Lue keskustelun säännöt.
Voiko lomaa olla oikeasti näin vähän? (20 pv vuodessa)
02.05.2022 |
Olen vasta siirtynyt opiskeluista työelämään. Pakko kysyä täällä että yritetäänkö minua höynäyttää työnantajan toimesta. Hän esitteli jo kun taulukon jossa luki että lomaa kertyy vain 20 pv vuodessa. Aiemmin olen kuullut että lomaa kertyisi joko 2 pv kuussa eli 24/v tai 2,5 pv kuukautta kohden. Ja tämä olisi minimi. Miten on? Työskentelen sosiaalialalla.
Kommentit (63)
Tuohon vaikuttanee kuukaudessa tehdyt 7,5h työpäivät, joita pitäneet olla 14, jotta saa täydet lomat. Tuntityöläisenä joku tuntimäärä luonnollisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lue tes, joka on työpaikallasi käytössä.
Vierailija kirjoitti:
Kauanko olet ollut töissä? Jos olet ollut 10 kk, niin 20 pv on oikein.
2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden.
2,5 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt keskeytymättä vähintään vuoden.
Siis vuodessa kertyisi tuo. Olen työskennellyt 4 kk ja lomapäiviä kertynyt 7.
Ja täysillä tunneilla mennään, eli 38 pilkku jotain viikossa.
Tuohan on paljon lomapäiviä vuodessa. En ymmärrä, miksi valitat.
Jos viikonloput on vapaata, johan 20 päivää tekee täyden kuukauden vuosiloman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistaakseni meni niin, että jos töitä on kuukaudessa vähintään 14 päivää tai vaihtoehtoisesti väh.35h/kk (eri aloilla toki voi olla eri ajat), lomakertymä on 2pvä/kk. Ja kun työsuhde on kestänyt yli vuoden, alkaa kertymään 2.5pvä/kk. Laskenta alkaa 1.4 ja päättyy 31.3.
Eli jos työsuhde alkaisi vaikka 1.5, niin ensi kesänä lomaa olisi kertynyt 22 päivää. Oikaiskaa paremmin tietäjät ja mikä on sos.alan tes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kauanko olet ollut töissä? Jos olet ollut 10 kk, niin 20 pv on oikein.
2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden.
2,5 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt keskeytymättä vähintään vuoden.Siis vuodessa kertyisi tuo. Olen työskennellyt 4 kk ja lomapäiviä kertynyt 7.
Ja täysillä tunneilla mennään, eli 38 pilkku jotain viikossa.
Alkoiko työt heti kuun 1.päivä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kauanko olet ollut töissä? Jos olet ollut 10 kk, niin 20 pv on oikein.
2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden.
2,5 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt keskeytymättä vähintään vuoden.Siis vuodessa kertyisi tuo. Olen työskennellyt 4 kk ja lomapäiviä kertynyt 7.
Ja täysillä tunneilla mennään, eli 38 pilkku jotain viikossa.
Jos olet työskennellyt nyt 4kk, tälle vuodelle pitäisi olla 6 lomapäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä TES?
Työehtosopimus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä TES?
Työehtosopimus.
Eli mikä TES?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnilla ei lomapäiviksi lasketa lauantaita, joten tuo on neljän viikon loma, mikä on jos ei ole vielä kertynyt talvilomapäiviä, eikä talvilomapäiviä kerry ennen kuin on ollu yli vuoden töissä. Jos olet kunnalla on ihan oikein. Meillä joilla on enemmän, on saman verran, mutta lauantaikin lasketaan lomapäiväksi.
Vierailija kirjoitti:
Jos viikonloput on vapaata, johan 20 päivää tekee täyden kuukauden vuosiloman.
Duunarilla myös lauantait kuluttaa lomapäiviä. Sari Sairaanhoitajalla kuluu vain arkipäivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä se taas nähdään. Älkää nyt vaan liittoon liittykö. Sitten ollaan ihan pihalla kaikista sopimusasioista, oikeuksista ja velvollisuuksista. Työnantaja kiittää. Paikallinen sopiminen - pyh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos viikonloput on vapaata, johan 20 päivää tekee täyden kuukauden vuosiloman.
Duunarilla myös lauantait kuluttaa lomapäiviä. Sari Sairaanhoitajalla kuluu vain arkipäivät.
Niin ja kun ei lomapäivät riitä aletaan saikuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
Mikä TES?
Mikä TES?
Työehtosopimus (TES, tuttavallisesti tessi) on ammattiliiton ja työnantajaliiton välinen sopimus alan vähimmäistyöehdoista. Ammattiliitto Pron ja työnantajaliiton neuvottelema työehtosopimus määrittelee alan toimihenkilöiden työsuhteen vähimmäisehdot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos viikonloput on vapaata, johan 20 päivää tekee täyden kuukauden vuosiloman.
Duunarilla myös lauantait kuluttaa lomapäiviä. Sari Sairaanhoitajalla kuluu vain arkipäivät.
Jes, nämä tuon selittää eli ihan sama määrä tuo sitten on kuin muillakin, 4 viikkoa kesälomaa ja aikanaan sitten viikko talvilomaa.
Tuo on nykyään todella yleistä, että nuorilla työntekijöillä on nämä jutut hukassa.
Selvitä nyt, mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan. Sen jälkeen ota ja lue se. Joo, on pitkä ja puisevaa luettavaa, ei ole tarkoituskaan yhdessä illassa sitä lukea ja omaksua. Sieltä selviää hyvin moni asia. Ja jos et jaksa lukea ihan kaikkea niin lue kuitenkin kaikki mikä kiinnostaa.
Ja vielä parempi olisi perehtyä siihen työehtosopimukseen jo opiskeluaikana.
You can do this! 💪🏻
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä TES?
Mikä TES?
Työehtosopimus (TES, tuttavallisesti tessi) on ammattiliiton ja työnantajaliiton välinen sopimus alan vähimmäistyöehdoista. Ammattiliitto Pron ja työnantajaliiton neuvottelema työehtosopimus määrittelee alan toimihenkilöiden työsuhteen vähimmäisehdot.
Eli mikä TES?
Kauanko olet ollut töissä? Jos olet ollut 10 kk, niin 20 pv on oikein.
2 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden.
2,5 päivää/kuukausi, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa ja työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt keskeytymättä vähintään vuoden.