Lyhennetystä työpäivästä

isä ovat osittaisella hoitovapaalla, niin maksetaankohan silloin sekä hoitoraha, molempien (osittaiset) palkat että tuo 70 euroa? Kelan sivuilla ei ainakaan sanota, ettei maksettaisi...



T. Yksi, joka viilaa aina pilkkua byrokraattien riemuksi :).

Hoitovapaalla työaika pitää olla alle 30h/viikko tai 60h/ 2vko. Meillä toteutui siten, että itselläni oli mahdollisuus tehdä viikonloppuja ja mies on taas säännöllisessä päivätyössä. Mies jäi osa-aika vapaalle ja oli joka toisen viikon kotona ja joka toisen viikon töissä! Itse olin joka toisen viikon töissä ja joka toisen arkiviikon vapaalle! Ei tarvinnut lasta viedä hoitoon, palkka ei kuitenkaan hirveästi tippunut ja lisäksi sai hakea kodinhoidontuen ja kuntalisän, kun ei olllut lapsi hoidossa! Vuosilomat kertyi kummallekin normaalisti ja myös mies pääsi nauttimaan koti-isyydestä! Oli ihanaa aikaa!

70 euron lisän?



T. utelias pilkunviilaaja

Ainoastaan alle 3-vuotiaan lapsen sekä eka- ja tokaluokkalaisen lapsen vanhemmat ovat tähän oikeutettuja ja ainoastaan he voivat saada tuon Kelan tuen. Muutkin siis voivat tehdä lyhennettyä työpäivää, mutta Kela ei siitä mitään maksa, eikä työnantajan tarvitse siihen suostua.

Kelan raha ei riipu tuloista. Töitä saa tehdä maks. 30 h viikossa (jos normaali työaikakin on 30 h, niin tätäkin täytyy vielä lyhentää). Yrittäjille tukea ei makseta.

Ihan Kelan sivuilta katsoin enen tämän kirjoittamista.

Ainoastaan alle 3-vuotiaan lapsen sekä eka- ja tokaluokkalaisen lapsen vanhemmat ovat tähän oikeutettuja ja ainoastaan he voivat saada tuon Kelan tuen. Muutkin siis voivat tehdä lyhennettyä työpäivää, mutta Kela ei siitä mitään maksa, eikä työnantajan tarvitse siihen suostua. Kelan raha ei riipu tuloista. Töitä saa tehdä maks. 30 h viikossa (jos normaali työaikakin on 30 h, niin tätäkin täytyy vielä lyhentää). Yrittäjille tukea ei makseta.

http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/150802084946MH?OpenDocument

itse asiassa puhuin vain Kelan puolesta, sori. Osittaiseen hoitovapaaseen on oikeutettu, myös 3-7 lapsen vanhempi.

Ei tietenkään saatu sitä 70:ä. Kela ei maksa siis kuin yhtä tukea. Jos saa kodinhoidontukea ei voi saada osahoitokorvausta! Mieheltä putosi veroprosentti tulojen tippumisen takia ja jäi työmatkat pois, niin tulot meni melko tasan. Itselläni kuukausipalkka laski noin 80%, mutta vastaavasti tein kuukaudessa vähintään 3 vkl:a niin minunkin tulot pysyivät kuntalisän ja kodinhoidontuen ansiosta melkein samana. Tosin kuntalisästä meni 60% veroa, mutta kuitenkin.

Oikeasti, jos mies pystyy jäämään osa-aika vapaalle se on molempien kannalta paras vaihtoehto. Myös mies saa olla kotona ja äiti pääsee töihin,mutta voi olla myös kotona hoitamassa lapsia. Ei tarvinnut raahata lasta aamulla hoitoon, meillä molemmilla alkaa työt 6.00 ja itse en pysty toteuttamaan työpäivän lyhennystä. Mieluummin koko päivä vapaa, kuin 2 tuntia lyhyempi työaika!

