Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa töihin vapaapäivänä?
02.09.2021 |
Hei, pakko kysyy tietäskö joku miten tämmönen asia oikeesti on...
Itse en siis työskentele alalla, mut yks tuttu ihminen kyllä.
On myymälävartijana työvoimareservi-sopimuksella eli tarvittaessa töihin kutsuttava, nollasopimus, mutta silti on työvuorolistat. (?!?)
Mites jos on työvuorolistaan merkitty vapaa jollekin päivälle, ja sitä EDELLISENÄ ILTANA ilmoitetaan että ei ookaa ketään muita tekemäs seuraavan päivän töitä, että tuu sinä tekemään (siis täys vuoro, koko päivän) niin onko pakko suostuu?
Vai voiko siitä muka seurata sakkoja tai jotain, niinkun muka väitti..?
Kommentit (7)
Ei voi pakottaa. Ihmisillä on myös muuta elämää kuin työ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole, sillä työvuorolistan mukaan mennään. Ja ilmeisesti ei ole päivystysvuorossakaan, josta pitää maksaa erillinen korvaus.
Haistata paskat vaan ja sano että teeppä ihan ite.
Ei ole pakko suostua. Nollasopimuksella olevalla voi varsin hyvin olla työvuorolista ja töitä täydet tunnit, hyväksymällä listan hyväksyy sen, että ne tunnit myös tulee tekemään. Työnantajalla on oikeus pyytää nollasopimuksella olevaa vapaapäivänä töihin, mutta siitä saa kieltäytyä. Seurauksena ei ole sakkoja, mutta kannattaa katsoa, onko nollasopimuksessa myös yläraja.
Ei oo pakko. Toki jos on 0 soppatorsk just sulle tulee seuraavaan listaan vähemmän tunteja jos aina kirltäydyt. Kun kieltäydyt sano hyvä syy. Mä sanon että 4 v kummilapsi on mulla nyt hoidossa. En pääse
Olipa totta tai ei
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisaalta jos teet pitkään täyttä päivää niin voit vaatia vskituistamista
Ei