Lue keskustelun säännöt.
Nyt on työnhakijan markkinat – vakituinen työ ja hyvät edut eivät enää riitä työntekijöiden houkutteluun
19.10.2021 |
Kommentit (36)
Vierailija kirjoitti:
-25-35v mies jolla 10-15v työkokemusta soveltuvista työtehtävistä
Kovia jätkiä ne 10 vuotiaana penskana uransa aloittaneet!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olipahan taas sitä ittiään koko artikkeli. Alle kommentoin paria huutavasta työvoimapulasta kärsivää alaa.
- Kaupanalalla kova pula työvoimasta.
-> Suomeksi: halutaan ilmaistyövoimaa tekemään 2-4h vuoroja kerran viikossa. On se kumma ettei ottajia löydy.
- Digiosaajista kova pula
-> Näinköhän vaan. Palvelumuotoilijoita eli pamuja on potkittu pihalle joka firmasta eli heitä on työttömänä tuhansittain. Jos olisi pulaa niin nää olis kaikki töissä. Ala on niin epävarmaa, että sille opiskelevia kehotetaan opiskelemaan muuta työllistävää sivussa.
- IT-osaajista kova pula
-> Huutista tälle. Nelikymppiset potkitaan joka firmasta yt-neuvotteluista pihalle eikä heitä palkata enää yhteenkään IT-firmaan. Kysykää Tiedolta, Noksulta jne. poispotkituilta. Firmat haluaa 25-29v korkeakoulutettuja superkoodaajia kymmenen vuoden työkokemuksella tekemään 15h/pvä töitä mukisematta harjoittelijan palkalla. Ylitöistä ei makseta.
Olisko nyt kuitenkin aika lopettaa valehtelu avoimista työpaikoista ja työvoimapulasta kun työttömiä on pilvin pimein hakemassa töitä. Palkatkaa ihmiset töihin asiallisella palkalla/sopimuksella älkääkä jauhako skeidaa.
Hohhoijakkaa... Palvelumuotoilijoita on paljon työttömänä -> digiosaajista ei ole pulaa. Hä? Palvelumuotoilija? Ne ei osaa mitään. Vielä vähemmän ne on mitään digiosaajia. Suuryritysten penkinlämmittäjiä.
40-vuotiaat potkitaan pois? Ehkä jostain Tiedolta potkitaan jengiä pois mutta muualla etsitään kovasti työntekijöitä. Meidän viimeisimmät palkatut ovat yli 40 vuotiaita, yksi taitaa olla yli 50v. Jostain reilu 30v tyypistä ei vielä oikein saa senioria suurempiin hommiin.
Just näin. Pyytäkää törkeää ylipalkkaa ja se on sitten työnantajan vahinko jos ei halua maksaa. Ei saa työntekijää. Lopetatte lampaina olemisen ja hinnoittelette itsenne kunnolla. Nyt on tekijän markkinat ja eniten maksetaan työtä vaihtaville. Minä vaihdoin. Sama vastuu, sama tehtävä, eduissa ei huomattavia eroja, sama 2-vuorotyö. Mutta nyt saan peruspalkkaa vajaat 800 euroa enemmän kuukaudessa kuin ennen. Annoin entiselle työnantajalle mahdollisuuden korottaa palkan samaan. Pomo tarjosi 70 euron korotusta. 70 euron!!! Nauroin paskaisesti ja sanoin itseni irti. Irtisanomisajaksi otin saikkua ja siitä sitten uuteen työpaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Osaavaa työvoimaa on vaikeaa löytää.
Osaava työvoima:
-25-35v mies jolla 10-15v työkokemusta soveltuvista työtehtävistä
-tekee pienellä palkalla
-erityisosaamista jota löytyy vain 0,1% työvoimasta
Pula-ammateista taitaa 80% olla kuitenkin (naisvaltaisella) sotealalla. Miesvaltaisia pula-ammatteja on lähinnä hitsaajat, joka on äärimmäisen suhdanneherkkä ts. viime vuonna oli suuri osa työttöminä/lomautettuina.
Toki lisäksi on sitten aina pulaa nuorista, halvoista ja pitkän työkokemuksen omaavista spesialisteista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipahan taas sitä ittiään koko artikkeli. Alle kommentoin paria huutavasta työvoimapulasta kärsivää alaa.
- Kaupanalalla kova pula työvoimasta.
-> Suomeksi: halutaan ilmaistyövoimaa tekemään 2-4h vuoroja kerran viikossa. On se kumma ettei ottajia löydy.
- Digiosaajista kova pula
-> Näinköhän vaan. Palvelumuotoilijoita eli pamuja on potkittu pihalle joka firmasta eli heitä on työttömänä tuhansittain. Jos olisi pulaa niin nää olis kaikki töissä. Ala on niin epävarmaa, että sille opiskelevia kehotetaan opiskelemaan muuta työllistävää sivussa.
- IT-osaajista kova pula
-> Huutista tälle. Nelikymppiset potkitaan joka firmasta yt-neuvotteluista pihalle eikä heitä palkata enää yhteenkään IT-firmaan. Kysykää Tiedolta, Noksulta jne. poispotkituilta. Firmat haluaa 25-29v korkeakoulutettuja superkoodaajia kymmenen vuoden työkokemuksella tekemään 15h/pvä töitä mukisematta harjoittelijan palkalla. Ylitöistä ei makseta.
Olisko nyt kuitenkin aika lopettaa valehtelu avoimista työpaikoista ja työvoimapulasta kun työttömiä on pilvin pimein hakemassa töitä. Palkatkaa ihmiset töihin asiallisella palkalla/sopimuksella älkääkä jauhako skeidaa.
