Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa psykologille
28.10.2021 |
Työnantaja vaatii että jokainen käy yksitellen psykologilla ja sen jälkeen ryhmässä keskustelua psykologin johdolla. Syynä huono työilmapiiri.
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei varmaan voi pakottaa, mutta mielestäni todella hienoa, että työnantaja yrittää korjata tilannetta!
Voi pakottaa jos se on työajalla. Työnantajalla on direktio-oikeus. Eritoten kun asia koskee tiimin toimintaa. Saat varoituksen - ja ihan aiheesta - jos kieltäydyt.
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaan voi pakottaa, mutta mielestäni todella hienoa, että työnantaja yrittää korjata tilannetta!
Työnohjaus on tällaisia tilanteita varten. Toki, kun pomo on tuohon pisteeseen työntekijät saattanut, voi psykologi olla paikallaan. Työntekijä uskaltaa kunnolla nimetä asiat, kun on tilanteessa yksin psykologin kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Voi pakottaa jos se on työajalla. Työnantajalla on direktio-oikeus. Eritoten kun asia koskee tiimin toimintaa. Saat varoituksen - ja ihan aiheesta - jos kieltäydyt.
Työnantajalla on VELVOLLISUUS ylläpitää kaikille työntekijöille suotuisia työolosuhteita. Työnantaja ei voi asettaa ketään eriarvoiseen asemaan toisiinsa nähden.
Ei voi