Pitääkö työnantajan järjestää säilytyspaikan ergonimiavälineille jos on hybridityö?

Siis esim. tuolille, rullahiirelle, erikoisnäppikselle jne. Ja siis sellaisen paikan ettei kukaan muu mene säätämään esim. tuolia tai ota hiirtä käyttönsä.
Itselläni rasitusvammojen ja muiden vammojen takia kaikki nuo käytössä. Hiiren ja näppiksen olen nyt kuljettanut mukanani, mutta tuolia ei voi kuljettaa joka kerta mukana.
Voinko siis vaatia työnantajaa järkkäämään sellaisen säilytyspaikan tuolille ettei kukaan muu pysty ottamaan sitä käyttöönsä niinä päivinä kun itse olen etänä?