Lue keskustelun säännöt.
Saako työnantaja kysyä rokotustodistusta?
Rokottamaton.
07.10.2021 |
Ja onko minulla oikeus olla vastaamatta tai jopa valehdella?
Kommentit (19)
nyt kun tiedetään miten tappavia mm. koronarokotteet ovat olleet niin työnantajien on syytä palkata vain koronarokottamattomia töihin... sama on kumppanin valinnassa vain koronarokottamattomia uskalletaan ottaa kumppaniksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reissuhommia tekevistä erotettiin kaikki koronan aikaan rokotevastaiset ukot. Eikä ole takaisin otettu. En tiedä onko enää sallittua potkia ulos, mutta silloin ei työpaikoille päässyt ilman rokotetodistusta.
Vierailija kirjoitti:
Sote-alalla sitä voidaan vaatia.
Meillä rokotukset järjestettiin työterveyshuollon toimesta. Työterveyshuolto ei kuitenkaan saa suoraan kertoa työnantajalle ketkä ottivat rokotuksen ja ketä eivät, mutta he voivat ilmoittaa sen työnantajalle muodossa ketkä ovat kelvollisia työhönsä/palveluskelpoisia, ts. ottaneet rokotuksen. Rokottamattomat siirrettiin pois suorasta potilast-/asiakastyöstä ja muihin tehtäviin.
En ole päässyt moneenkaan maahan ilman rokotustodistusta. (esim. keltakuume). Kotimaassa rokotusvaatimus koskee yleensä tartuntalain mukaisia sairauksia tietyissä ammateissa.
Toki voi hankkia hepatiitin, koleran tai malarian ihan oman valinnan mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa työnantaja ei THL suosituksen mukaan voi vaatia kirjallista todistusta otetusta rokotteesta. Suullisen tiedon pitäisi riittää.
Vierailija kirjoitti:
nyt kun tiedetään miten tappavia mm. koronarokotteet ovat olleet niin työnantajien on syytä palkata vain koronarokottamattomia töihin... sama on kumppanin valinnassa vain koronarokottamattomia uskalletaan ottaa kumppaniksi
Niin ja niiden rokotteiden ottaminen oli kaikille vapaaehtoista juuri siksi koska niitä ei oltu ehditty kunnolla tutkia ennen rokotuskampanjaa etteivät ole haitallisia. Mitä ne sitten joillekin olivatkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä kyse influenssarokotteesta nyt...
Saman asian kanssa vähän tuskaillut olen minäkin.
Saa kysyä. Johan meillä vasta oli korona ja sote - alalla on selvyys vaatia näyttään todistus. Muut alat voi vaati myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä saa kysyä vain hyvin perustellusta syystä. Normaalisti työnantajalla ei ole sellaista syytä, sitä ei saa kysyä esimerkiksi tavoitteena vähentää työyhteisön sairastuvuutta, mutta esimerkiksi terveydenhuollon työnantajalla voi olla hyvä perustelu kysyä sitä potilasturvallisuuden takia.
Jos työnantajalla on hyvä syy, esimerkiksi potilasturvallisuus, niin sellaisesta sä et saa valehdella. Sä voit kieltäytyä kertomasta asiaa, mutta turvallisuusasioissa ei saa valehdella.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kyse influenssarokotteesta nyt...
Saman asian kanssa vähän tuskaillut olen minäkin.
Jopas. Minä en voi ottaa influenssarokotusta, koska olen kahdella peräkkäisellä kerralla saanut siitä allergisen reaktion. Jälkimmäisellä kerralla ihoreaktion lisäksi kurkku turposi. Mitään todisteitä siitä ei tietenkään ole, koska turvotus oli sen verran lievää, etten joutunut hakeutumaan päivystykseen sen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
nyt kun tiedetään miten tappavia mm. koronarokotteet ovat olleet niin työnantajien on syytä palkata vain koronarokottamattomia töihin... sama on kumppanin valinnassa vain koronarokottamattomia uskalletaan ottaa kumppaniksi
Kukaan ei halua lastensa geeneihin koronarokotteita jotka muuttavat ihmisen DNA:ta. Tosin monet yllyttivät koronarokottamaan lapsia Suomessa 2021-2022, pahin rikos maailmassa.
Saa kysyä mutta ei ole pakko antaa vastausta. Toki sitten voidaan todeta ettet mahdollisesti olekaan kelvollinen työhän jossa rokotusten ottaminen on tartuntalain vuoksi olennaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Foliohattu Vehkalako se taas vouhottaa? Milloin hoitoon?
Vierailija kirjoitti:
Saa kysyä mutta ei ole pakko antaa vastausta. Toki sitten voidaan todeta ettet mahdollisesti olekaan kelvollinen työhän jossa rokotusten ottaminen on tartuntalain* vuoksi olennaista.
*tartuntatautilain
Vierailija kirjoitti:
nyt kun tiedetään miten tappavia mm. koronarokotteet ovat olleet niin työnantajien on syytä palkata vain koronarokottamattomia töihin... sama on kumppanin valinnassa vain koronarokottamattomia uskalletaan ottaa kumppaniksi
Laita linkki noihin rokotekuolemiin.
Silloin kun inf.rokotepakko tuli niin ei ollut pakko, sai käyttää maskia. Nyt en tiedä mikä on tilanne kun sotesta lähdin.
Ei taitais päästä takas ilman rokotetta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
nyt kun tiedetään miten tappavia mm. koronarokotteet ovat olleet niin työnantajien on syytä palkata vain koronarokottamattomia töihin... sama on kumppanin valinnassa vain koronarokottamattomia uskalletaan ottaa kumppaniksi
Laita linkki noihin rokotekuolemiin.
Itse oppinut patologogi rumpali Vehkala listaa kaikki julkisuuteen ilmoitetut kuolemat k-piikkikuolemiksi. Died suddemly, tuttu ja turvallinen ja lässyn lässyn. HPV-rokotteesta kuulema kaikki tuli hedelmättömiksi.
Ei saa