Lue keskustelun säännöt.
Ehdotus hoitajien palkoista
24.01.2022 |
Lähihoitajan palkkahaitari 2500e -3500e/kk.
Sairaanhoitajan palkkahaitari 3500e-4500e/kk.
Kommentit (43)
Kuinka paljon nousee verotus että nuo on varaa maksaa vai mistä meinasit rahat niihin ottaa? Nuo palkat kun maksetaan verorahoista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo tulisi maksamaan 4mrd vuodessa joten veroprosentti nousee kaikilta varmaan 5%.
Kas kun jos nostaa hoitajien palkat niin kaikkien muiden soteihmisten palkat nousee saman verran. Koska yhdenvertaisuuslaki, koska oikeuden päätökset palkkaharmonisoinnista (päätös: kaikkien palkat pitää harmonisoida samassa suhteessa korotusta saaneeseen palkkaan).
Eli esim jossain keskisuuressa sotepiirissä jos 1000 hoitajaa saa korotuksen niin samassa suhteesaa pitää korotus antaa 3000 muullekin työntekijälle. Työnantaja ei voi suosia vain yhtä ammattiryhmää.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon nousee verotus että nuo on varaa maksaa vai mistä meinasit rahat niihin ottaa? Nuo palkat kun maksetaan verorahoista
Suomessa käytetään länsieuroopassa vähiten verovaroja terveydenhoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän pitäisi hoitajille maksaa työn vaativuuden ja tehtävänkuvan mukaan. Ei kaikki voi saada samaa palkkaa. Sitä olen ihmetellyt aina... Fakta on se, että hoitajia työskentelee erilaisissa tehtävissä ja erilaisella vaativuusasteella.
Näin potilaan näkökulmasta voin todeta että osaamisessa ja tehokkuudessa on valtavia eroja. Asioita on vaan aika vaikea mitata ja kohdentaa palkkoja oikeudenmukaisesti erisuuruisena osaamisen mukaan.
Alalla, kuin alalla on erilaista tehokkuutta ja osaamista työntekijöiden välillä. Kuitenkin niissä työnkuvissa on suuria eroja.
Rahoitetaan laittamalla lääkäreille palkkakatto 5000 €/kk
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo tulisi maksamaan 4mrd vuodessa joten veroprosentti nousee kaikilta varmaan 5%.
Kas kun jos nostaa hoitajien palkat niin kaikkien muiden soteihmisten palkat nousee saman verran. Koska yhdenvertaisuuslaki, koska oikeuden päätökset palkkaharmonisoinnista (päätös: kaikkien palkat pitää harmonisoida samassa suhteessa korotusta saaneeseen palkkaan).
Eli esim jossain keskisuuressa sotepiirissä jos 1000 hoitajaa saa korotuksen niin samassa suhteesaa pitää korotus antaa 3000 muullekin työntekijälle. Työnantaja ei voi suosia vain yhtä ammattiryhmää.
Onhan varmasti esim. leikkaussalin ja sisätautipoliklinikan laitoshuoltajillakin eri vaativuudet työssä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mä ymmärrä mitä nuo palkkahaitarit tarkoittaa.
Mun peruspalkka erikoissairaanhoidossa leikkaussalityössä on tällä hetkellä aika tarkalleen 2500e/kk + 200e täydet kokemuslisät. Tiedä vain sen, että en ole tyytyväinen palkkaani suhteutettuna työn vaativuuteen ja raskauteen.
Osaaminen ja kokemus.
Ei todellakaan samaa palkkaa samasta työstä, jos työn laatu ja osaaminen ei ole sama.
Kyllä osaamisen ja motivaation pitää näkyä palkassa.
Tämä on ongelma naisvaltasilla aloilla. Ei A voi tienata enempää kuin B, vaikka A olisi paljon parempi työssään. Lopputulos = kenenkään palkka ei nouse.
Tämähän se perusongelma on joka on johtanut alipalkkaukseen. Naisvaltaisessa työssä mielummin kieltäydytään palkankorotuksesta, kuin hyväksytään se että jollakin palkka nousisi enemmän kuin toisella.
Tehy on tehtävien vaativuustasoon perustuvan pallkauksen tiellä. Se haluaa että vanhusten perushoidosta vastaava sh saa saman verran palkkaa kuin teho-osaston sairanhoitaja. Aivan älytöntä.
Tehtävien vaativuuteen perustuva palkkasysteemi on esim. Englannissa. Aloittelevat kokemattomat hoitajat tienaavat vähemmän mutta ansiotasoa on mahdollista kehittää koko työuran ajan (työkokemuksella ja opiskelulla) ja muutamassa vuodessa päästä jo ihan kohtuulliseen ansiotasoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aletaan kouluttamaan enemmän lääkäreitä, joten heistä ei ole pulaa enää.
