Lue keskustelun säännöt.
Moraalinen ongelma CV:n kanssa!
25.02.2010 |
Työnhaussa olen ja CV:tä päivittelen.
Tilanne on tämä: Sain taannoin ylennyksen uusiin tehtäviin. Ehdin hoitaa uusia tehtäviäni 1v3kk ennen kuin jäin äitiyslomalle. Tein kaksi lasta putkeen ja olin poissa töistä (äitiyslomat ja hoitovapaat) yhteensä hieman yli 3 vuotta. Kun palasin työelämään ei vanhaa paikkaani ollut enää olemassa ja minulle tarjottiin toista, alempitasoista hommaa tilalle jonka otin vastaan.
Nyt etsin uutta työtä. Ja moraalinen ongelmani on:
A)laitanko CV:een maininnan äitiyslomasta+hoitovapaasta, jolloin tuo 1v3kk paremmissa tehtävissä näkyy.
B)Vai jätänkö mainitsematta äitiysloman+hoitovapaan jolloin näyttää että olen tehnyt noita parempia hommia 4v4kk ajan (eli kunnes palasin töihin ja sain alennuksen)?
Vaihtoehdolla B pääsisi paremmin haastatteluihin, toisaalta tästä jos siitä jää haastattelussa kiinni niin ei hyvältä näytä...
Miten tekisitte?
Kommentit (9)
Olen merkinnyt CV:n alkuun henkilötietojen yhteyteen lasten syntymävuodet ja itse työsuhteen kohdalle en erikseen äitiyslomia/ hoitovapaita.
Lasten syntymäajoista rekrytoija osaa kyllä päätellä että äitiyslomilla ainakin on oltu. Tämä oli myös HR-alalla rekrytoivan ystäväni neuvo. Ja on muuten toiminut, olen saanut kaksi työpaikkaa tuolla CV:llä - enkä ole siis mitenkään salaillut lasten olemassaoloa (haastatteluissakin aiheesta on puhuttu, mutta koskaan ei ole kysytty tarkalleen perhevapaiden pituutta).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
laitat työkokemuksen putkeen alkaen päivillä...
ja sitten alkuun/loppuun mihin tulee halutessasi perhesuhteet, kirjoitat lapset 1v ja 3v (tai minkä ikäisiä ovat). siitä fiksu laskee sen milloin olit poissa, tai jos ei laske ja tulee esille haastattelussa, mainitset siinä mistä löytyy..
Ei olisi itseasiassa edes tullut mieleeni.
mutta tietysti vuosikausien kotonaolo alkaa olla siinä rajoilla. Missä se raja tarkalleen ottaen menee, on vaikea sanoa.
henkilötiedoissa olen maininnut lasten syntymävuodet. Työsuhteen kestoihin olen laittanut sen ajan kun olen ollut työsuhteessa. Haastattelussa olen toki rehellisesti sanonut kauanko olen ollut kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisaalta kun mietin, niin äitiysloma/hoitovapaa selvittää hieman miksi hommat ovat huonontuneet.
Jos taas näyttää että olen tehnyt ensin suunnittelijatason hommia 4v4kk ja sitten tipahtanut assariksi, niin kyllähän sekin näyttää hieman pahalta!
äh - mitens sen nyt laittaisi...?!?!
ap
>Näkyy se väli siinä kahden tehtävän välissä ja toisaalla lasten syntymäajat!
Toisaalta kun mietin, niin äitiysloma/hoitovapaa selvittää hieman miksi hommat ovat huonontuneet. Jos taas näyttää että olen tehnyt ensin suunnittelijatason hommia 4v4kk ja sitten tipahtanut assariksi, niin kyllähän sekin näyttää hieman pahalta! äh - mitens sen nyt laittaisi...?!?! ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitat työtehtäviin alku- ja loppuajankohdat.Näkyy se väli siinä kahden tehtävän välissä ja toisaalla lasten syntymäajat!
Kun virallisesti minut on alennettu kun palasin hoitovapaalta, eli suunnittelutason hommat ovat jatkuneet äitiysloman+hoitovapaan ajan (paperilla).
Ehkä vaan annan sen äitiysloma+hoitovapaa - merkinnän olla siellä kun muuten tuntuu kusetukselta kertoa että tein niitä parempia hommia 4v4kk (josta 1v3kk oikeasti töissä). Olisi eri juttu, jos olisi tehnyt niitä hommia ennen poissaoloja esim. 5v. ajan, jolloin pari vuotta poissaoloa ei olisi ollut niin paha.
tietenkin.