Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko sähköpostitse irtisanoutua?

Vierailija
18.02.2010 |

Vai pitääkö olla allekirjoitettu paperiversio?

Kommentit (10)

Vierailija
1/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

itse pyytäisin työnantajan edustajan allekirjoituksen , jotta olisi todisteellisena.

Vai pitääkö olla allekirjoitettu paperiversio?

Vierailija
2/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

että molempien nimet olisi paperissa ihan omakätisesti allekirjoitettuna ja lopputilin maksuun liittyvät asiat sovittuina

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

että molempien nimet olisi paperissa ihan omakätisesti allekirjoitettuna ja lopputilin maksuun liittyvät asiat sovittuina

siis jos haluan vain ilmoittaa irtisanoutumisestani? Työehtosopimus määrittää mitä maksetaan ja milloin , ei siitä tarvitse erikseen sopia.

Vierailija
4/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

vastaavat viestiisi ja vahvistavat saanensa sen.

Vierailija
5/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

irtisanominen pitää aina olla omakätisesti allekirjoitettuna toimitettu.

Kuka vaan voi perustaa sähköpostin nimelläsi eikä se olisi laitonta mutta allekirjoituksen väärentäminen on.

Vierailija
6/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

työvelvoitteen kesto.

Joskus työnantaja haluaa poiketa sopimuksesta jos esim siirryt kilpailijalle (eli käytännössä saat toki palkan sopimuksen mukaisesti mutta voit joutua luovuttamaan tietokoneen ja kulkuluvan välittömästi eikä sinun toivota tulevan työpaikalle enää ollenkaan).

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

irtisanominen pitää aina olla omakätisesti allekirjoitettuna toimitettu. Kuka vaan voi perustaa sähköpostin nimelläsi eikä se olisi laitonta mutta allekirjoituksen väärentäminen on.


että sen toimittaa vai pitääkö siihen saada joku allekirjoitus? Siis voiko vaikka postissa laittaa menemään tai jättää vastaanottoon toimitettavaksi eteenpäin??

-

Vierailija
8/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

työvelvoitteen kesto. Joskus työnantaja haluaa poiketa sopimuksesta jos esim siirryt kilpailijalle (eli käytännössä saat toki palkan sopimuksen mukaisesti mutta voit joutua luovuttamaan tietokoneen ja kulkuluvan välittömästi eikä sinun toivota tulevan työpaikalle enää ollenkaan).


varmaan ole jos irtisanoutuu kotihoidon- tms. vapaan aikana? Palkkaa ei ole tulossa ja mitää yrityksen omaisuutta tai työhön liittyvää ei ole?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos sähköpostissa teeskentelee olevansa joku muu. Kas kun petos on petos, välineellä ei ole väliä.



Tämä vain väärinkäsitysten välttämiseksi. Monethan haluavat allekirjoitetut versiot siksi, että siinä on yksi aitousvarmistin lisää.

Vierailija
10/10 |
18.02.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

en ymmärrä miksi joku ei voisi kysyä puhelimitse ohjeita?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan yksi neljä