Aktiivimalli nro 7

Mistä käsitys siitä, että TE-toimiston resursseja, rahaa eli henkilökuntaa lisäämällä saadaan ihmiset OIKEISIIN TÖIHIN, eli sellaisiin, jota tehdään suomen työaikalainsäädännön mukaan 8h tai osa-aikaisesti jokin muu tuntimäärä ja saadaan OIKEASTI taulukon mukaista palkkaa. TE-toimistojen virkailijat eivät tähänkään mennessä ole työllistäneet muuta kuin palkkatukitöihin ja ne eivät mielestäni ole oikeita töitä josta yhteiskunta verotuloina hyötyy. Miten joka toinen viikko tapahtuva haastattelu lisää hakijan esim. ammattitaitoa. Jos henkilön ammattitaito, koulutustaso tai muu vajaa osaaminen ei täyty, miten hänen ammattitaitonsa lisääntyy sillä, että häntä haastatellaan useammin, miten tällainen ammattitaidoton tai ammatin taidot jo pahoin menettänyt edes voi hakea näin usein itselleen sopivaa työpaikkaa ja miten hän tehtävistään selviää?