Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja, suostuisitko muuttamaan pysyvän kokopäivätyön sopimuksella 50%:n työajaksi (4 pv. työviikko, pidennetty kesäloma)?
25.12.2021 |
Eli joka viikko olisi perjantai tai maanantai vapaa siten, että joka toinen viikonloppu olisi pitkä viikonloppu pe-ma. Sitten ne loput päivät kesäloman jatkeeksi siten, että kesäloma kestäisi suunnilleen toukokuun puolestalistä syyskuun puoleen väliin. Palkka siis myös 50%. Suostuisitko tällaiseen sopimukseen?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En. Mun yrityksen tekemät tuotteet on sellaisia että niiden valmistus, pakkaus ja jakelu vaatii tietyn määrän väkeä tiettyinä aikoina joka vaiheessa tasaisesti pitkin viikkoa ma-la. Jos ollaan puolipäivätyössä, sit kans ollaan pitkä jakso tai pysyvästi, ellei kyse ole tes-perusteisesta työnajan lyhentämisestä joka on työntekijän subjektiivinen oikeus.