Töissä lomasta sopiminen?

Lähiesimiehen kanssa sovitaan ja työtilanne ratkaisee. Jos töiden puolesta voi ottaa syksyllä 2-3 viikkoa vapaata niin silloin voi ottaa. Ei kyllä kenelläkään meidän organisaatiossa ole sellaista työtilannetta, että noin voisi tehdä yhtäkkisellä päätöksellä. Kyllä loma olisi pitänyt hakea viimeistään heti elokuun alussa, mieluummin samaan aikaan kuin kesän lomat, jotta olisi voitu siirtää tehtäviä muille.

Itse aion ottaa 2,5 viikkoa palkatonta joulun yhteyteen, siellä se onnistuu helposti kun meidän toimialalla on silloin tosi hiljaista.

En tarkoittanut yhtäkkistä päätöstä.

Ei mitään erikoisempia käytäntöjä, kesän lomat pitää sopia tiettyyn ajankohtaan mennessä, muiden loma-ajankohtien kohdalla ei ole deadlineja. Lähimmän työyhteisön kesken katsotaan, että porukkaa on aina riittävästi töissä, esimies sitten hyväksyy lomat. Kaikki halukkaat ovat aina voineet lomailla, toisinaan omaa lomatoivetta voi joutua hieman muuttamaan mm. ajankohdan suhteen.

En tiedä ketään työpaikallani joka olisi pitänyt 2-3 viikon syyslomaa ainakaan niinä vuosina kuin minä olen siellä ollut. Lomista saa päättää itse oman työtilanteen mukaan, kuitenkin niin että toimistoa ei jätetä täysin tyhjäksi vaan aina on muutama paikalla.

Sovitaan tiimin jäsenten kesken siten että työt tulevat tehdyksi.