Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa ansiosidonnainen sidottu palkkaan eikä tuntimäärään
11.02.2022 |
Voiko joku selittää ihan selkokielellä mitä se tarkoittaa. Olen osa-aikatyössä ja saan soviteltua ansiosidonnaista. Eikö se nytkin lasketa ansaitun palkan mukaan, joudun joka kuukausi toimittamaan palkkalaskelman, jonka jälkeen saan päätöksen maksettavasta päivärahasta.
Eli mitä tuo muutos tarkoittaa?
Kommentit (6)
Työssäolon kertyminen, ei ansiosidonnainen. Tai toki sekin, mutta uutinen koskee nimenomaan tuota työssäolon kertymistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos saat palkkaa 30 e/h sun tarvii tehdä vähemmän töitä kuukaudessa työssäoloehdon täyttämiseksi kun mitä Prisman kassatäti 11e/h.
Näin äkkiseltään vaikuttaa siltä, että ei mitään merkitystä sillä, tekeekö töitä 4 vai 40 tuntia viikossa, sillä vain maksettu palkka ratkaisee. Jos teet täyttä työaikaa susipaskalla palkka, ei kerry ansiosidonnaista, mutta jos teen jotain huikeaa tuntipalkkaa muutamassa tunnissa ja olet lopun aikaa työttömänä, ansaitset sitä.
En tosiaan tiedä, mutta tämän olisi todella typerää.
Vierailija kirjoitti:
Näin äkkiseltään vaikuttaa siltä, että ei mitään merkitystä sillä, tekeekö töitä 4 vai 40 tuntia viikossa, sillä vain maksettu palkka ratkaisee. Jos teet täyttä työaikaa susipaskalla palkka, ei kerry ansiosidonnaista, mutta jos teen jotain huikeaa tuntipalkkaa muutamassa tunnissa ja olet lopun aikaa työttömänä, ansaitset sitä.
En tosiaan tiedä, mutta tämän olisi todella typerää.
Toisaalta hyväpalkkaisen osa-aikaisen kannattaa vähentää työntekoa, jos saa kokoaikatyön palkkaan perustuvaa soviteltua, mikäli haluaa käyttää kaikki 400 päivää ennen ansiosidonnaisen uudelleenlaskentaa. Jos ennen on voinut työskennellä 17,5h viikossa kerryttämättä työssäoloehtoa niin uudella mallilla sillä ei ole merkitystä niin kauan kuin tienaa 422€/2 vk tai 844€/kk. Itse saatoin osa-aikaisena tienata hyvänä kuukautena 2000 euroa, mutta työtunnit tein niin, että ainoastaan 2 viikkoa laskettiin mukaan työssäoloehtoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin äkkiseltään vaikuttaa siltä, että ei mitään merkitystä sillä, tekeekö töitä 4 vai 40 tuntia viikossa, sillä vain maksettu palkka ratkaisee. Jos teet täyttä työaikaa susipaskalla palkka, ei kerry ansiosidonnaista, mutta jos teen jotain huikeaa tuntipalkkaa muutamassa tunnissa ja olet lopun aikaa työttömänä, ansaitset sitä.
En tosiaan tiedä, mutta tämän olisi todella typerää.
Toisaalta hyväpalkkaisen osa-aikaisen kannattaa vähentää työntekoa, jos saa kokoaikatyön palkkaan perustuvaa soviteltua, mikäli haluaa käyttää kaikki 400 päivää ennen ansiosidonnaisen uudelleenlaskentaa. Jos ennen on voinut työskennellä 17,5h viikossa kerryttämättä työssäoloehtoa niin uudella mallilla sillä ei ole merkitystä niin kauan kuin tienaa 422€/2 vk tai 844€/kk. Itse saatoin osa-aikaisena tienata hyvänä kuukautena 2000 euroa, mutta työtunnit tein niin, että ainoastaan 2 viikkoa laskettiin mukaan työssäoloehtoon.
Lisäyksenä eli työllistämisvaikutuksen sijaan tämä saattaa vähentää osa-aikaisten ja keikkatyöntekijöiden työskentelyhalukkuutta vaikka mallin kai toivotaan kannustavan kokoaikatyön vastaanottamiseen heidän kohdallaan. Oma osa-aikatyöni oli 16h/vk ja palkka 17€/h, mikä nykyisellä mallilla mahdollisti mukavat nettotulot useammaksi vuodeksi sovitellun ansiosta.
Kannattaa ottaa keikkatöitä ja auttaa itseään, eikä jäädä loisimaan.