Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Neuvokaa! Kannattaako (oikeesti) hakea työtä jossa on säädetyt lailliset vaatimukset työntekijälle?

Vierailija
19.05.2022 |

Esim. näissä viroissa tai sijaisuuksissa, joissa oikein määritellään tarkasti että virkaan nimetyllä tulee olla se ja se tutkinto tai ainakin ne ja ne opinnot suoritettu. En nyt tarkoita lääketieteen alalle jossa varmasti ne on oltava, mutta esim. opetusala, lastenhoitoala, joissa luulisi näiden säädöksien olevan vain enemmän silmänlumetta...? Siis , oletteko koskaan saaneet (tai kuulleet jonkun toisen saaneen) työtä, jos ette täytä näitä vaatimuksia..mutta vaikka olisi muuta koulutusta/kokemusta juuri vaikka lastenhoitoalalta? (vrt. Jani Sievinen opettajana!!???)
Tarkoitan, kannattaako mun edes tuhlata aikaani lähettämällä hakemuksia tällaisiin työpaikkoihin? Mainekin on vaakalaudalla, kun on puolituttuja niissä työpaikoissa töissä jos sana kiirii että se haki tähän...nauraavatko??

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
19.05.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kannattaa. Kyllä sinua harmittaisi, jos kuulisit, että siihen on valittu joku, jolla on vähemmän koulutusta ja kokemusta kuin sinulla. Jos yhtään pätevää ei ole, voidaan esimerkiksi opettajaksi ottaa määräaikaiseksi  rehtorin tänä keväänä ylioppilaaksi kirjoittanut poika, tai vaikka Jani Sievinen. Näin siinäkin tapauksessa, että joku hakijoista olisi todistuksen päiväystä ja leimaa vaille valmis opettaja   hakuajan päättyessä.

Vierailija
2/3 |
19.05.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sijaisena voi toimia, mutta vakituiseen virkaan ei taida päästä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
19.05.2022 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ammatteja, joissa ei voi toimia ilman oikeaa koulutusta ja tutkintoa (esim. lääkäri), mutta sitten on myös töitä, joita voi tehdä ilman virallista pätevyyttä, jos muodollisesti päteviä ei ole tarjolla. Esim. opettajan sijaisuuksia voi tehdä, ja monia muitakin töitä. Yleensä ei kuitenkaan voi saada vakkaripaikkaa. Ja jos hakijoissa on yksikin muodollisesti pätevä, hänet pitää valita epäpätevien sijasta.