Lue keskustelun säännöt.
Apua palkkaneuvotteluihin!
01.12.2009 |
Nykyinen palkkani on 2800 euroa, haluaisin ansaita 3500 € ja se olisi alallani normaali, mutta nykyisessä työyhteisössä yläkanttiin.
Maksimi, jonka voin nykyisessä paikassa saavuttaa lienee jotain 3300 euroa. Sekin merkitsee aika suurta korotusta nykyiseen palkkaan: millä taktiikalla pääsisin parhaiten tuohon lukuun?
Työnkuvaan ja työni tuloksiin liittyviä perusteita palkankorotukselle löytyy, ja tiedän, että pomo on työhöni tyytyväinen. Lähinnä mietin, mistä lukemasta kannattaisi aloittaa neuvottelu, että lopputulema olisi 3300.
Kommentit (7)
Ymmärrän, että toivomani korotus on suuri ja tuskin tulen pääsemään toivomaani tasoon. Mutta millä neuvottelutaktiikalla pääsisin lähimmäs sitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuot esiin kaikki saavutuksesi ja sen hyödyn, mitä työstäsi firmalle on. Kerrot miten motivoitunut olet edelleen kehittämään itseäsi jne.
Kerrot, että alalla yleensä maksetaan 3500 eur samasta työstä mitä sinä teet.
Sitten sanot, että ymmärrät kyllä, ettei teidän paikkakunnalla ihan samoihin palkkoihin voi päästä, ja että sinun mielestä kohtuullinen olisi tuo 3300 euroa. Pidät taukoa ja annat pomon nikotella. Odotat reaktiot.
Sanot vielä, että jos ei käy samana vuonna, niin senhän voisi vaikka hoitaa kahtena vuotena - tänä vuonna nostettaisiin 300 euroa ja seuraavana 200 euroa.
vain työpaikkaa vaihtamalla. Tällä hetkellä työpaikan vaihto tuskin onnistuu.
Odotat siis 3 vuotta ja vaihdat työpaikkaa, jolloin voit kertalaakilla korottaa ansiotasoasi noin 10 %.
Tuot esiin kaikki saavutuksesi ja sen hyödyn, mitä työstäsi firmalle on. Kerrot miten motivoitunut olet edelleen kehittämään itseäsi jne. Kerrot, että alalla yleensä maksetaan 3500 eur samasta työstä mitä sinä teet. Sitten sanot, että ymmärrät kyllä, ettei teidän paikkakunnalla ihan samoihin palkkoihin voi päästä, ja että sinun mielestä kohtuullinen olisi tuo 3300 euroa. Pidät taukoa ja annat pomon nikotella. Odotat reaktiot. Sanot vielä, että jos ei käy samana vuonna, niin senhän voisi vaikka hoitaa kahtena vuotena - tänä vuonna nostettaisiin 300 euroa ja seuraavana 200 euroa.
..satojen eurojen korotuksen. Kohta saat monosta takapuoleen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toiminnassa on haasteita, joita ratkaisemaan minä olen paras saatavilla oleva henkilö.
on vaihtaa työpaikkaa...jos nykyisessä työpaikassa on aloittanut alan palkkoihin nähden alakanttiin, palkkaa on vaikee saada nousemaan isoilla hypähdyksillä, lähinnä nousee yleiskorotuksilla tai oikein hyvällä säkällä tuplasti yleiskorotusten määrällä.
500 euron palkankorotus sun lähtöpalkastasi on todella paljon, melkein 18 %. Saat olla aikamoinen neuvottelija, jos siihen pääset. Ainoaastaan tilanteessa, että muille teidän firmassa maksetaan samasta työstä saman verran ja sinä teet työsi paremmin kuin kukaan muu (ja vihjaat lähteväsi pois) voit saada tuon korotuksen.
Paremmat saumat siis palkankorotukseen on työpaikan vaihdon yhteydessä. Olen itse muutamalla työpaikan vaihdolla saanut bruttopalkan 1600 euroa (v. 2001) nousemaan nykyiseen bruttopalkkaan 6500 euroa. (Sain kyllä nykyisessä työpaikassani kertakorotuksena 800 euroa, mutta vasta kun sain tietää, että alaiseni saivat palkkaa vain muutama sata euroa vähemmän kuin minä ja uhkasin lähteä kävelemään...)