Lue keskustelun säännöt.
Onko kotihoidon työntekijöillä rajoituksia/oikeuksia, minkälaisiin talouksiin heidän pitää mennä?
22.08.2022 |
Siis tarkoitan, että esim. mun työpaikalla ei saa tupakoida ja täällä käy siivooja, jotta on siistiä. Nousis melkoinen haloo jos joku polttaisi sisällä tai siivooja irtisanottaisiin ja kukaan ei pesisi vessoja yms.
Onko kotihoidon työntekijällä oikeus kieltäytyä menemästä asiakkaan luokse, jos paikka on aivan täynnä likaa, roskaa ja kaiken lisäksi tupakansavua? Jos tuollainen asiakas on pakko hoitaa, niin miten työntekijä voi mennä seuraavan asiakkaan luokse? Likaisena ja tupakalta haisten?
Kommentit (18)
Vierailija kirjoitti:
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.
Entäs sitten se, että altistuu tupakan savulle, onko se noin työsuojelullisesti ihan ok?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.
Entäs sitten se, että altistuu tupakan savulle, onko se noin työsuojelullisesti ihan ok?
No, kodissaan saa tupakoida, paitsi jos siitä on haittaa kerrostalossa muiden ihmisten elämiseen, tosin silloinkin pitää selvittää voidaanko haittaa ehkäistä rakenteita korjaamalla.
En ole ihan varma, mutta jos nyt todella syöpää pelkää niin pahasti, niin kai tupakansavuun voi kieltäytyä menemästä, mutta jos asiakkuus kotihoitoon on olemassa, niin se asiakkuus tulee hoitaa sitten muiden työntekijöiden työllä. Ikkunan voi avata käynnin ajaksi.
En tiedä, mutta kaverini sinällään tarvitsisi kotihoitoa. Se on niin sekaisin. (Ei päihteitä, vaan psykooseja ei suostu enää hoitoon ja pakolla ei pysty viemään, kun piiledkelee virka aikana)
En uskalla mennä itsekään sinne kyläilemään. Kamalaa jollekin kotihoidolla mennä tuollaiseen paikkaan.
Onko työsuojelullisesti ok, että kotihoidossa joutuu työntekijät menemään tupakansavuisiin asuntoihin.
No, yks juttu: TYKSissä oletettiin että toimistotyötä, paikallaan istumista vaativaa työtä tehdään tilassa, jossa ei ole kunnollista lämmitystä. Kaiken lisäksi homeisessa työtilassa.
Onko työsuojelullisesti oikein, että työpaikalla työpiste ympäröidään sermillä muutaman työntekijän yhteisessä huoneessa. Onko oikein että simputetaan, onko oikein että oletetaan yhden ihmisen tekevät kahden ihmisen työt, onko oikein että kuormitetaan liian isolla työalueella, onko oikein että teetetään simputusmielessä aivan ja totaalisen turhaa työtä.
Kyllä terveydenhuollossa on korjaamisen varaa, muutenkin kuin hoitajien palkoissa, ja juu, em. tapauksissa esimies hoitajatason ihminen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.
Entäs sitten se, että altistuu tupakan savulle, onko se noin työsuojelullisesti ihan ok?
No, kodissaan saa tupakoida, paitsi jos siitä on haittaa kerrostalossa muiden ihmisten elämiseen, tosin silloinkin pitää selvittää voidaanko haittaa ehkäistä rakenteita korjaamalla.
En ole ihan varma, mutta jos nyt todella syöpää pelkää niin pahasti, niin kai tupakansavuun voi kieltäytyä menemästä, mutta jos asiakkuus kotihoitoon on olemassa, niin se asiakkuus tulee hoitaa sitten muiden työntekijöiden työllä. Ikkunan voi avata käynnin ajaksi.
Niin, tähän on varmaan unohtunut säätää laki, käsittääkseni työsuojelulaki takaa esim. ravintolassa työskentelevälle savuttoman työpaikan, mutta kotihoidontyöntekijöillä ei oo niin nuukaa, kestävät mitä vaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään rajoituksia eikä myöskään oikeuksia paitsi allergiat esim kissa allergisen ei tarvitse mennä taloon jossa on kissoja ja agressiiviset hoidetaan parina muuten pitää mennä mihin sikolättiin hyvänsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.
