Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Verojen optimointi/elämänlaatu
15.09.2021 |
Jos palkka on vaikka 3500, ja tekisikin 80% työaikaa. Palkka olisi bruttona 2800. Kuitenkin tuolla 2800 pärjää erittäin hyvin, varsinkin kun pienempi osa siitä menee veroihin ja suurempi osa jää käteen.
Periaatteessa jos tienaa 5000e kuussa, kannattaisi tehdä 50% työaikaa. 2500 bruttona ja runsaasti vapaa-aikaa
Miksi se on tabu jos hyvä työntekijä haluaakin rahan sijasta vapaa-aikaa? Sehän on työnantajalle periaatteessa ihan sama ottaako rahan palkankorotus vai vastaava määrä vapaata lisää.
Kommentit (7)
Vierailija kirjoitti:
Kahden osa-aikaisen palkkaaminen on työnantajalle kalliimpaa kuin yhden kokoaikaisen. Siksi.
Tiedän. Mutta olisiko tilanne eri, jos näin ei olisi.
Työtä ei muutenkaan ole kaikille - tulevaisuudessa yhä harvemmalle - olisi vain järkevää jakaa sitä useamman kesken ja nimenomaan niiden kanssa jotka haluavatkin vähemmän työtunteja ja enemmän vapaa-aikaa.
Taloudelle se voisi olla hyväkin: minäkin voisin kuluttaa enemmän palveluita lisääntyneellä vapaa-ajalla. Ja minulta jääneet työtunnit voisi tehdä joku muu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TEHKÄÄ LAPSIA JA VÄHÄN ÄKKIÄ JUMALAUTA
Robotiikka on meme, SUomeen Tarvitaan väh 9 millii mieluiten 10 millii ihmisii
Otetaanpa tuo ensimmäinen esimerkki palkka olisi 80% työajalla brutto 2800, netto 1900. Täydellä työajalla netto olisi noin 300 e /kk enemmän. Vuodessa 3600e on paljon rahaa. Esimerkin omaisesti se on kahden viikon ruuat perheessä, pienen asuntolainan lyhennys tai auton lyhennyserä. Harva pystyy nipistämään menoista tuon 300e/kk.
Henkilö, joka tienaa 5000e, nettona 3000, tuskin haluaa työskennellä 50% ja tienata nettona käteen vain 1800 per kk. Hänen vuositulonsa olisivat yli 14 000 vuodessa pienemmät verrattuna, että hän työskentelisi normaalilla työajalla.
Mitä enemmän tienaa sen mielekkäämmäksi yleensä työnsä kokee. Työn vetovoima, vapaa-ajan ja työn yhteensovittaminen onnistuu paremmin hyvin tienaavien joukossa. Esimies haluaa, että työ tulee tehdyksi, ei vaadi orjallista tuntikirjanpitoa tai leimaamista. Siitä se vapaus syntyy, ei työpäivän lyhentämisestä ja tulojen laskusta.
Pitääkin yrittää optimoida. Nyt tuo selkä niin pirun kipeä. Ei mitään kehuttava elämänlaatua.
Kannattaa tehdä, jos on varaa siihen. Pitää ajatella itseään, ei se työnantaja yleensä tule arkulle kukkia laskemaan kuitenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perustakaa Oy ja laskuttakaa teidän pomoa. Sitten voitte kikkailla niin pienet verot kuin jaksat
Alue: Aihe vapaa
Kahden osa-aikaisen palkkaaminen on työnantajalle kalliimpaa kuin yhden kokoaikaisen. Siksi.