Mitä extraa olet saanut neuvoteltua palkan lisäksi työpaikkaa vaihtaessasi?

Ylimääräinen kesäloma ensimmäisenä vuotena.

Työsuhdeauto on aika vakio.

Vierailija kirjoitti:

Työsuhdeauto on aika vakio.

Joo, ei näillä polttoaineen hinnoilla kukaan järkevä niitä itse maksakaan.

Vierailija kirjoitti:

Työsuhdeauto on aika vakio.

Mersu vai Bemari?

No extrasta en tiedä, mutta vaadin aina (ja saan) vanhan työntekijän lomakertymän, eli niin, että heti kärkeen kertymä on 2,5pv/kk, eikä 2pv, kuten uusilla työntekijöillä on normaalisti. Onnistuu ilman vääntöä, ja mun käsitys on, että tää on ihan normi muutenkin jo.

Mitä tarkoitat extralla? Jotain mitä sinä saat, vaikka se ei kuulu firman toimintatapoihin?

Ainakin niissä paikoissa, joissa minä olen ollut töissä, tehtävä määrittelee saatko työsuhdeauton, joten siinä ei ole mitään neuvoteltavaa. Näin muutkin edut.

Palkan lisäksi ehkä ainoat neuvoteltavat asiat mitä keksin, on ylimääräinen loma tai vaikka pidempi irtisanomisaika (jos firma irtisanoo). Oman kokemuksen mukaan lomaa tarjotaan pyytämättäkin. Samoin irtisanomisaikaa, mutta silloin se pitenee myös siinä tapauksessa, että haluat itse lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoitat extralla? Jotain mitä sinä saat, vaikka se ei kuulu firman toimintatapoihin?

Ainakin niissä paikoissa, joissa minä olen ollut töissä, tehtävä määrittelee saatko työsuhdeauton, joten siinä ei ole mitään neuvoteltavaa. Näin muutkin edut.

Palkan lisäksi ehkä ainoat neuvoteltavat asiat mitä keksin, on ylimääräinen loma tai vaikka pidempi irtisanomisaika (jos firma irtisanoo). Oman kokemuksen mukaan lomaa tarjotaan pyytämättäkin. Samoin irtisanomisaikaa, mutta silloin se pitenee myös siinä tapauksessa, että haluat itse lähteä.

Extralla tarkoitan lain tai tes-minimin ylittäviä juttuja. Itse vasta tekemässä "nousua" uralla niin extrat ja pyytäminen/vaatiminen on suurta ja ihmeellistä :D

-ap

Täydet lomat alusta asti. Meni helposti kun sanoin etten ota työtä vastaan jos ei onnistu.

Aloitin vuodenvaihteessa ja sain kaksi viikkoa palkallista lomaa.

Sain 4 viikkoa lomaa ekana kesänä. Muuta en sitten saanut.

Sovin tekeväni syksystä kevääseen, kun eivät soittele kesällä perään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä tarkoitat extralla? Jotain mitä sinä saat, vaikka se ei kuulu firman toimintatapoihin?

Ainakin niissä paikoissa, joissa minä olen ollut töissä, tehtävä määrittelee saatko työsuhdeauton, joten siinä ei ole mitään neuvoteltavaa. Näin muutkin edut.

Palkan lisäksi ehkä ainoat neuvoteltavat asiat mitä keksin, on ylimääräinen loma tai vaikka pidempi irtisanomisaika (jos firma irtisanoo). Oman kokemuksen mukaan lomaa tarjotaan pyytämättäkin. Samoin irtisanomisaikaa, mutta silloin se pitenee myös siinä tapauksessa, että haluat itse lähteä.

Extralla tarkoitan lain tai tes-minimin ylittäviä juttuja. Itse vasta tekemässä "nousua" uralla niin extrat ja pyytäminen/vaatiminen on suurta ja ihmeellistä :D

-ap

Yritykset tyypillisesti tarjoavat paljonkin asioita, jotka ylittävät lain ja tessin, mutta niissä ei useinkaan ole neuvotteluvaraa. Työsuhdeauto on hyvä esimerkki (pienissä firmoissa voi toki olla jotain joustonvaraa autojen suhteen). Et myöskään tule saamaan sairausvakuutusta, jos se ei kuulu firman etuvalikoimaan. Bonukset maksetaan samoilla periaatteilla kaikille.

Tyypillisimmät neuvoteltavat asiat tosiaan ovat palkka, lomat, irtisanomisaika, työsuhteen aloituspäivä. Miksei myös koeajan pituus.

Työsuhdeauto on itseasiassa aika kallis työntekijälle

Vierailija kirjoitti:

Työsuhdeauto on itseasiassa aika kallis työntekijälle

Usein varmasti näin, mutta riippuu paljon tilanteesta. Jos saat vapaan autoedun palkan päälle, ajat paljon yksityisajoa ja pidät mielelläsi melko uutta autoa, niin työsuhdeauto on hyvä ratkaisu.

Jos taas ajat muutaman tonnin käytetyllä autolla ja työsuhdeauto sisältyy palkkaan, niin kyllä, kallista on.

No nämä ovat kansainvälistä uraa tekevältä yhdysvaltalaisen yrityksen leivissä olevalta.

- Autoetu

- Puhelinetu

- Nettietu

- Kesäloma

-Tulospalkkio normaalin sijaan.