Entäs sitten se, että altistuu tupakan savulle, onko se noin työsuojelullisesti ihan ok?
No, kodissaan saa tupakoida, paitsi jos siitä on haittaa kerrostalossa muiden ihmisten elämiseen, tosin silloinkin pitää selvittää voidaanko haittaa ehkäistä rakenteita korjaamalla.
En ole ihan varma, mutta jos nyt todella syöpää pelkää niin pahasti, niin kai tupakansavuun voi kieltäytyä menemästä, mutta jos asiakkuus kotihoitoon on olemassa, niin se asiakkuus tulee hoitaa sitten muiden työntekijöiden työllä. Ikkunan voi avata käynnin ajaksi.
Niin, tähän on varmaan unohtunut säätää laki, käsittääkseni työsuojelulaki takaa esim. ravintolassa työskentelevälle savuttoman työpaikan, mutta kotihoidontyöntekijöillä ei oo niin nuukaa, kestävät mitä vaan...
No, kun se laki on siinä, ettet voi kieltää ihmistä omassa kodissaan, kotinsa seinien sisäpuolella tupakoimasta, paitsi jos siitä on kerros/rivitalossa muiden asuntojen ihmisten elämään haittaa, ja silloinkin pitää ennen kieltoa selvittää onko syynä rakenteelliset seikat.
Et voi puuttua ihmisen itsemääräämisoikeuteen.
Avaa ikkuna jos sinne asuntoon joudut menemään. Tai voit toki pyytää, että silloin kun olette menossa käynnille, niin asiakas välttäisi tupakointia juuri sitä ennen.
Voisit yrittää sopia sen asiakkaan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään rajoituksia eikä myöskään oikeuksia paitsi allergiat esim kissa allergisen ei tarvitse mennä taloon jossa on kissoja ja agressiiviset hoidetaan parina muuten pitää mennä mihin sikolättiin hyvänsä.
Näin mä vähän arvelinkin, eipä ole suomessa työntekijät tasa-arvoisia työsuojelun osalta. Ap
Jos on väkivallan uhka, harkitaan kahteen kertaan, että voiko mennä ja jos mennään, varmistetaan selusta, toinen on vartiossa. Uhka voi johtua myös asiakkaan omaisista. Jäädään vartioon, ettei omainen tule paikalle yllättäin.
Tupakointi on myös ongelma. Jotkut asiakkaat polttavat kotonaan sisällä. Voi vaatia, että silloin kun työntekijä on paikalla, ei polta, mutta haju ja savun määrä voi silti olla melkoinen. Voi avata ikkunan ja tuulettaa enimmät.
Ongelmana on omiin vaatteisiin tarttuvat hajut. Käyntijärjestys suunnitellaan mahdollisuuksien mukaan niin, että viimeisenä käydään haiseva kohde tai voi olla kokonainen hajupäivä, jolloin katsotaan, että haisevaa ei haittaa, vaikka paikalle tulisi valmiiksi haiseva hoitaja.
Muita pahoja hajuja on mm. kiisanpissa ja ihmisten oman eritteet heikolla hygienialla, vaipoissa, sotkettuna ympäri kotia, mielenterveysongelmasta tai dementiasta johtuen.
Kaikista näistä mainituista huolimatta voi pärjätä melko hyvin tässä työssä. Palkkaa voisi kyllä nostaa ja maksaa myös puhdistautumislisää. Työpäivän jälkeen voi joutua pesemään aika paljon omia vaatteitaan! Joku työntekijä ottaa mieluummin kissanpissanhajut vastaan ja toinen tupakan. Välillä joutuu silti itselleen hyvin epämieluisaan paikkaan. On myös onnesta kiinni. Voi onnistua tekemään useita vuosiakin töitä, niin, että kärsii vähän tai sitten omalla alueella on monta epämieluista hoidettavaa. Suurin osa hoidettavista on aivan miellyttäviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, mutta....
Mitä sinä nyt, aloittaja, tällä tekstilläsi hait.
Olisit guuglannut, oman alasi ammattilehdessä tätä asiaa on käsitelty.
Pelkkä altistuminen ei riitä, pitää osoittaa myös hygieniatason puutteiden olemassa olo. Jos ehdot työsuojelutoimien aloittamiseen toteutuvat, niin niihin ryhdytään. Mutta pelkkä altistuminen savulle ei riitä.
