Lue keskustelun säännöt.
Taloussanomat: "Nyt se sanotaan vihdoin suoraan: tarvitsemme tänne ulkomailta ihmisiä töihin"
22.09.2021 |
Taloussanomat kertovat, että Suomessa suurimmat esteet ulkomaisten erityisasiantuntijoiden työllistymiselle ovat byrokratia ja kielivaatimukset. Erityisasiantuntijoilla ei ole aikaa odottaa sillä heidän työlleen on paljon kysyntää muuallakin, jos lupa-asioita ja viisumia joutuu odottamaan yhdeksän kuukautta niin he eivät tule töihin Suomeen. Suomessa ulkomainen työntekijä kohtaa myös kielivaatimuksen asettaman kielimuurin. Työpaikoilla vaaditaan tiukkaa suomen kielen osaamista eikä lapsille löydy helposti englanninkielistä perusopetusta tai hoitoa. Lisäksi puolisolle tulisi löytyä englanninkielinen työpaikka.
Kommentit (54)
Suomessa on jo 500 000 työtöntä, jopa korkeakoulutettua kun jossain 45+ muuttuu täydeksi haamuksi työnhaussa eikä saa enää vastauksia hakemuksiin. Voiskos nää firmat pikkuhiljaa selittää että miksei noi heille kelpaa sen sijaan että noi raivoaa että pitää saada porukkaa muualta entistä nopeammin ja helpommin?
Ja ei. Työntekijän perehdyttäminen tai kouluttaminen firman omiin prosesseihin tai firman työvälineisiin ei voi olla valtion vastuulla joten älkää lässyttäkö siitä "osaamisesta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten niin sanotaan suoraan nyt? Eikö tuota nyt ole hoettu jo vuosikausia mutta ei heitä työtä tekemään ol vaan löytynyt.
Puhukaa sitten puhtaasi asiantuntijoista tässä keskustelussa.
Ei halpatyövoimasta.
Ei siirtolaisista, jotka pitää ensin kouluttaa alusta asti.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on jo 500 000 työtöntä, jopa korkeakoulutettua kun jossain 45+ muuttuu täydeksi haamuksi työnhaussa eikä saa enää vastauksia hakemuksiin. Voiskos nää firmat pikkuhiljaa selittää että miksei noi heille kelpaa sen sijaan että noi raivoaa että pitää saada porukkaa muualta entistä nopeammin ja helpommin?
Ja ei. Työntekijän perehdyttäminen tai kouluttaminen firman omiin prosesseihin tai firman työvälineisiin ei voi olla valtion vastuulla joten älkää lässyttäkö siitä "osaamisesta".
Yritykset haluavat halpatyövoimaa.
Itse olen ollut ideologisesti työttömänä heti valmistumiseni jälkeen, nyt kahdeksan vuotta. Odotan rauhassa, että tämä nykyinen paska romahtaa omaan mahdottomuuteensa ja katson sitten tilannetta uudelleen.
Suosittelen muitakin omaksumaan nihilismin, koska nykyisessä menossa se on realistisesti katsottuna paras vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tohtorin papereilla onkin kiva siivota metroja.
Kuinkahan iso osa työvoiman tarpeesta on näitä ns. erityisasiantuntijoita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
S-ryhmä raijaa filippiineiltä työntekijöitä ravintoloihinsa. Eikö suomalainen kokki muka osaa paistaa pakastepihviä ABC:llä?
Vierailija kirjoitti:
Kuinkahan iso osa työvoiman tarpeesta on näitä ns. erityisasiantuntijoita?
Meillä on koulutettuja ihmisiä omastakin takaa. Ulkomailla riittää, että on korkeakoulututkinto, sillä pääsee töihin ja sen jälkeen työelämä vie. Työpaikan vaihtaminen on helppoa, koska osaamista arvostetaan ja saa sen tason työtä, mitä on jo tehnyt.
Suomessa pitää olla tiukasti koulutus juuri siihen toimialaan ja auki on lähinnä junioritason paikkoja, joista lähdetään kasvattamaan. Jos on jaksanut lusia 5 vuotta firmassa, saa kiitoksena jonkun puolen pykälän tasonnoston.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei firmat, muutamaa poikkeusta lukuunottamatta, palkkaa jos ihmisellä on ulkomaalaisen kuuloinen nimi. Ja vuosikaudet on Migriä ohjattu toimimaan siihen suntaan että emme halua tänne ulkomaalaisia, ja se toimii. Ei anneta lupia kuin vasta ehkä vuoden parin päähän, vaikka joku haluaisi palkatakin.
Vierailija kirjoitti:
Tohtorin papereilla onkin kiva siivota metroja.
Riippuu missä maassa tämä tohtori tutkinto on ”suoritettu”.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
S-ryhmän pakasteranskalaisten-erityisosaajaryhmä esittäytyy:
https://s-ryhma.fi/uutinen/ravintoloiden-kokkipulaan-osaavaa-apua-filip…
S-ryhmän tuotu kokki ” Haluamme kehittyä työssämme ja edetä urallamme. Suomen kieltäkin olemme jo oppineet.”
Eikö tämä ole jo hyväksikäyttämistä?
Ei heitä haluta kuin halpatyövoimaksi. Vai voivatko nämä yritykset muka sanoa, että ovat tuoneet heidät tänne muutakin tarkoitusta varten. Eivät itsekkäistä syistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tohtorin papereilla onkin kiva siivota metroja.
Riippuu missä maassa tämä tohtori tutkinto on ”suoritettu”.
Vain Suomessa suoritettu tutkinto pätee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
S-ryhmä raijaa filippiineiltä työntekijöitä ravintoloihinsa. Eikö suomalainen kokki muka osaa paistaa pakastepihviä ABC:llä?
Osaa, mutta se ei halua tulla.
Mieluummin vaihtaa alaa.
Jutun mukaan nämäkin ovat vaihtamassa alaa heti kun voivat. ” Haluamme kehittyä työssämme ja edetä urallamme. Suomen kieltäkin olemme jo oppineet.”
Mitäs sitten tapahtuu? Elätetään heitäkin sosiaalituilla, kun työ ei kelpaa.
Jos ei ole aikaa odotella, se tarkoittaa, etteivät he ole tulossa jäädäkseen. Tämä unohdetaan lahjakkaasti mainita yritysten valittaessa pulaansa.
Perä pystyssä ja syli auki linjalla ei ole toivoa myöskään. Tulijat sopeutuvat tänne ei Suomi heihin. Miksi työntekijän edessä pitäisi madella kun ei tehtäis kotimaisenkaan edessä.
Jos ei kiinnosta tulla Suomeen töihin niin ei väkisin.
Ratkaisu on tilapäinen työlupa 1-2 vuodeksi lyhyellä käsittelyajalla.
Ehkä Suomeen kannattaisi järjestää vain projekteja, joihin asiantuntijat voisivat tulla. Rahoitustakin (palkkaan mm.) olisi helpompi järjestää.
Näin päästäisiin myös siitä ongelmasta, että tämän asian varjolla tuodaan koko maailma kylään. Ja elätetään heidät kelan rahoilla, kun eivät pärjääkään töissä.
Suomi ei pärjää kilpailussa erityisasiantuntijoista. Esimerkiksi USA:ssa heille maksetaan moninkertaisesti suurempia palkkoja.