Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Oletteko huomanneet työpaikkojen perehdytyksen huononneen?
18.11.2021 |
Ovatko työpaikkojen perehdytykset nykyään huonompia. Ennen uuteen työpaikkaan mennessä sai kunnon perehdytyksen työpaikalla mutta nykyään joutuu tekemään paljon itsenäistä perehtymistä ns. palkatta omalla ajalla työajan ulkopuolella jos meinaa edes jotenkin pystyä hoitamaan annetut työtehtävät. Kaikkialla on myös liian vähän työntekijöitä töissä työmäärään nähden eikä työkavereilla ole haluja eikä aikaa auttaa uusia työntekijöitä. Työilmapiiri on surkea monessa paikassa.
Kommentit (17)
No kyllä! Kun mä menin kauppaan töihin 2001, sain tehdä toisen opastuksella kuukauden ajan.
Oli aamu-ilta- ja päivävuoroa.
Osasin sitten tehdä yksin, oli kivaa, kun hallitsi hommat.
Nyt uusille pari vuoroa kutakin, sitten jätetään yksin ja kehoitus soita, jos on ongelmia.
Törkeää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minkä perehdytyksen? :D Joo, siis ei sellaista juuri ole ollut kun oon työt aloittanut. Joskus sai jopa pinkan papereita käteen "lue tosta". Myöhemmin esimies ihmeissään että etkö nyt tätäkään asiaa tiedä.
Tämä on totta ja kalahtaa vielä pahasti Suomen talouteen. Tuntuu ettei mikään ota toimiakseen, ei yksityisellä eikä julkisella puolella. Tämän takia ihmiset uupuvat ja mitään järkevää ei tunnu syntyvän.
Omatoiminen on pakko olla. Toisaalta sitten aikaa voidaan tuhlata päivän mittaisiin "zoom koulutuksiin", vaikka ohjelman käyttö on lastenleikkiä, jos osaa lukea.
Kyllä,itse olin vaarallisessa työssä.Luojalle kiitos mitään ei sattunut.Lähiskoulus aikoinaan,menin harj.aikana kuin töihin.Yksi työntekijä.Taas mua syytettiin olin suihkuun vienyt vanhuksen ja pitänyt pitkää..hyvä ettei kuollut.Mitä paskaa ihminen voi paremmin kuin. Ikinä.Mun niskaan heiteltiin oikeen kunnol kuraa.Jos tota on nykytyöelämä pitäkää.Kotipalvelussa mua olevinaan kiusattiin.Pomo kysy..miks kysyy jos tietää.Olin kova luu en ihan nuori.Ei enää tommosii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ihmeen perehdytys? Sellasesta ikinä kuullutkaan. Olen aika nuori, kokemusta kahdesta perusduunista, jotka sinänsä yksinkertaisia, mutta kun kyllä niihinkin tarvitaan perehdytys. Ja kun perehdytys jätetään jollekin jolle itselleenkin perehdytys olisi vielä tarpeen.
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkailmoituksissa haetaan vastavalmistuneita vähintään 3 vuoden laajalla työkokemuksella, jonka yhtälö on mahdoton ja odotetaan että hommat osataan heti vaikka päällään seisten.
Kyllä tuollaisia löytyy. Ovat käyneet töissä opintojen ohella. Outoa sitten onkin, mikä pakko on palkata juuri vastavalmistunut?
Nuoria on hienoa palkata, mutta jos selvästi suositaan joitain ja vaikuttavat menneen jo nuorena naamavipillä muiden ohi, onko moraalisesti oikein jatkaa juuri heidän uraansa, kun valmistuvat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä se työvoimapula näkyy. Joudutaan ottamaan jo ennestään heikkoon tilanteeseen väkeä, joilla ei ole sitä valmiutta kyseiseen työhön ja kenellekään ei ole oman toimen ohella sitä aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kyllä! Kun mä menin kauppaan töihin 2001, sain tehdä toisen opastuksella kuukauden ajan.
Oli aamu-ilta- ja päivävuoroa.
Osasin sitten tehdä yksin, oli kivaa, kun hallitsi hommat.
Nyt uusille pari vuoroa kutakin, sitten jätetään yksin ja kehoitus soita, jos on ongelmia.
Törkeää!
Miksi et ota heitä siipiesi suojaan? Sinulla ei makseta siitä? No, ei maksettu ennenkään.
Eihän nykyään edes perehdytetä kun vaaditaan täysin valmista työntekijää joka osaa jo valmiiksi kaiken sen takia että työnantajat säätää perehdytyksen takia menetetyt voitot kun silloin ei ole maksimaalista tuotantoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En osaa sanoa onko yleisesti kehitys ollut huono.
Mutta itse aikanaan aloittanut työnteon kaupan- ja ravintola-alalta. Näissä sain kunnin perehdytyksen työtehtäviin ja mitä eri tuotteita on ja miten niitä käsitellään/tehdään/asiakas voi hyödyntää.
Sekä tietysti koulutus kassaan, siihen inviskapulaan ja mitä nyt laitteita ollut.
Nykyinen toimitotyöni taas. Annettiin tietokone, hyvin pikapuolinen yhden dian esitys mitä kaikkea yritys tekee ja jätettiin selviämään itse.
Minä teen yhä osan asiakaspalvelua ja joudun vastaamaan asiakkaille kysymyksiin koskien palveluista mitä meillä on. Kaiken tietoni olen joutunut selvittämään googlella. Eli jokaisella asiakkaalla voisi olla sama tieto.
Ohjelmia joita käytän ei pahemmin esitelty, annatiin kone ja kerrotiin mitä teen. Olenhan tehnyt vastaavaa ennen niin kyllähän minä osaan!
Ei. Olen käyttänyt tuhottomasti aikaa ja omaa kapasiteettia asioiden selvittämiseen mikä on ollut pois itse työstä. Onko tämä se mitä halutaan? Ajan tuhlausta sanon minä.
Kauppa/ravintola maksoivat sen muutaman päivän perehdyttämisestä toiselle mutta vähemmän resursseja se vie kuin että itse kuukausia selvitän ja siinä ajassa myös mokailen.
Olen vaihtanut työpaikkaa 2013 ja 2019, joten ei ole kovin paljon kokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä jos uusi työntekijä saa perehdytystä lainkaan. Olen kuullut vanhemmilta ihmisiltä kuinka ovat työt aloittaessaan olleet kokeneemman työntekijän seurassa ensimmäiset 6-12kk. Tämä siis rakennusalalla ja taloushallinnossa. Nyt edes monet työsuhteet ei kestä niin pitkään yhtäjaksoisesti.
Vaatimukset ovat koventuneet työelämässä ja elämässä muutenkin.
Työpaikoille tulee tekijöitä koko ajan aina vaan heikommilla työelämä valmiuksilla. Kenelläkään ei ole myöskään aikaa ryhtyä lapsenvanhdeiksi.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkailmoituksissa haetaan vastavalmistuneita vähintään 3 vuoden laajalla työkokemuksella, jonka yhtälö on mahdoton ja odotetaan että hommat osataan heti vaikka päällään seisten.