Miksi kuntasektorilla ei pysytä töissä?

Kaikissa noissa, ja muutamassa muussakin hommassa, on jatkuvasti aivan liikaa töitä suhteessa käytettävissä olevaan aikaan ja käsipareihin. Jaksaminen on siis koetuksella.

Kyseessä ovat tosiaan työvoimapula-alat, eli tekijät voivat käytännössä valita työpaikkansa. Aika moni, kuten minä, on valinnut määräaikaisuudet ja huilailee niiden välissä. Vakituinen työ noissa olosuhteissa ei ole mikään palkinto, ellei ole aivan pakko olla raatamassa kokoaikaisesti.

(Lainat maksettu, lapsi maailmalla)

No ainakin minä harkitsen alanvaihtoa sen takia, että töitä on hyvin paljon ja palkka työmäärään nähden korkeintaan keskiverto. Samat tunnit päivästä voisin käyttää johonkin, joka kuormittaa paljon vähemmän ja josta saattaisi tästä huolimatta tienatakin enemmän. Eniten kuitenkin vaikuttaa se, että asiakkaat syyllistävät ja kyseenalaistavat minua/meitä asioista, joita on päätetty ihan toisaalla esimerkiksi palveluiden laatuun tai tuottajiin liittyen ja liian usein joko joutuu tarjoamaan "ei oota" tai yrittää saada huonoa palvelua jollain tavoin toimimaan paremmin, koska muita vaihtoehtoja ei ole. Ottaa päähän, että näitä rakenteita ei arkityössä voi mitenkään muuttaa, koska "kehittäminen" tehdään ihan muualla. Ja minulla valmistumisesta vasta alle 5 vuotta... Ala on oikeasti kiinnostava, mutta työn realiteetit todella rajoittavia ja turhauttavia.

T. Sosiaalityöntekijä