Kannattaako minun vaihtaa työpaikkaa?
En saanut luvattuja bonuksia vaikka tein kaksikertaa enemmän työtä kuin mitä edellytettiin, syyksi sanottiin ettei asiakkaita kuitenkaan ollut tarpeeksi...
Sitten minut siirettiin toiselle osastolle, koska kukaan muukaan ei halunnut sinne, meidän tehtävänä on perehdyttää muut osastolla tekemään meidän töitä myös. Jokainen osastolla osaisi opettaa mutta vain minut määrättiin tähän tehtävään, koska muut tiukasti kieltäytyivät lähtemästä.
Minua ottaa pannuun että miksi sitten vain minut velvoitetiin siirtymään toiselle osastolle, sen sijaan että olisimme voineet vaikka vuorotella perhehdytystehtävissä.
Kommentit (3)
joustavuutta ja yhteistyöhalukkuutta siirtymällä tarvittaessa toiselle osastolle. Jos työ siellä ei ole vähemmän vaativaa kuin nykyinen duunisi, niin mene ihmeessä. Uskon, että pitkässä juoksussa huomioidaan se, että olet käytettävissä monenlaisiin hommiin ja et nirsoile töiden suhteen. Aina on eduksi se, mitä laajemmin yrityksen toimintaa tuntee. Niiden uppiniskojen, jotka kieltäytyvät töistä, on ihan turha kuvitella joskus etenevänsä firmassa mihinkään...
jotenkin muttei siitä ei taida olla mitään toivoa.
Johtaminen tässä talossa ei ole ihan hallinnassa, siitähän nämä ongelmat ovatkin lähtöisin.
ap.
tästä toiselle osastolle siirtymisestäkään..
ap.