Ihanaa oli kotiviikko, mutta ihanaa oli myös päästä töhin, kumpaakin viikkoa odotti ja myös mies huomasi, ettei se kotona olo ole pelkkää lepoa!

isä ovat osittaisella hoitovapaalla, niin maksetaankohan silloin sekä hoitoraha, molempien (osittaiset) palkat että tuo 70 euroa? Kelan sivuilla ei ainakaan sanota, ettei maksettaisi... T. Yksi, joka viilaa aina pilkkua byrokraattien riemuksi :).

mutta meillä oli kotona lastenhoitaja yksityisenhoidon tuella ja sen lisäksi olimme molemmat osittaisella hoitovapaalla.

Saimme järjestettyä työmme niin, ettei hoitajaa tarvittu kuin keskimäärin kahtena päivänä viikossa, joten se kelan tuki melkein yksinään kattoi hoitajan palkan. Säästyi kolmen lapsen päivähoitomaksut ja liuta muita hyviä puolia oli myös.

Palkka lasketaan varmaan prosentteina sen mukaan, paljonko työaikaa lyhennetään.

Ja jos sopimuksen tekee määräaikaiseksi -ajanhan tietää kyllä tarkasti- niin pakkohan normaaliin on sitten palata.



Ja Kelalta saa korvausta lyhennetystä työajasta, olikohan n. 70 eur/kk.

en tiennyt tuosta tuesta. Saako tuen tulotasosta riippumatta?

alle 3v vanhemmat ja kai siinä joku tulorajakin tais olla...

ja oikeus lyhentää työpäiväänsä on kaikilla siihen asti kunnes nuorimmainen menee kolmannelle luokalle ja olet ollut samalla työnatajalla vuoden töissä ennen työajan lyhentämistä.

Vastataan mitä sattuu vaikka ei ole oikeaa tietoa.



Työnantaja voi kieltäytyä osittaisesta hoitovapaasta, jos siitä on OLEELLISTA HAITTAA työn tekemiselle. Ei muuten. Eli todistustaakka on kova ja harvoin mahdollista.



Sopimus osittaisesta hoitovapaasta tehdään määräajaksi ja mielellään kirjallisena, ihan kuten normaalista hoitovapaasta. Esim. 1.1.2010-1.5.2010. Sen jälkeen palaat normaaliin täyteen työaikaan. Työnantajan ei tarvitse suostua normaaliin täyteen työaikaan ennen määräajan päättymistä.



Kelalta saa korvausta 70 e/kk BRUTTO alle 3- vuotiaasta sekä 1-2- luokkalaisesta osittaisen hoitovapaan ajan. Ja ei ole mitään tulorajoja!

Ainoastaan alle 3-vuotiaan lapsen sekä eka- ja tokaluokkalaisen lapsen vanhemmat ovat tähän oikeutettuja ja ainoastaan he voivat saada tuon Kelan tuen. Muutkin siis voivat tehdä lyhennettyä työpäivää, mutta Kela ei siitä mitään maksa, eikä työnantajan tarvitse siihen suostua.



Kelan raha ei riipu tuloista. Töitä saa tehdä maks. 30 h viikossa (jos normaali työaikakin on 30 h, niin tätäkin täytyy vielä lyhentää). Yrittäjille tukea ei makseta.

Painava syy täytyy kieltäytymiseen tosiaan olla, jos lapsi alle 3-vuotias tai eka- tai tokaluokkalainen.

Pitää olla takana vähintään 6 kk saman työnantajan palveluksessa, että on nämä em. oikeudet.

työaika, miten sen vapaan saat, on TA:n päätettävissä. Eli jos työnantaja päättää, että vapaa on yksi päivä viikossa (esim. keskiviikko), niin se sitten on. Mutta kieltää tuota ei voi. Vähemmänkin työtunteja/ vko voi sopia, mutta enintään siis toi 30h.