Ja kuten sanottu, ihmisen itsemääräämisoikeuteen puuttumiseen kriteerit ovat korkealla.
MITÄ SINÄ HAIT TÄLLÄ ALOITUKSELLA!
https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/miten-valttya-tupakansavulta-kotih…
Siis, minun käsitykseni erilaisten hoitaja-ammattinimikkeiden käyttäjistä heikkenee koko ajan!
Meidän kerrostalossa yläpuolella asuva polttaa tupakkaa ja meillä on lapsia. Tupakan savu tulee sisälle, vaikka parvekkeen ovi ja ikkunaluukut on kiinni. Ei kuulemma voida kieltää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, mutta....
Mitä sinä nyt, aloittaja, tällä tekstilläsi hait.
Olisit guuglannut, oman alasi ammattilehdessä tätä asiaa on käsitelty.
Pelkkä altistuminen ei riitä, pitää osoittaa myös hygieniatason puutteiden olemassa olo. Jos ehdot työsuojelutoimien aloittamiseen toteutuvat, niin niihin ryhdytään. Mutta pelkkä altistuminen savulle ei riitä.
Ja kuten sanottu, ihmisen itsemääräämisoikeuteen puuttumiseen kriteerit ovat korkealla.
MITÄ SINÄ HAIT TÄLLÄ ALOITUKSELLA!
https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/miten-valttya-tupakansavulta-kotih…
Siis, minun käsitykseni erilaisten hoitaja-ammattinimikkeiden käyttäjistä heikkenee koko ajan!
Miksi kirjoitat noin agressiivisesti? Miksi oletat, että olen kotihoidon työntekijä? Miksi tästä asiasta ei voi kysyä ilman että olisi sen syvempiä taka-ajatuksia? Ap
Vierailija kirjoitti:
Meidän kerrostalossa yläpuolella asuva polttaa tupakkaa ja meillä on lapsia. Tupakan savu tulee sisälle, vaikka parvekkeen ovi ja ikkunaluukut on kiinni. Ei kuulemma voida kieltää.
Ei voikaan, ikävä kyllä. Tässä on kyse itsemääräämisoikeudesta. Ei työsuojelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä siinä ole. Ja jotkut asiakkaat ovat sellaisia, jotka eivät oikeastaan edes kotiin kuuluisi, niihin on mentävä kaksi hoitajaa ja vartijan kanssa ( koska turvallisuus on uhattuna)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.
Entäs sitten se, että altistuu tupakan savulle, onko se noin työsuojelullisesti ihan ok?
No, kodissaan saa tupakoida, paitsi jos siitä on haittaa kerrostalossa muiden ihmisten elämiseen, tosin silloinkin pitää selvittää voidaanko haittaa ehkäistä rakenteita korjaamalla.
En ole ihan varma, mutta jos nyt todella syöpää pelkää niin pahasti, niin kai tupakansavuun voi kieltäytyä menemästä, mutta jos asiakkuus kotihoitoon on olemassa, niin se asiakkuus tulee hoitaa sitten muiden työntekijöiden työllä. Ikkunan voi avata käynnin ajaksi.
Niin, tähän on varmaan unohtunut säätää laki, käsittääkseni työsuojelulaki takaa esim. ravintolassa työskentelevälle savuttoman työpaikan, mutta kotihoidontyöntekijöillä ei oo niin nuukaa, kestävät mitä vaan...
Pieni ero siinä, altistuuko kerran päivässä (tai harvemmin) puolen tunnin ajan, vai päivittäin 8 tunnin ajan. Ei se puoli tuntiakaan toki kivaa ole, mutta ei nyt ihan verrannolliset tapaukset.
Meidän ei tarvitse mennä, jos asiakas on selvästi humalassa. Muuten kyllä joutuu juoppoluolaan tupakankäryyn menemään jos siellä ollaan silloin selvänä :/
Eikös näitä voi hoitaa niin, että itsekin tupakoiva työntekijä hoitaa tupakoivat asiakkaat ja se, jolla on itselläänkin kissa/koira kissan/koiran omistavat? Itsekin tupakoivaa työntekijää tupakan haju tuskin häiritsee.
Vaatteet vaihdetaan rapussa tms. Taikka omien vaatteiden päälle laitetaan suojavaatteet.