Lue keskustelun säännöt.
Auttakaa mammat (työttömyysasiaa)
22.09.2009 |
Moi vaan!
Apua kaivataan kun tuo liiton oikolukutaito nyt ontuu meikäläiseltä:( Eli tilanne/epäselvä kohta seuraavanalainen:
Olen saanut liitoltani (metalli) ansiosidonnaisen päivärahapäätöksen eli siltä osin ok. Nyt siis olen oikeutettu 500 päivän ajan saamaan ansiodonnaista päivärahaa. Mitenkäs se sitten menee jos menen tai pääsen ns. pätkätöihin/lyhyisiin työtehtäviin/koeajalle 4kk ym. eli kuluttaako nämä minun 500 päivää vai miten? Onko tuo nollausehto/paluuehto (34kk) raja jonka jälkeen 500päivää alkaa alusta ja tätä lyhyemmät kuluttavat tuota 500 päivää samalla kun olen töissä?
Olen ennen työttömyyttä ollut pitkään samassa työpaikassa sekä useassa pätkätyössä. Työrintamalla näyttää siltä, että nämä pätkät ovat pop. Nyt kyllä mietin kun tämä päivärahakausi alkanut, että miten nyt nuo todella ihmeelliset työpätkät kannattaa.
Kiitos kaikille vastanneille :)
Kommentit (8)
Ja jatkuu sitten kun olet taas työtön. Esim. jos nyt olet työttömänä 150 päivää ja menet töihin vaikkapa 2 kuukaudeksi, on sinulla sen jälkeen vielä 350 päivää jäljellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuon 500 päivän aikana voin ottaa näitä pätkiä vastaan ja jos eivät ole pitkäaikaisia (mikä nyt näytää olevan todennäköistä) jatkuu ansiosidonnainen sitten työkatkon jälkeen ja arvo on laskettu niistä aiemmista tuloistako?
Onko tämä paluuehto/nollausehto (Töissä n. 10kk) siis tämän 500 päivän jälkeen edellytyksenä että taas saa uutta ansiosidonnaista?
Voi kiitos kun jalksatte :) en ole näitä asioita koskaan joutunut pyrittämään ja siksi jotenkin aivan lukossa näiden termien kanssa.
ap
käyttänyt ne kaikki 500 ansiosidonnaista päivää.
Tuon 500 päivän aikana voin ottaa näitä pätkiä vastaan ja jos eivät ole pitkäaikaisia (mikä nyt näytää olevan todennäköistä) jatkuu ansiosidonnainen sitten työkatkon jälkeen ja arvo on laskettu niistä aiemmista tuloistako?
jep
Onko tämä paluuehto/nollausehto (Töissä n. 10kk) siis tämän 500 päivän jälkeen edellytyksenä että taas saa uutta ansiosidonnaista?
jep, Mutta, nämä tässä välissä tekemäsi sijaisuudetkn saatetaan laskea siihen uuteen työssäoloehtoon. Eli koko kymmentä kuukautta ei tarvitse olla sen 500 päivän jälkeen, vaan tämän 500 päivän aikana tekemäsi päivät, viikot ja kuukaudet lasketaan myös hyväksesi.
Näin minä itsekin ajattelin, mutta nämä termit kyllä sekoittivat meikäläisen. ja jotenkin tämä soviteltu päiväraha myös meikän laittoi aivan sekaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kaikki työ pitää tehdä tietysti ja näin olen tehnytkin jo tuon 25 vuotta. Peluri en ole vaan tilanne ajanut miut vallan kummalliseen tilanteeseen eli työttömyyteen ja tietysti tämä etu, jota olen nuo 25 vuotta maksanut liitolle on jollakin tavalla mielestäni ansaittua ja en tohtisi sitä omaa tietämättömyyttäni menettää.
Näillä tiedoitta siis jatkan eteenpäin ja kaikki työ siis tehdään edelleenkin ilman pelaamista :)
ap
jolloin olet töissä, silloin kun et ole kokoaika töissä ja nämä päivät syövät ansiosidoinnaisen 500 päivää.
Soviteltupäiväraha lasketaan sitten omalla kaavallaan niin, että vähennetään ansiosidonnaisesta, mutta ei ihan täysimääräisesti vaan niiden päivien osalta kun olet ollut töissä
ainakaan minulle ole tullut ikinä mieleenkään, että työssä olo kuluttaisi päiviä, vaan vain ne päivät joilta olet anonut ansiosidonnaista. En mene vannomaan ihan 100 % mutta 99 % kuitenkin.. Tosi outoahan olisi, jos ansiosidonnaisen päivät kuluisivat silloinkin, kun et ole työttömänä.