Lue keskustelun säännöt.
Ehdotus hoitajien palkoista
24.01.2022 |
Lähihoitajan palkkahaitari 2500e -3500e/kk.
Sairaanhoitajan palkkahaitari 3500e-4500e/kk.
Kommentit (43)
K a n n a t e t a a n
K a n n a t e t a a n
K a n n a t e t a a n
K a n n a t e t a a n
K a n n a t e t a a n
L i s ä ä p a l k a a
L i s ä ä p a l k a a
L i s ä ä p a l k a a
L i s ä ä p a l k a a
L i s ä ä p a l k a a
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
( ͡👁️ ͜ʖ ͡👁️)( ͡👁️ ͜ʖ ͡👁️)( ͡👁️ ͜ʖ ͡👁️)
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Onko tuo koko palkkasi, vai onko vielä vuorotyönlisät päälle? T. Kiinnostunut laitoshuoltaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähäreille max 2000 plus lisät, perus sairaanhoitajalle 2300 + lisät ja ehkä tehohoitajalle 2500 +lisät. Lomat lisäksi vastaamaan yksityissektorin lomia, eli 5 viikkoa per vuosi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
KATEUS syö kalatkin vedestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
Tämähän se perusongelma on joka on johtanut alipalkkaukseen. Naisvaltaisessa työssä mielummin kieltäydytään palkankorotuksesta, kuin hyväksytään se että jollakin palkka nousisi enemmän kuin toisella.
Kyllä ja tuo palkka olisi sitten se palkka, joka pitäisi sisällään kaiken työskentelyn päivisin ja öin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän pitäisi hoitajille maksaa työn vaativuuden ja tehtävänkuvan mukaan. Ei kaikki voi saada samaa palkkaa. Sitä olen ihmetellyt aina... Fakta on se, että hoitajia työskentelee erilaisissa tehtävissä ja erilaisella vaativuusasteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
Miten paremmuus mitataan hoitoalalla?
eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikamoiset palkat olisi.
Toisaalta tilanne vaikuttaa olevan akuutti ja pula hoitajista todellinen.
Väkeä on kuitenkin vähän, joten palkkojen korottaminen ei pelkästään korjanne ongelmaa. Minun on hyvin vaikea nähdä miksi Suomi ei pyri houkuttelemaan hoitajia vaikkapa Ukrainasta. Tietenkin täydennuskoulutus vaadittaisiin Suomen malliin, mutta se on sitten se vuosi tai pari, ei sen pidempään kuitenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän pitäisi hoitajille maksaa työn vaativuuden ja tehtävänkuvan mukaan. Ei kaikki voi saada samaa palkkaa. Sitä olen ihmetellyt aina... Fakta on se, että hoitajia työskentelee erilaisissa tehtävissä ja erilaisella vaativuusasteella.
Näin potilaan näkökulmasta voin todeta että osaamisessa ja tehokkuudessa on valtavia eroja. Asioita on vaan aika vaikea mitata ja kohdentaa palkkoja oikeudenmukaisesti erisuuruisena osaamisen mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
Miten paremmuus mitataan hoitoalalla?
eri
Hyvä kysymys.
Vierailija kirjoitti:
Aikamoiset palkat olisi.
Toisaalta tilanne vaikuttaa olevan akuutti ja pula hoitajista todellinen.
Väkeä on kuitenkin vähän, joten palkkojen korottaminen ei pelkästään korjanne ongelmaa. Minun on hyvin vaikea nähdä miksi Suomi ei pyri houkuttelemaan hoitajia vaikkapa Ukrainasta. Tietenkin täydennuskoulutus vaadittaisiin Suomen malliin, mutta se on sitten se vuosi tai pari, ei sen pidempään kuitenkaan.
Tokkopa siellä juuri rekryttäviä enää on. Neuvostoliiton hajoamisen aikaan muuttohaluiset osaajat lähtivät jo - ne ketkä olivat saaneet tasokkaan koulutuksen, mutta eivät enää löytäneet mielekästä työtä. Niistä ajoista on jo 30 vuotta, joten silloin viimeisinäkin valmistuneet hoitajat alkavat olla kypsässä +50 vuoden iässä.
Sen jälkeen koulutuksen taso on romahtanut ja kun miettii miten paljon lääketieteessä / hoitotieteessä on tapahtunut tuona aikana kehitystä lännessäkin, niin ukrainalaisten nykyhoitajien osaamistaso on sellaiset 40 vuotta Suomea jäljessä (kun se 90-luvulla oli sen 10 vuotta perässä ehkä suunnilleen).
Joku Roti kirjoitti:
Lähäreille max 2000 plus lisät, perus sairaanhoitajalle 2300 + lisät ja ehkä tehohoitajalle 2500 +lisät. Lomat lisäksi vastaamaan yksityissektorin lomia, eli 5 viikkoa per vuosi.
Suunnilleen noinhan se nyt menee ja hoitajat häipyy muihin töihin, eikä uusiakaan tule kun opiskelijoitakaan ei enää riitä. Olet vilmiselvästi kokoomuslainen, jonka mielestä palvlut on vielä ihan liian hyviä ja niitä pitääkin huonontaa.
Vierailija kirjoitti:
Aikamoiset palkat olisi.
Toisaalta tilanne vaikuttaa olevan akuutti ja pula hoitajista todellinen.
Väkeä on kuitenkin vähän, joten palkkojen korottaminen ei pelkästään korjanne ongelmaa. Minun on hyvin vaikea nähdä miksi Suomi ei pyri houkuttelemaan hoitajia vaikkapa Ukrainasta. Tietenkin täydennuskoulutus vaadittaisiin Suomen malliin, mutta se on sitten se vuosi tai pari, ei sen pidempään kuitenkaan.
Kuka idiootti tänne kylmään, pimeään ja märkään tulisi ulkomailta? Muissa maissa saa paremman palkan lisäksi myös kivemman ilmaston ja mukavamman kansan, helpomman kielen plus monta muuta asiaa.
Ensihoitaja, terveydenhoitaja , röngtenhoitaja myös 3500e-4500e/kk.
Tehohoitajat olisivat tuota ylintä tasoa 4500e/kk. Samoin muut erityisen vaativat erikoissairaanhoidon tehtävät.