Lue keskustelun säännöt.
Opiskelijan törkeä kohtelu
08.08.2022 |
Miten tämän ottaa puheeksi työkaverin kanssa? Olen itsekin nuori, aika vasta valmistunut ja pelottaa asettua "konkarin" kanssa napit vastakkain.
Tämä konkari siis heittää aina meidän opiskelijan pois taukotilasta, vaikka olisi tilaa kaikille. Hän myös puhuttelee tätä opiskelijaa "tuo" eikä "hän", ei edes nimeltä.
Hän ei suostu opettamaan opiskelijalle, vaan naureskelee että pitäisihän se jo osata. (No ei tarvitse vielä)
P*skimmat hommat nakittaa hänelle, vaikka hän on oppimassa, ei työvoimaa.
Jatkuvasti jonkinlaista nälvimistä, porukasta eristämistä ja selän takana puhumista.
Rehellisesti sanottuna pelottaa itse käydä vastaan, voisinko mennä vain esimiehen puheille? Se tuntuu kyllä melko hyödyttömältä, kun on niin hyvää pataa tämän "konkarin" kanssa.
Pakkohan tuohon on puuttua kuitenkin?! Työsuojelu?
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin HR hoiti yhden tuollaisen tapauksen ojennukseen. Olisiko teillä henkilöstöosastoa? Meidän HR-johtaja on semmoinen no-bullshit-henkinen vanhempi nainen. En tiedä, mitä teki, mutta sedän käyttäytyminen muuttui.
Kyseessä on yksityinen hoivakoti, meillä on hätäiseen luottamusmies, mutta hänkin roikkuu hännystelemässä tuota konkaria. 😅
-Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin HR hoiti yhden tuollaisen tapauksen ojennukseen. Olisiko teillä henkilöstöosastoa? Meidän HR-johtaja on semmoinen no-bullshit-henkinen vanhempi nainen. En tiedä, mitä teki, mutta sedän käyttäytyminen muuttui.
Kyseessä on yksityinen hoivakoti, meillä on hätäiseen luottamusmies, mutta hänkin roikkuu hännystelemässä tuota konkaria. 😅
-Ap
Itse sanoisin kyllä suoraan. Mitä voi menettää? Työvoimapula-ala ja opiskelijoita ylenkatsotaan, mahtavaa mainosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin HR hoiti yhden tuollaisen tapauksen ojennukseen. Olisiko teillä henkilöstöosastoa? Meidän HR-johtaja on semmoinen no-bullshit-henkinen vanhempi nainen. En tiedä, mitä teki, mutta sedän käyttäytyminen muuttui.
Kyseessä on yksityinen hoivakoti, meillä on hätäiseen luottamusmies, mutta hänkin roikkuu hännystelemässä tuota konkaria. 😅
-Ap
No sitten vähän hankalampi. Ja suoraa ei tyypille uskalla asiaa eskaloida? Kysyä viattomasti, että miksi toimit noin? Ota opiskelija ainakin sinä siipiesi suojaan ja puolusta. Tee tilaa kahvihuoneeseen, ignooraa idiootti.
Olen ottanut opiskelijan siipieni suojaan, ja aion kyllä puuttua asiaan vaikka pelottaakin eskaloida tilanne työpaikalla. Olen aika varma että saan itse osakseni saman, kun asiasta huomautan. Enkä tiedä onko siitä kauheasti hyötyä, mikäli en saa esimiestä mukaan tähän.
-Ap
Eikö teillä ole viikko palaveria, jossa asia otetaan avoimesti esille? Eikö teillä ole esimiestä Naista,jolle asiasta avoimesti puhutte? Luottamus Naista/ miestä? Työsujelu valtuutettua?Mihinkään asian ei tule kuitenkaan parannusta jos sitä ei viedä eteenpäin !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei suoraan. Nyt saatana loppuu tuo nälvintä tai..... Sitten mitä tekisi.
Kyllä tuo nälvijä pitää saada jollain keinolla muuttamaan tapojaan. Ei tuommoinen pomottelu ole tervettä. Miltähän hänestä itsestään tuntuisi, jos olisi tuon opiskelijan asemassa ja häntä itseään siis kohdeltaisiin noin?
Työpaikkakokouksessa vois olla yhtenä aiheena työpaikan tavat ja ihmissuhteet, mukaan lukien opiskelijat. Tiedän työpaikkoja, jossa on ihan seinätaulu asiasta, kirjattuna, miten toimimme työyhteisössä ja asiakkaiden kanssa tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö teillä ole viikko palaveria, jossa asia otetaan avoimesti esille? Eikö teillä ole esimiestä Naista,jolle asiasta avoimesti puhutte? Luottamus Naista/ miestä? Työsujelu valtuutettua?Mihinkään asian ei tule kuitenkaan parannusta jos sitä ei viedä eteenpäin !
