Lue keskustelun säännöt.
Nyt on työnhakijan markkinat – vakituinen työ ja hyvät edut eivät enää riitä työntekijöiden houkutteluun
19.10.2021 |
Kommentit (36)
Täh? Puolisen vuotta olen selannut työpaikkailmoituksia eikä ainoassakaan ole ollut tarjolla edes vakipaikkaa täysillä työtunneilla saati sitten jotain lisäetuja..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täh? Puolisen vuotta olen selannut työpaikkailmoituksia eikä ainoassakaan ole ollut tarjolla edes vakipaikkaa täysillä työtunneilla saati sitten jotain lisäetuja..
Tämähän se on.
Työttömät töihin! Kaikille riittää tekemistä. Herätyskellot valmiiksi!
Missä muka on nykyään vakipaikkoja tarjolla? Kyllä ne on kiven alla.
Pelkkää pätkää ja sijaisuutta, ainakin mun alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osaavaa työvoimaa on vaikeaa löytää.
Osaava työvoima:
-25-35v mies jolla 10-15v työkokemusta soveltuvista työtehtävistä
-tekee pienellä palkalla
-erityisosaamista jota löytyy vain 0,1% työvoimasta
Kuka haluaa vakipaikan?
Tuntuu siltä että suurin osa haluaa uuden paikan kun uupumus painaa, työyhteisö ahdistaa ja verenpaineet tapissa, unettomuus ja aivosumu painaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka haluaa vakipaikan?
Tuntuu siltä että suurin osa haluaa uuden paikan kun uupumus painaa, työyhteisö ahdistaa ja verenpaineet tapissa, unettomuus ja aivosumu painaa.
Helpompihan vakipaikasta on työpaikkaa vaihtaa kuin määräaikaisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää on kyllä ihan vitsi, olen hakenut vaikka ja kuinka ja ei vaan natsaa. Toiminut LVI projektien johdossa yli reilusti yli 10 vuotta ja vastuut olleet luokkaa 20M€ ja ei pääse edes haastatteluun.
Veikkaan ikä rasismia olen 53v ja tälläkin hetkellä 6 hakua meneillään, mutta ketään työn antajaa ei vaikuta kiinostavan.
Mitähän sieniä tuossakin lehdessä nautitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työtön ja ihmisarvoton hylkiö kirjoitti:
Tää on kyllä ihan vitsi, olen hakenut vaikka ja kuinka ja ei vaan natsaa. Toiminut LVI projektien johdossa yli reilusti yli 10 vuotta ja vastuut olleet luokkaa 20M€ ja ei pääse edes haastatteluun.
Veikkaan ikä rasismia olen 53v ja tälläkin hetkellä 6 hakua meneillään, mutta ketään työn antajaa ei vaikuta kiinostavan.
Suomessa yli 50v on työnantajille ehdoton no no, jos ei vaihda suoraan edellisestä työpaikasta seuraavaan. Muissa maissa ei ole näin. En ymmärrä miksi juuri Suomessa on näin.
Hyvät työntekijät eivät lähde hyvistä firmoista.
Hyvät työntekijät lähtevät huonoista firmoista.
Huonot työntekijät eivät lähde kummastakaan.
PS. Mulla on ehtona 90 % etätyö, mä en tule enää työpaikalle istumaan ja pakkososialisoitumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olipahan taas sitä ittiään koko artikkeli. Alle kommentoin paria huutavasta työvoimapulasta kärsivää alaa.
- Kaupanalalla kova pula työvoimasta.
-> Suomeksi: halutaan ilmaistyövoimaa tekemään 2-4h vuoroja kerran viikossa. On se kumma ettei ottajia löydy.
- Digiosaajista kova pula
-> Näinköhän vaan. Palvelumuotoilijoita eli pamuja on potkittu pihalle joka firmasta eli heitä on työttömänä tuhansittain. Jos olisi pulaa niin nää olis kaikki töissä. Ala on niin epävarmaa, että sille opiskelevia kehotetaan opiskelemaan muuta työllistävää sivussa.
- IT-osaajista kova pula
-> Huutista tälle. Nelikymppiset potkitaan joka firmasta yt-neuvotteluista pihalle eikä heitä palkata enää yhteenkään IT-firmaan. Kysykää Tiedolta, Noksulta jne. poispotkituilta. Firmat haluaa 25-29v korkeakoulutettuja superkoodaajia kymmenen vuoden työkokemuksella tekemään 15h/pvä töitä mukisematta harjoittelijan palkalla. Ylitöistä ei makseta.
Olisko nyt kuitenkin aika lopettaa valehtelu avoimista työpaikoista ja työvoimapulasta kun työttömiä on pilvin pimein hakemassa töitä. Palkatkaa ihmiset töihin asiallisella palkalla/sopimuksella älkääkä jauhako skeidaa.
Aika monelle alalle haetaan jotain yksisarvista, joten ei ihmekään jos ei tahdo löytyä. Monilla aloilla ovat jo pidempään valittaneet, että töitä olisi, mutta ei löydy sopivia tekijöitä, silti eivät edes harkitse sellaisen palkkaamista, joka ei ihan millilleen ole sitä mitä haetaan, mutta olisi kuitenkin suht helposti koulutettavissa tehtävään. Ehei, pitää olla hetivalmis tai muuten ei oteta ketään ja valitellaan vaan kun ei työntekijää löydy.
Vierailija kirjoitti:
Jännä kun yhtä paikkaa saattaa hakea 100-1000 hakijaa
Kyse oli osaajista, jutussa sanotaan, että töihin joihin ei vaadita koulutusta, on vähemmän paikkoja auki.
Talouselämä ei joko ymmärrä mistä kirjoittaa tai sitten kirjoittaa tahallaan jotain propagandaa.
IT-alalla on tietysti AINA pulaa todellisista syväosaajista jossain tietyissä spesifisissä asioissa. Mutta silloin pitää oikeasti olla aika kova tyyppi.
Jännä kun yhtä paikkaa saattaa hakea 100-1000 hakijaa