Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Poissaolot ja saikut koeajalla
07.04.2022 |
Uusi työkaveri on ollut 2 kk aikana työpaikalla 1 kk. Muutoin saikulla tai hoitamassa omia asioitaan. Koeaika menossa. Hyväksyykö työnantajat nykyään joustavammin poissaoloja (korona, etätyö, hybridityön malli)? Vai saako vähän reppana erityiskohtelua työpaikalla?
Kommentit (2)
Vierailija kirjoitti:
Sairauslomasta varmaan vaaditaan terveydenhuollon todistus.
Mutta tiedän ainakin yhden tapauksen, jossa työsuhde purettiin kun ei valituksi tullut henkilö koeajan kuluessa ollut töissä kai kuin viikon verran...
No, satuin olemaan se, joka otettiin sitten seuraavaksi, ja voin sanoa, ettei siellä työpaikalla kyllä mitään järkevää tekemistä ollutkaan. Onneksi oli vain sijaisuus.
Koeajan kuluessa, eli...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Sairauslomasta varmaan vaaditaan terveydenhuollon todistus.
Mutta tiedän ainakin yhden tapauksen, jossa työsuhde purettiin kun ei valituksi tullut henkilö koeajan kuluessa ollut töissä kai kuin viikon verran...
No, satuin olemaan se, joka otettiin sitten seuraavaksi, ja voin sanoa, ettei siellä työpaikalla kyllä mitään järkevää tekemistä ollutkaan. Onneksi oli vain sijaisuus.