-4/25.
Vierailija kirjoitti:
No jos vaihdat koko firmaa ei lomat siirry. Jos olet saman työnantajan alaisuudessa toisessa kohteessa, pitäs palkan ja lomien pysyä. Itse vaihdoin työkohdetta saman työnantajan alaisuudessa toiseen kaupunkiin ja edut pysyi.
Mun sisko on hoiva-alalla hoitajana. Halusi vaihtaa kotiaan lähempään hoitopaikkaan saman firman sisällä ja lomat paloi. Iso kansallinen firma, mutta jokainen yksikkö on erillinen tytäryhtiö jolloin työnantaja vaihtui paperilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on voivoi. Olisit ajatellut aikaisemmin. Ei tietenkään lomaoikeus siirry julkisen puolen ja yksityisen puolen välissä. Eikä yksityiselläkään mitään muutu 15 vuoden jälkeen, se 30 lomaa pysyy ihan eläkeikään asti...
Kunnalliselta kunnalliselle siirtyessä lomat säilyy samoin kokemuslisät,kunnalliselta yksityiselle ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ok, kiitos! Joo, ekan vuoden lomattomuuden ymmärrän toki. Mutta ajattelin että kun alan työkokemusvuosia on just pitkälti yli 20 niin saisi heti täyden lomanmääräytymisvuoden uudessa työssä oltuaan noi yli 15 vuoden työssäoloa lomat.
No miten palkka sitten? Lasketaanko työkokemuslisätkin nollasta? Mä taas oletin et saan suoraan täydet ikälisät. Ehkä jäänkin kunnalle(.jossa me kyl painetaan töitä niska limassa, vaikka lomaillaankin ruhtinaallisesti.)
Vierailija kirjoitti:
Ok, kiitos! Joo, ekan vuoden lomattomuuden ymmärrän toki. Mutta ajattelin että kun alan työkokemusvuosia on just pitkälti yli 20 niin saisi heti täyden lomanmääräytymisvuoden uudessa työssä oltuaan noi yli 15 vuoden työssäoloa lomat.
No miten palkka sitten? Lasketaanko työkokemuslisätkin nollasta? Mä taas oletin et saan suoraan täydet ikälisät. Ehkä jäänkin kunnalle(.jossa me kyl painetaan töitä niska limassa, vaikka lomaillaankin ruhtinaallisesti.)
Olen itse siirtynyt vain yksityiseltä valtiolle ja työkokemusvuodet siirtyivät kyllä mukana. Yksityisellä en työkokemuslisää ollut saanut, mutta valtiolla palkka koostuu eri tavalla ja aloin sitä saamaan heti.
Tervetuloa yksityiselle. Huomioithan myös lomapäiviäsi laskiessa, että lauantait kuluttavat lomapäiviä. Eli 6 lomapäivää ei olekaan enää ma-ma vaan ma-la.
Lomat määräytyvät TES:sin mukaan. Meillä lomaa kertyy 2,5 pv/kk (paitsi ensimmäisenä vuonna 2 pv/kk) eikä lauantait kuluta lomapäiviä. Vuodessa kertyy siis 30 lomapäivää eli kuusi viikkoa lomaa. KVTES:sissa eri tavalla. Siinä TES:sissä mihin sinä siirryt, lauantait joko kuluttavat lomapäiviä tai sitten ei.
Vierailija kirjoitti:
Ok, kiitos! Joo, ekan vuoden lomattomuuden ymmärrän toki. Mutta ajattelin että kun alan työkokemusvuosia on just pitkälti yli 20 niin saisi heti täyden lomanmääräytymisvuoden uudessa työssä oltuaan noi yli 15 vuoden työssäoloa lomat.
No miten palkka sitten? Lasketaanko työkokemuslisätkin nollasta? Mä taas oletin et saan suoraan täydet ikälisät. Ehkä jäänkin kunnalle(.jossa me kyl painetaan töitä niska limassa, vaikka lomaillaankin ruhtinaallisesti.)
Yksityisellä puolella tietenkin neuvottelet itse omat palkkasi. Minimi menee liiton taulukoiden mukaan mutta muuten voit sopia vaikka miljoonan ikälisistä jos se työnanatajallesi sopii.
Vierailija kirjoitti:
Työsuhteen pituus siinä merkitsee, ei jotkut aiemmat henkilökohtaiset kokemukset ja palvelusvuodet. Eli kyllä, noin se menee.
TES siinä merkitsee. Ap:n lomat määräytyvät sen TES:sin mukaan, mitä hänen uudessa työsuhteessaan noudatetaan.
No tulipa monta typoa mut asia ehkä selviääprkl ennakoiva😀