Lue keskustelun säännöt.
Kuuluuko työnantajalle
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
EI, henkilökohtaista terveystietoa!
Työnantaja voi vaatia lääkärin lausunnon. Mikäli on työssä vaadittavia rokotuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai kuuluu, hänellä on vastuu muista tylntekijöistä! Jos et ole rokotettu, mene pois ja jätä työpaikkasi jollekin fiksulke!
EI, henkilökohtaista terveystietoa!