Hoivakodista huomenta! Totta se on, shitstormi tulossa, mutta avaa suusi asiallisesti ja päättäväisesti silti. Täytyyhän sen opiskelijan myös saada mahdollisuus oppia monipuolisesti varsinkin jaksoon kuuluvia asioita. Varaudu desibelitason nousuun, ja puolusta ja esitä asia järkevästi. Konkarin käytös näyttää tilanteessa pakostakin älyttömältä. Pomon tukeen ei voi luottaa, mutta asiallisessa keskustelussa hänen on oltava samaa mieltä (ne argumentit! valmistaudu!).
t: Monta kertaa uusia puolustanut, mutta konkarit sentään oppineet pitämään pienempää suuta.
Olisko yhteydenotto opiskelijan oppilaitokseen mitään? Hehän maksavat työpaikalle siitä, että opiskelija otetaan ohjattavaksi. Ilmoita sinne suuntaan, että täällä on epäasiallista kohtelua opiskelijaa kohtaan. Oppilaitos voi sitten olla yhteydessä teille päin ja kertoa, että heille on tullut tietoa asiattomasta käyttäytymisestä ja jos tähän ei tule muutosta, joutuvat lopettamaan yhteistyön (ja jäätte jatkossa ilman ilmaista työvoimaa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin itse aikanaan raksalla ja todistin seuraavanalaisen tapauksen. Yksi vanhempi duunari kyykytti nuorempaa ja vasta-aloittanutta duunaria, joka yritti tehdä hommat hyvin, mutta mikään ei riittänyt. Tämä meni jossakin vaiheessa niin pitkälle, että tämä vanhempi duunari alkoi nimitellä tätä nuorempaa. Mutta silloin se nuori laski työkalut lattialle, käveli tämän vanhemman eteen ja sanoi, että jos on jotakin asiaa, niin voidaan lähteä selvittämään tämä asia nyt tuonne ulos. Vanhempi äijä yritti naureskella, mutta tämä nuorempi sanoi että älä selitä paskaa, nyt loppuu tai sitten lähdetään ulos ja selvitetään asia samantien. Siihen loppui, eli pelkuri kiusaaja oli tämä vanhempi ukko ja kaikki näki miten tämä alkoi pelkäämään. Nuoremmankin hommat alkoivat sitten mennä paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Olisko yhteydenotto opiskelijan oppilaitokseen mitään? Hehän maksavat työpaikalle siitä, että opiskelija otetaan ohjattavaksi. Ilmoita sinne suuntaan, että täällä on epäasiallista kohtelua opiskelijaa kohtaan. Oppilaitos voi sitten olla yhteydessä teille päin ja kertoa, että heille on tullut tietoa asiattomasta käyttäytymisestä ja jos tähän ei tule muutosta, joutuvat lopettamaan yhteistyön (ja jäätte jatkossa ilman ilmaista työvoimaa).
Minun opiskeluaikoinani kävi juuri näin. Eräs paikallinen organisaatio oli innosta puhkuen ottamassa ensimmäistä kertaa ikinä opiskelijoita harjoittelujaksolle. Kaksi samalla vuosikurssilla kanssani ollutta opiskelijaa saivat nämä ihka ensimmäiset paikat. Harjoittelujakso paljastui molempien kohdalla karmeaksi ja suoranaiseksi simputtamiseksi. Kurssitoverini jäivät paikan ensimmäisiksi ja viimeisiksi harjoittelijoiksi, sillä paikka joutui välittömästi koulun mustalle listalle. Tuntui kummalliselta, että he olivat ilmeisen tosissaan halukkaita tarjoamaan opiskelijoille harjoittelumahdollisuuksia ja mokasivat sitten kaiken heti alkuunsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä johtuu suomalaisesta armeijakulttuurista, se on kiteytetty työpaikoillekin, simputus jne.
Sille pitäisi saada tehtyä jotain, eletään sentään jo 2020-lukua.
En ole kokenut tuollaista kun olen ollut harjoittelijana muutamassa muussa maassa, Suomessa olen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä johtuu suomalaisesta armeijakulttuurista, se on kiteytetty työpaikoillekin, simputus jne.
Sille pitäisi saada tehtyä jotain, eletään sentään jo 2020-lukua.
En ole kokenut tuollaista kun olen ollut harjoittelijana muutamassa muussa maassa, Suomessa olen.
Armeijassa ei KUKAAN odota, että alokas osaisi tehdä mitään ilman opastusta. Joka asia opastetaan useampaan kertaan, ja asiaa jatketaan tarvittaessa vaikka iltaisin ryhmyreiden johdolla. Ketään ei jätetä ulkopuolelle, vaan kaikki tehdään yhdessä.
Meillä ainakin HR hoiti yhden tuollaisen tapauksen ojennukseen. Olisiko teillä henkilöstöosastoa? Meidän HR-johtaja on semmoinen no-bullshit-henkinen vanhempi nainen. En tiedä, mitä teki, mutta sedän käyttäytyminen muuttui.