Jos menen työterveyteen keskustelemaan työuupumuksesta, saako esimieheni tietää asiasta?

Heillä on vaitiolovelvollisuus!

Mutta jos asia etenee niin sitten eri, koska silloin työoloja-kuvaa tulee muuttaa ja/tai parantaa ja silloin ja siinä tarvitaan myös työnantajaa joka sen työn ns tarjoaa.

Mutta ei heti kun sinne menet niin lähde mitään soittoa tms työnantajallesi eikä muulloinkaan ilman suostumustasi.