Lähihoitajan ja sairaanhoitajan palkassa ei ole kummoinen ero tällä hetkellä vaikka toinen onkin ammattikorkeakoulu pohjainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainahan hoitsujen palkoissa on ollut eroja.
Esim. hoivaosastoilla ( nyt jo lakkautetuilla ) peruspalkka oli 30e/kk pienempi kuin asumispalvelussa. Taas akuuttiosastoilla peruspalkka oli 3o suurempi kuin asumispalveluissa. Ja päivystyksessä taas 30e suurempi kuin akuuttiosastolla. Eli alimmasta palkkaluokasta ylimpään oli 90 e eroa peruspalkassa. Puhumattakaan henk.koht lisistä , eril. osaamisesta maksettavista lisistä ( esim. lähäreillä verinäytteet ) jne.
Byrokratiaa pitää karsia.
Siellä on paljon korkeapalkkaista väkeä (moni on koulutukseltaan sh, terveydenhoitaja tms)
Jotka eivät ole perillä kentällä tapahtuvasta käytännöstä yhtään mitenkään.
Mutta nythän byrokratiaa vaan lisätään aluevaltuustoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HUS on esimerkki erityisen huonosti hallitusta organisaatiosta, jonka johto on ihan pihalla siitä mitä kentällä tapahtuu.
Vierailija kirjoitti:
Rahoitetaan laittamalla lääkäreille palkkakatto 5000 €/kk
Ei se voi noinkaan olla.
Lakimiehet, DI tienaavat yli 5k/kk
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon nousee verotus että nuo on varaa maksaa vai mistä meinasit rahat niihin ottaa? Nuo palkat kun maksetaan verorahoista
Suomessa käytetään länsieuroopassa vähiten verovaroja terveydenhoitoon.
No mikä olisi se leikkaus kohde että saadaan rahat riittämään kun nytkin käytetään enemmän rahaa kun sitä saadaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon nousee verotus että nuo on varaa maksaa vai mistä meinasit rahat niihin ottaa? Nuo palkat kun maksetaan verorahoista
Suomessa käytetään länsieuroopassa vähiten verovaroja terveydenhoitoon.
No mikä olisi se leikkaus kohde että saadaan rahat riittämään kun nytkin käytetään enemmän rahaa kun sitä saadaan?
b y r o k r a t i a n k a r s i m i n e n
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka paljon nousee verotus että nuo on varaa maksaa vai mistä meinasit rahat niihin ottaa? Nuo palkat kun maksetaan verorahoista
Suomessa käytetään länsieuroopassa vähiten verovaroja terveydenhoitoon.
No mikä olisi se leikkaus kohde että saadaan rahat riittämään kun nytkin käytetään enemmän rahaa kun sitä saadaan?
b y r o k r a t i a n k a r s i m i n e n
Suomessa julkinen sektori on liian raskas.
Vain kreikka on meitä edellä byrokratiassa..
Vierailija kirjoitti:
Aikamoiset palkat olisi.
Toisaalta tilanne vaikuttaa olevan akuutti ja pula hoitajista todellinen.
Väkeä on kuitenkin vähän, joten palkkojen korottaminen ei pelkästään korjanne ongelmaa. Minun on hyvin vaikea nähdä miksi Suomi ei pyri houkuttelemaan hoitajia vaikkapa Ukrainasta. Tietenkin täydennuskoulutus vaadittaisiin Suomen malliin, mutta se on sitten se vuosi tai pari, ei sen pidempään kuitenkaan.
Miksi kukaan tulisi Suomeen, kun voi päästä mukavampiinkin paikkoihin? Tämä poliitikkojen jatkuva jauhaminen siitä, että haetaan ulkomailta, on tietämättömien leukojen louskuttamista. Itä-Euroopasta on aikas tarkkaan osaajat imuroitu jo parempiin Euroopan maihin. Kaumpaa voi yrittää, mutta sielläkin ihan varmasti suosikkikohde osaajilla on ihan muu kuin Suomi.
Vierailija kirjoitti:
Rahoitetaan laittamalla lääkäreille palkkakatto 5000 €/kk
Lässyn, lässyn. Taas koulujakäymätön typerys ratkoo ongelmaa kateutensa ja tietämättömyytensä pohjalta.
Lääkärit ovat palkkansa ansainneet. Ja heillä se vaihtelee.
Paremmin koulutetut valtaisivst hoitotyön ja hoitajat joutuisivat raksalle apulaisiksi noilla palkkavaateilla.
Tällä ei auta työelämässä palkkka toiveet tai vaatimukset.Akitivisesti käytätte ammattilitoja ja istutte piirikokoukset, sadaksenne äänenne kuluman ja vaatimuksenne palkat ymm.