Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako työnantaja pakottaa käyttämään hametta vain siksi että olen nainen?
12.09.2021 |
Olen asiakaspalvelua sisältävässä työssä, jossa työvaatteet tulee työnantajan puolesta. Miehillä on erilaiset vaatteet (housut ja paita) kuin naisilla (hame ja toisenlainen paita). Olen käyttänyt tähän asti naisten vaatteita, mutta koen oloni niissä epämukavaksi. Olenkin pyytänyt lupaa miehille tarkoitettujen työvaatteiden käyttämiseen, mutta se ei sovi työnantajalleni. Onko Suomessa vuonna 2021 tosiaan laillista, että naisia ja miehiä kohdellaan töissä eri tavalla ja vaatteet täytyy valita sukupuolen perusteella? Jos ei, mitä kautta voin viedä asiaa eteenpäin?
Kommentit (10)
Jos olet vakituinen työntekijä voit käyttää miehille tarjoitettuja työvaatteita, eikä työnantaja voi asialle mitään. Jos olet määräaikainen, voit käyttää miesten vaatteita, mutta sopimustasi ei jatketa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Herran jumala! Ilmianna ihmeessä tämä sovinisti-työnantaja. Ei kuulu 2021 vuoteen tämä.
Mua ei ainakaan pakotettu käyttämään housuja, kun niitä inhoan. Sain käyttää hametta.
Ruotsissa miesbussikuskit halusivat alkaa kesällä käyttämään hametta univormuna, kun se oli viileämpi kuin pitkät housut, ja omia vaatteita ei saanut käyttää. Työnantaja ensin kieltäytyi, mutta kohun saattelemana heidän oli pakko suostua siihen, että miehet voivat käyttää hametta. Samalla periaatteelle naiset saisivat käyttää housuja.
Työnantaja ei voi mitään, jos ryhdyt käyttämään miehille kuuluvaa asun osaa. Se voi mennä vähän vaikeaksi, jos työnantaja tilaa ne. Eihän nykyään edes lentoemännillä ole aina hametta.
Jos saat potkut tai työsopimustasi ei jatketa, voit odottaa hyviä korvauksia sukupuolisen syrjinnän perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös tuo mene työnantajan direktio-oikeuden piiriin? Työpaikalla tehdään töitä työnantajannohjauksessa. Jos työturvallisuus tai terveys ei vaarannu, mitään lakia ei vaadita rikkomaan eikä työntekijää epäasiallisesti nöyryytetä, työntekijän pitää tehdä mitä käsketään. Monissa hommissa on pakolliset työasut, ja työnantajahan ne valitsee.
Miksi et halua käyttää hametta? Eikö se nyt ole ihan asiallinen, järkevä naisten vaatekappale? Ei aiheuta onnettomuuksia.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi mitään, jos ryhdyt käyttämään miehille kuuluvaa asun osaa. Se voi mennä vähän vaikeaksi, jos työnantaja tilaa ne. Eihän nykyään edes lentoemännillä ole aina hametta.
Jos saat potkut tai työsopimustasi ei jatketa, voit odottaa hyviä korvauksia sukupuolisen syrjinnän perusteella.
Miksi ihmeessä pitäisi ryhtyä rakentamaan hankalan rettelöitsijän mainetta? Mitä tuolla kapinoinnilla voi parhaimmassa tapauksessa voittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muuten kun olin nuorena tyttönä Mikonpuodissa töissä,Mikonkadulla Helsinki 60 luvun puolelta 70-luvulle ja muissakin ketjun liikeissä kesään1974. Kuulonkaan ei tullut housut jalassa töihin. Meikki tai kynsilakkaa,ei saanut olla.Nyky aika uskoisin , asu kun asu? Kuhan on siisti ja säädylinen.Ellei ole työvaateita työnantajalta?
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei voi mitään, jos ryhdyt käyttämään miehille kuuluvaa asun osaa. Se voi mennä vähän vaikeaksi, jos työnantaja tilaa ne. Eihän nykyään edes lentoemännillä ole aina hametta.
Jos saat potkut tai työsopimustasi ei jatketa, voit odottaa hyviä korvauksia sukupuolisen syrjinnän perusteella.
Sopparin jatkon eväämiselle keksitään kyllä jokin näppärä tekosyy.
Alue: Aihe vapaa
Edellinen aloitukseni poistettiin, joten siksi uusi.