Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako hakea työtä, jonka kaikkia vaatimuksia ei täytä?
26.05.2022 |
Olen nyt hakenut paria tosi mielenkiintoista työtä. Toisessa toivotaan, että hakijalla on erittäin sujuva kielitaito kielessä, jonka minä taidan vain välttävästi tai alkeistasolla ja toisessa toivottiin osaamista jostain tietystä tietokoneohjelmasta. Hain kuitenkin kumpaakin ja kerroin ihan avoimesti ja rehellisesti kielitaidostani ja it-osaaminenkin käy hyvin ilmi. Onko kuitenkaan järkeä hakea tuollaisia työpaikkoja ollenkaan, jos jotain ei osaa mitä pitäisi?
Kommentit (21)
Vain jos TE-toimisto pakottaa tuollaisia hakemaan. Muuten ei siis kannata tuollaisia hakea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole työtön vaan haluan uusia työtuulia. Kumpikin kuulosti muuten ihan täydelliseltä mutta tosiaan tuo kielitaito alkoi epäilyttää. Tuo toisen työn it-ohjelmien taitaminen lienee opittavissa mutta aina saa jännittää, perehdytetäänkö työhön vai ei. Jos ei, niin sitten on ihan lirissä ilman osaamista.
Aina hän uusia töitä vaikka paukut ei riittäisikään. Miksi en yrittäisi? 👍😁
No jos kerrot jo hakemuksessa rehellisesti ettet täytä vaatimuksia niin tuskin pääset haastatteluun. Paitsi siinä tapauksessa että muutkaan hakijat ei täytä.
Hakemuksessa voi vähän liioitella taitojaan. Haastattelussa sitten selviää pystytkö tekemään työtä ilman pyydettyä osaamista.
Tuo kielitaito on vähän kinkkisempi, ohjelman käyttö on helppo opetella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vain jos TE-toimisto pakottaa tuollaisia hakemaan. Muuten ei siis kannata tuollaisia hakea.
Kokemuksen syvällä rintaäänellä: Olen kanssasi täysin samaa mieltä.
Kannattaa ilman muuta. Ei kukaan täytä presidentin vaatimuslistaa. Työ tekijäänsä opettaa. Jos työ on mieleistä, niin oppiminen on nopeaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Totta kai on järkeä. Oleellista tietenkin on, miten oleellinen puuttuva taito on ja miten helposti se on hankittavissa.
Esim,. sujuvan kielitaidon vaatimus kuulostaa siltä, että kieltä oikeasti tarvitaan ja sujuvaa kielitaitoa ei ihan nopeasti hankita.
Niinpä. Jos ilmoituksessa lukee, että tarvitaan sujuvaa ranskankielen taitoa, koska firma tekee kauppaa lähinnä Ranskassa ja kielitaitoa vaaditaan päivittäin, ei välttämättä kannata hakea. Ei kukaan estä hakemasta, mutta tuskin saat paikkaa, vaikka muuten olisit täydellinen hakija.
Tietysti. Näkevät sinussa rohkeutta ,halua oppia uutta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työttömänä pysyy masennus pois eikä tule niin kalliiksi veronmaksajille kuiin useissa viroissa.
Onhan siihen hommaan varmaan muitakin hakijoita, joista he voivat valita sen mieluisimman. Jos on vaikka heikko ruotsin kielen taito ja sitä joutuisi käyttämään jatkuvasti työkielenä, niin sen työn tekeminen kävisi hankalaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole työtön vaan haluan uusia työtuulia. Kumpikin kuulosti muuten ihan täydelliseltä mutta tosiaan tuo kielitaito alkoi epäilyttää. Tuo toisen työn it-ohjelmien taitaminen lienee opittavissa mutta aina saa jännittää, perehdytetäänkö työhön vai ei. Jos ei, niin sitten on ihan lirissä ilman osaamista.
Riippuu myös ohjelmasta. Jos se on joku esimerkiksi joku laskutusohjelma, jolla teet laskuja, niin todennäköisesti saat perehdytyksen myös siihen. Jos ilmoituksessa vaaditaan Photoshopin käyttöä, koska tehtäviisi kuuluu jatkuvasti markkinointimateriaalin tekoa, niin silloin odotetaan, että sä osaat käyttää Photoshopia itsenäisesti. Lisäksi ne laskutusohjelmat yleensä toimii aika loogisesti ja laskut tehdään samassa järjestyksessä. Photoshopilla voi tehdä kaikennäköistä, jolloin ne hommat eivät ole aina virtaviivaisempia.
Jos on liian pikkutarkat vaatimukset niin paikka on jo täytetty ja avoin haku vain muodollisuus. Niihin ei kannata hakea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaatimukset on hämäystä. Normaali fiksu tyyppi oppii kaiken tarvittavan toissä ellei liity johonkin oikein erityisosaamiseen
Kannattaa, joillain aloilla on nyt työntekijä pulaa, niin otetaan vähemmän sopiviakin. Monesti ne vaatimukset ovat myös kuin lapsen joululahja toiveet, laitetaan varmuudeksi kaikki mahdolliset, että saa edes jotain. Samoin usein palkatesss on tärkeää hyvä tyyppi, kuin osaako jotain tiettyä juttua. Jossain joku asia voi olla este työn saamiselle, mutta toisessa paikassa samalla asialla ei niin väliä.
Hakekaa ihmiset ihmeessä myös niitä paikkoja, joista ette ole ihan varma. Muistakaa myös, että te haastattelette sitä työpaikkaa myös, ei kaikkialle tarvitse mennä töihin. Jos vaikka tajuaa, että ne kaikki tilanteet on oikeasti kielellä jota ei osaa.
Meillä vaaditaan alan koulutus vakkaripaikkaan, mutta justiin yksi kouluttamaton sai paikan. Eli kannattaa hakea, vaikka ei täyttäisi vaatimuksia.
Totta kai. Pomo voi valita ihan mutulla. Yllättävän harvoin kaikista pätevin valitaan.
Kannattaa. Olen ollut rekrytoimassa ja kukaan hakija ei täyttänyt vaatimuksia. Joku kuitenkin on valittava.
Hakuilmoituksen tekijä ei välttämättä tiedä mitä osaamista yrityksessä todella tarvitaan. Usein (ainakin it-alalla) ilmoituksissa listataankin "ihannehakija" jollaisia tuskin on edes olemassa.
Joten aina kannattaa hakea! Hakemuksessa jätät mainitsematta ne asiat joita et osaa. Haastattelussa jos suoraan kysytään niin vastaa, mutta muuten ei osaamattomuuttaan kannata mainostaa. Vahvuuksilla pelataan, ei puutteilla!
Totta kai on järkeä. Oleellista tietenkin on, miten oleellinen puuttuva taito on ja miten helposti se on hankittavissa.
Esim,. sujuvan kielitaidon vaatimus kuulostaa siltä, että kieltä oikeasti tarvitaan ja sujuvaa kielitaitoa ei ihan nopeasti hankita.