Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä yritykset yrittävät saavuttaa marisemalla työvoimapulasta
04.05.2022 |
Kun tunnettu tosiasiahan on se, että työvoimapula vaivaa, koska kukaan työnhakija ei kelpaa töihin.
Että miten ihmeessä työnantajat oikein kuvittelevat, että marisemalla työvoimapulasta jotenkin mystisesti ilmaantuu joku täydellinen huippukoulutuksella, pitkällä, juuri täsmälleen tuohon yritykseen ja sen työtehtäviin ja- työtapoihin suuntautuneella työkokemuksella ja vieläpä alle 30 vuoden iällä varustettu osaaja, joka alkaa heti ensimmäisestä työpäivästä lähtien tekemään huipputulosta firmalle.
(Ja nämähän siis toki ovat vain minimivaatimukset työntekijälle)
Kommentit (19)
Yleensä aina vika on palkkauksessa. Haluaisivat harjoittelijan palkalla ammattilaisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Investointien karkaamisen ulkomaille.
Perinteistä kokoomuslaista retoriikkaa. Ei ole tarpeeksi työntekijöitä tai sitten pelotellaan valtionvelalla (joka on huono asia vain silloin kun joku muu puolue on hallituksessa sitä ottamassa, kokoomuksen ottama valtionvelka on aina vastuullista ja dynaamista..)
Oikeastihan työntekijöitä löytyy kun tarjottu palkka on kohdallaa. Tämä osa markkinatalouden perussäännöistä usein tuppaa unohtumaan heiltä, vaikka muuten sitä kovasti kannattavatkin.
Niin. Jos ei kokemuksen omaava yli 50v kelpaa, jolla jo kenties lapsetkin muuttanu pois, eikä parikymppinen kelpaa, kun ei kokemusta ja varmaan kohta perustaa perheen.
Jenkeissä on ääntämättömiä kirjaimia ja Suomessa kokonainen ääntämätön sana. Kun yritykset puhuvat työvoimasta, puhuvat he (halpa) työvoimasta, mutta sitä ei vaan äännetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä ap:n jutut ovat vähän kuin tasotoeria. Miehen pitkää olla rikas, pitkä ja lihaksikas - naisen taas parikymppinen barbiegirl tai parisuhdetta ei löydy. Sitten kun menet Prismaan katsomaan, millaisia pareja siellä on, niin jotenkin ei täsmää.
Ihan sama juttu, kun menet mihin tahansa duunimestaan. Ei noita ap:n tyyppejä siellä näy, mutta onpa uliulilla tekosyynsä.
Vierailija kirjoitti:
Nämä ap:n jutut ovat vähän kuin tasotoeria. Miehen pitkää olla rikas, pitkä ja lihaksikas - naisen taas parikymppinen barbiegirl tai parisuhdetta ei löydy. Sitten kun menet Prismaan katsomaan, millaisia pareja siellä on, niin jotenkin ei täsmää.
Ihan sama juttu, kun menet mihin tahansa duunimestaan. Ei noita ap:n tyyppejä siellä näy, mutta onpa uliulilla tekosyynsä.
Meinasitko että kommenttisi tosta vaan hävitti työnanatajapuolen vuosikausia jatkuneen üliülin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkanmaksaja pula suomessa on ja muun väittäminen on vain ahneiden agendaa.
Tosi paljon esim teknisen alan korkeastikoulutettuja on muuttanut pysyvästi ulkomaille, kun työmarkkinat ovat ihan eri planeetalta ja elintaso monta kertaa parempi. Ainakin teknisellä alalla siis kyse on enimmäkseen työmarkkinoiden pienuudesta (ei mielenkiintoisia projekteja) ja palkkojen alhaisuudesta, kun valitetaan ettei tekijöitä löydy.
Eikä suomeen päin halua muuttaa juuri kukaan korkeakoulutettu samasta syystä, kun muualla saa paljon paremman työn ja palkan, avoimemman ilmapiirin, eikä tarvitse opetella pientä marginaalikieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei mulla on vinkki työnantajille!
Laittakaa nolla perään jokaisen työntekijän palkkaan, niin ei varmasti tarvitse enää kokea työnhakijapulaa!
Eikös olekin helppoa! Olkaa hyvä :)
Työvoimapula on ihan todellinen ilmiö. On paljon aloja joille ei koulutettua työvoimaa löydy. Oma lukunsa on sitten nämä kaikki puhelinmyynti yms "työt", joita ei kyllä oikeiksi työpaikoiksi voi edes lukea. 0-sopimuksia ja huono palkka; ei mikään ihme ettei työntekijöitä löydy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nämä ap:n jutut ovat vähän kuin tasotoeria. Miehen pitkää olla rikas, pitkä ja lihaksikas - naisen taas parikymppinen barbiegirl tai parisuhdetta ei löydy. Sitten kun menet Prismaan katsomaan, millaisia pareja siellä on, niin jotenkin ei täsmää.
Ihan sama juttu, kun menet mihin tahansa duunimestaan. Ei noita ap:n tyyppejä siellä näy, mutta onpa uliulilla tekosyynsä.
No, tähän lienee selityksenä se , että kaikki työpaikat eivät vaadi aloittavalta työntekijältä kaiken mahdollisen osaamista ja tietämistä jo ennenkuin työt on edes aloitettu. Ja tästä seurauksena voipi olla, että tällaiset työpaikat eivät myöskään kärsi työvoimapulasta. (Lukuunottamatta tietenkin niitä, joissa on muita ongelmia ja ovat siksi ei-haluttuja työpaikkoja)
Christiiina kirjoitti:
Tekosyy palkata ulkonaista työvoimaa, joka tyytyy mataliin palkkoihin ja jotka eivät tiedä oikeuksistaan.
Ja työnlaatu pelkkää paskaa, mutta ei haittaa koska saa niin halvalla eikä kukaan joudu ikinä vastuuseen, ainakaan rakennusalalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hei mulla on vinkki työnantajille!
Laittakaa nolla perään jokaisen työntekijän palkkaan, niin ei varmasti tarvitse enää kokea työnhakijapulaa!
Eikös olekin helppoa! Olkaa hyvä :)
Siis hakijoita kyllä on joka paikkaan useita kymmeniä ja joihinkin satamäärin, mutta kukaan ei kelpaa.
Muistattekos kun se yksi puupää valitteli kun ei saa mistään ammattitaitoista hitsaria sinne jossain hevonpepussa sijaitsevalle pajalleen, ei vaikka palkka oli sentään kaksi tonnia kuussa :DDDD
Syyllisyyden työttömille kun eivät suostu orjaksi tai tekemään töitä palkalla jolla ei elä. Vähän sama kun naiset jotka valittaa että ei saa miestä kun todellinen ongelma on se että miehet ei täytä kilometrin mittaista vaatimus listaa jonka nainen on luonut
Miettikääs mikä orjuutus tulee kun nyt on päätetty ett seuraava uudistus on se, että vuokrafirmat saa oikeuden jaella karensseja jos ei suostu niiden sanelemiin ehtoihin 🙃
18 jatkaa
Eli jatkossa voi vuokrafirma x soittaa työnhakijalle että kahden tunnin päästä olis 4h työkeikka 45km päässä ja, palkka 10e/h.
"ai ei kelpaa, saat karenssin tuosta oleppa hyvä"
Alue: Aihe vapaa
Tekosyy palkata ulkonaista työvoimaa, joka tyytyy mataliin palkkoihin ja jotka eivät tiedä oikeuksistaan.