Hohhoijakkaa... Palvelumuotoilijoita on paljon työttömänä -> digiosaajista ei ole pulaa. Hä? Palvelumuotoilija? Ne ei osaa mitään. Vielä vähemmän ne on mitään digiosaajia. Suuryritysten penkinlämmittäjiä.
40-vuotiaat potkitaan pois? Ehkä jostain Tiedolta potkitaan jengiä pois mutta muualla etsitään kovasti työntekijöitä. Meidän viimeisimmät palkatut ovat yli 40 vuotiaita, yksi taitaa olla yli 50v. Jostain reilu 30v tyypistä ei vielä oikein saa senioria suurempiin hommiin.
ainakin lehtitaloissa on niin kova pula osaavista toimittajista että maksavat mitä vaan että saavat väkeä töihin. Alaa opiskeleva lapseni sai niin kovan tarjouksen 1/2 vuoden sijaisuudesta isossa sanomalehdessä että päätti jättää syksyn opinnot väliin. Eivät saaneet tekijöitä niin lapselle tarjottiin tuplapalkalla mahdollisuus jatkaa töitä kesäsijaisuuden jälkeen. Aika kova saavutus kun on yhden kesän ollut alalla töissä eli varmaan on tosiaan aika kova pula työntekijöistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olipahan taas sitä ittiään koko artikkeli. Alle kommentoin paria huutavasta työvoimapulasta kärsivää alaa.
- Kaupanalalla kova pula työvoimasta.
-> Suomeksi: halutaan ilmaistyövoimaa tekemään 2-4h vuoroja kerran viikossa. On se kumma ettei ottajia löydy.
- Digiosaajista kova pula
-> Näinköhän vaan. Palvelumuotoilijoita eli pamuja on potkittu pihalle joka firmasta eli heitä on työttömänä tuhansittain. Jos olisi pulaa niin nää olis kaikki töissä. Ala on niin epävarmaa, että sille opiskelevia kehotetaan opiskelemaan muuta työllistävää sivussa.
- IT-osaajista kova pula
-> Huutista tälle. Nelikymppiset potkitaan joka firmasta yt-neuvotteluista pihalle eikä heitä palkata enää yhteenkään IT-firmaan. Kysykää Tiedolta, Noksulta jne. poispotkituilta. Firmat haluaa 25-29v korkeakoulutettuja superkoodaajia kymmenen vuoden työkokemuksella tekemään 15h/pvä töitä mukisematta harjoittelijan palkalla. Ylitöistä ei makseta.
Olisko nyt kuitenkin aika lopettaa valehtelu avoimista työpaikoista ja työvoimapulasta kun työttömiä on pilvin pimein hakemassa töitä. Palkatkaa ihmiset töihin asiallisella palkalla/sopimuksella älkääkä jauhako skeidaa.
Hohhoijakkaa... Palvelumuotoilijoita on paljon työttömänä -> digiosaajista ei ole pulaa. Hä? Palvelumuotoilija? Ne ei osaa mitään. Vielä vähemmän ne on mitään digiosaajia. Suuryritysten penkinlämmittäjiä.
40-vuotiaat potkitaan pois? Ehkä jostain Tiedolta potkitaan jengiä pois mutta muualla etsitään kovasti työntekijöitä. Meidän viimeisimmät palkatut ovat yli 40 vuotiaita, yksi taitaa olla yli 50v. Jostain reilu 30v tyypistä ei vielä oikein saa senioria suurempiin hommiin.
ainakin lehtitaloissa on niin kova pula osaavista toimittajista että maksavat mitä vaan että saavat väkeä töihin. Alaa opiskeleva lapseni sai niin kovan tarjouksen 1/2 vuoden sijaisuudesta isossa sanomalehdessä että päätti jättää syksyn opinnot väliin. Eivät saaneet tekijöitä niin lapselle tarjottiin tuplapalkalla mahdollisuus jatkaa töitä kesäsijaisuuden jälkeen. Aika kova saavutus kun on yhden kesän ollut alalla töissä eli varmaan on tosiaan aika kova pula työntekijöistä.
Nyt kiinnostaa että millainen on tämä osaava toimittaja, joista on pulaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingissä on korkeat vuokrat joten sinne ei saada työntekijöitä. Helsinki voi laittaa vuokrakaton jos haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työelämässä tapahtuu radikaali muutos ja jatkossa TYÖNANTAJAT lähettävät hakemuksiaan tai tarjouksiaan työnhakijoille, jotka ilmoittavat itsestään vaikkapa monsterissa tai oikotiellä.
Itse ainakin vaadin työnantajalta videoesittelyn itsestään ja ryhmähaastattelun, jossa leikkivät eläintarhaa keskenään. Siinä tarkkailen heidän heittäytymiskykyään ja tiimiytymistaitoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi että. Esim sairaalat kuvittelevat että nyt hoitaja pula korjataan, kun me mainostetaan, että.meillä on vakituisia tehtäviä auki.Tätä ennen on viimeiset 25 vuotta kyynytetty hoitajoa ketjuttamalla sijaisuuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritys saa varmasti hyviä työntekijöitä jos on valmis maksamaan. Se, että eräskin firma maksaa sen minimin on syy ettei työntekijöitä vain löydy.
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä on korkeat vuokrat joten sinne ei saada työntekijöitä. Helsinki voi laittaa vuokrakaton jos haluaa.
Espoossa myös. Maksetaan Leppävaarassa 49m2 990 plussa vakuutus ja netti, sähkö
Missä niitä vakipaikkoja on tarjolla? Ei näy MOLlin sivuilla missään?