Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lomat lomina vai rahana irtisanoutuessa?
02.02.2022 |
Kumpi on järkevämpi pitää lomat vai ottaa ne rahana irtisanoutuessa? Ei ole lomalta paluu rahaa..
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mites sitten jos saa normi palkan lomalla olo ajalta ja lomarahan enne lomaa? Eikö tuo ole ihan sama tai ehkä siinä voittaa kun on lomalla ennen irtisanomista...
Eikö tuo oo käytännössä ihan sama asia?
Olisin töissä ensin ja sitten lomat rahana
Saisin palkat plus palkan lomasta.
Työnantaja saa määrätä
Itse tykkään pitää lomana. Saa irroittauduttua edellisestä työpaikasta ja virkeällä mielellä sitten uuteen työpaikkaan. Mutta rahallisestihan sillä ei ole mitään väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisin töissä ensin ja sitten lomat rahana
Saisin palkat plus palkan lomasta.
Työnantaja saa määrätä
Lopputilin edellytys on, että on ollut ensin töissä.
Jos on uusi työpaikka jo tiedossa niin lomat rahana.
Jos taas joutuu työttömäksi niin lomat, täytyy ja kannattaa, pitää ensin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisin töissä ensin ja sitten lomat rahana
Saisin palkat plus palkan lomasta.
Työnantaja saa määrätä
Ei työnantaja voi määrätä pitämään lomaa lomakauden ulkopuolella.
Itse ainakin miettisin sitä että saanko sovittua uuteen työhön lomaa ensimmäiselle vuodelle, jos saan niin sitten vanhat rahana, jos en saa, niin ehkä syytä pitää lomaa vanhan työsuhteen loppuun.
Työttömyys jaksoa väliin ei kannata jättää omaksi lomaksi, siitä tulee ongelmia jos uudessa työssä tulee vaikka lomautus (3kk karenssi itse aiheutetusta työttömyydestä.)
Voi määrätä talviloman kyllä talvella tai kesäloman kesälomakautena.
Kesälomakausi alkaa toukokuussa
Ja pitää vaan ilmoittaa 2 viikkoa ennen
Voi myös sanoa, että en anna lomaa nyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse tykkään pitää lomana. Saa irroittauduttua edellisestä työpaikasta ja virkeällä mielellä sitten uuteen työpaikkaan. Mutta rahallisestihan sillä ei ole mitään väliä.
On sillä rahallisesti väliä, niin, että lomakorvaus on tavallaan ylimääräistä rahaa, jos heti aloittaa uudessa työpaikassa. Mutta vanhasta työpaikasta saa toki saman summan tilille, piti sitten lomana tai ei.
Kannattaa ottaa rahana. Nykyään lomakorvausta ei enää jaksoteta tuloksi työttömyyskauden alkuun, joten se on sitten ylimääräistä rahaa.
Alue: Aihe vapaa
Riippuu siitä, tarvitseeko enemmän rahaa vai lomaa.