Työnantaja pakottaa someen - voinko kieltäytyä?

No vähän riippuu sun työnkuvasta. Mitä siis teet työksesi?

Ei kyllä Facebook ole työtä varten. Jos teet mainontaa, niin ylläpidon osalta.

Minä kieltäydyin, enkä ole silti potkuja kuuteen vuoteen saanut.

Kuuluuko tuo jotenkin työnkuvaasi. Eli oletko esim. myynti- tai markkinointitehtävissä tai niiden tukitoimiin kuuluvassa roolissa? Jos näin on, voi työnantaja tietysi odottaa, että hoidat myyntiin ja markkinointiin liittyviä töitä myös somekanaviin kommentoimalla ja postaamalla. Ja eiköhän siellä sinunkin työsopimuksessasi lue se perinteinen: muut työnantajan/esimiehen määrämät työtehtävät. Jos et saa puhuttua itsellesi erivaltuuksia olla somettamatta, luo tili, jota käytät puhtaasti niihin pakollisiin, työhön liittyviin kommentointeihin. Ei sinun sinne tarvitse kissan kuvia tai vessaselfieitä postata tai kenenkään julkkisen tileille kommentoida.

Eikös se työnantaja tavoita sinut sähköpostilla, tekstiviestillä tai soittamalla puhelimella?  Sen pitäisi riittää.

Älä mene mukaan. Juuri eileen laittoivat raamit EU ssa mitä FB saa kirjoittaa.

Tämäkin voi olla tapa potkia henkilökuntaa pihalle seuraamalla heidän viestejä.

Itse otin pois FB n enkä kadu.

Voit kieltäytyä, sinun ei ole pakko työntää itseäsi esille, varsinkaan firman nimissä – mitä jos se firma floppaa tai tulee joku skandaali, silloin et halua itseäsi yhdistettävän siihen. Ellei ole hyvämaineinen pulju, jossa ei ole korruptiota ja ylihinnoittelua. Haluaisit mieluummin oman firman, kuin huonon firman kanssa esille. Firma itse voi olla somessa, muut työntekijät ja pomo. Aika paljon voi tehdä myös ilman, että hillut somessa.

Eikös työasiat hoideta fiman somessa eikä omassa? Mitä teet työksesi?

Minäkään en tuohon lähtenyt aiemmin, enkä lähde edelleenkään. Ketään ei voi pakottaa someen omalla profiililla, mutta työtehtäviin voi kuulua, että päivität työnantajan Facebook-profiilia.

Ja minullehan tämä asia on yhtä vakaumuksellinen asia kuin jos vegaanille yritettäisiin pakkotuputtaa lihaa, koska "kaikki muutkin sitä syö", tai muslimille sikaa, koska niin nyt vain työpaikalla tehdään.

Kerrotko tarkemmin mitä työtehtävää varten tarvitaan sinun henkilökohtainen sometili?

Eikö työnantajalla ole työntekijöille tiliä mitä käyttää?

Jos tehtävänkuvaasi kuuluu ylläpitää yrityksen sometilejä, niin silloin sinun on käytännössä pakko tehdä sometili, jolle annetaan käyttöoikeudet yrityksen sometilille. Tällöinkin voit tehdä täysin geneerisen tilin, jonka piilotat kaikilta, etkä lataa sinne ainottakaan kuvaa tahi tietoa itsestäsi tai ota ainottakaan kaveria. Esim. tyylillä E. Sukuniminen, ja tee tili firman sähköpostiin.

Jos työnkuvaasi ei kuulu somen päivitys, voit nauraa työnantajan toiveille. Ilmainen mainosmies sinun ei tarvitse olla.

Kysy mitä he maksavat siitä palkaksi. Sopimus koskee molempia osapuolia.

Mä olen siviiliminänä Facebookissa ja työminänä LinkedInissä. Ei tosin ole työnantajan vaatimus enkä ole profiilin luomisen jälkeen kirjioittanut yhtään mitään LinkedIniin, mutta olen seurannut jonkin verran asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden päivityksiä. 

Älä mene, eihän sinua voida pakottaa.

Jos on firman some, niin voit olla sielläkin anonyyminä, mutta ei sinua voida pakottaa olemaan omalla nimellä, vai mitä edustushommia toimenkuvaasi kuuluu?

Vähän aiheen vierestä. Jotkut työnantajat pitävät työnhakijoita joilla ei ole facetiliä epäilyttävinä. Ilmeisesti haluavat tutkia mitä henkilö on laittanut itsestään faceen. Jos ei ole tiliä niin työnhakijalla on varmasti jotain hämäräperäistä piiloitettavaa. En asu Suomessa joten en tiedä onko Suomessa tällainen mentaliteetti.

Riippuu täysin toimenkuvasta. Jos olet asiantuntija, jonka tehtävä on tuoda asiantuntijuuttaan esiin myös esim. twitterissä ja linkkarissa, niin sitten se on osa toimenkuvaa. Tällöin voi luoda täysin työminänä tilin organisaation someohjeiden mukaan ja toimia työaikaan somessa. Eli se on osa työtä ja toimenkuvaa.

Jos näin ei ole, niin ei tarvitse kenenkään mieliksi tai vapaa-ajalla olla somessa. Some ei myöskään saa olla ainoa työyhteisön sisäinen viestintäkanava. Tätä varten pitää olla esim. teams tai intranet, sähköposti tms.

Pitää olla linkedinit ja instat tietyillä aloilla, mutta saa kieltäytyä.

Itse en tee mitään työasiaa omalla profiilillani. Yrityskäytössä profiili on mallia "Yrityksen Työntekijä". Haluan olla incognito, enkä kertoa työpaikkaani.

Aina kysytään linkkaria, ja ovat suu auki, kun vastaan, ettei ole moisia hömpötyksiä.