Lue keskustelun säännöt.
Apua! Miten irtisanomisaika menee tässä tilanteessa?
31.10.2021 |
Olen siis nyt kotona lapsen kanssa ja olen ilmoittanut alustavasti palaavani vuoden alusta töihin. Nyt haluan kuitenkin irtisanoutua koska löysin uuden työn. Olen siis kotihoidontuella kotona ja uuden työn alkaessa jatkankin lapsen hoitamista kotona koska teen vain iltavuoroja.
Minulla on 1kk irtisanomisaika. Voiko nykyinen työnantaja velvoittaa minut vielä töihin? Vaikka olen siis kotona lapsen kanssa?
Kommentit (14)
Pakottavat sinut etsimään HETI lapselle hoitajan ja sinä menet kuukaudeksi töihin. Juu, niin se menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi sinut pitäisi velvoittaa töihin? Olet hoitovapaalla, joten irtisanoudut ja sen 1 kk ajan jatkat hoitovapaalla. Mahdolliset pitämättömät vuosilomat jne. saat rahana.
Kannattaa silti muistaa, että jos tänään irtisanoudut, niin joulukuussa sinulla ei ole työnantajaa lainkaan ja jos et saakaan sitä uutta työtä, niin se on voi voi.
Ei, irtisanoudut kirjallisesti, esim. Sähköpostilla
Katsot, että saat mahdolliset lomarahat ja voi olla, että irtissnomis sjan palkankin. (En muista ulkoa)
Vierailija kirjoitti:
Ei, irtisanoudut kirjallisesti, esim. Sähköpostilla
Katsot, että saat mahdolliset lomarahat ja voi olla, että irtissnomis sjan palkankin. (En muista ulkoa)
Irtisanomisajan palkan saadakseen pitää olla töissä.
Kiitos vastauksista. Itsekin järkeilin niin ettei minulla voi olla työvelvoitetta irtisanomisaikana koska olen hoitovapaalla. Kuulostaa tyhmältä mutta kyllä tässä kaikenlaista miettii.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä tapahtuu Alepoissa Helsingissä. Triplan Alepassa yritetään rahastaa kahdesti. Maksoin eilen ostokseni osittain kortilla osittain käteisellä. Katsoin ensin, että lähimaksu meni läpi, mutta heti perään myyjä väitti, että ei mennyt maksu läpi. No maksoin mutta varmuuden vuoksi vaadin kuittia. Myyjä yritti väittää ja ylpyttää, että kuittikone ei muka toimi. Meni hyvä tovi ennenkuin muka rikkoutunut kuitikone saatiin korjattua.
Olikohan rikkonut kuittikoneen tahallaan ja yritti rahastaa näillä keinoilla.
Viesti 7 tais tulla väärään ketjuun
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reiluinta ja turvallisinta olisi sanoa itsesi irti marraskuun vikana päivänä. Joulukuu on irtisanomisajan 1kk.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksista. Itsekin järkeilin niin ettei minulla voi olla työvelvoitetta irtisanomisaikana koska olen hoitovapaalla. Kuulostaa tyhmältä mutta kyllä tässä kaikenlaista miettii.
Ap
Välillä sitä miettii kaikenlaista, ihmisiä tässä ollaan.
Varmista tosiaan tuo että uuteen on sopimus allekirjoitettu ennen kuin irtisanot niin ei tule ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei, irtisanoudut kirjallisesti, esim. Sähköpostilla
Katsot, että saat mahdolliset lomarahat ja voi olla, että irtissnomis sjan palkankin. (En muista ulkoa)
Ja mikähän olisi peruste irtisanomisajan palkalle? Älkää antako neuvoja, jos ette ole varmoja. Näitä on sitten kiva HR-osastolla selvitellä, kun huudetaan suu vaahdossa, että vauva-palstalla minulle luvattiin näin!
En tietenkään mitään irtisanomisajan palkka havittele. Sen saadaksenihan minun pitäisi olla vanhassa paikassa töissä. Uuteen paikkaan minulla on sopimus allekirjoitustani vaille valmiina nenän edessä :)
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saitko uuden paikan ilman koeaikaa?
Vierailija kirjoitti:
Saitko uuden paikan ilman koeaikaa?
Ihan normaali koeaika on uudessa työssä.
Ap
Ei voi. Ilmoita vanhaan paikkaan heti kun sopimus uuteen allekirjoitettu, ehtivät jatkaa sijaisesi sopimusta.