Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomessa pitäisi olla työvoimapula mutta miksi mitään ei kuulu?
24.08.2021 |
Lähetän lähialueen yeirtyksiin 20 hakemusta päivässä viitenä päivänä viikossa eli 100 hakemuksen viikkotahtia. Näihin kaupan-, myynnin- ja ravintola-alan työpaikkoihin minulla on osaamista ja koulutusta, mutta yhtään vastausta ei työhakemuksiin kuulu eikä sähköposteihin ja puhelimeen vastata. Joten mikä ihme yrityksiä riivaa jos tässä nuori 25 -vuotias nuori työntekijä ei kelpaa, mutta samaan aikaan pitää silti valittaa työntekijäpulaa ja miten osaajia ei saa mistään?
Kommentit (22)
Kiireessä tehdä itse kun ei työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa outoa. Oma yritykseni kärsii työvoimapulasta, eikä hakijoita ole.
Suomessa on pulaa halpatyövoimasta, sinä et heihin kuulu joten hakemuksesi lentää roskiin.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on pulaa halpatyövoimasta, sinä et heihin kuulu joten hakemuksesi lentää roskiin.
Mitä on halpatyövoima mielestäsi?
Ehkäpä lähetät nyt hakemuksia liikaa? Tuolla tahdilla hekemuksesi ovat persoonattomia tusinahakemuksia jotka eivät mitenkään kosketa suoraan sitä yritystä jota lähestyt.
Keskity paremmin vain juuri niihin jotka sinua todella kiinnostavat ja kerro hakemuksessasi miksi haluaisit työskennellä juuri siinä yrityksessä ja mitä sinulla olisi heille annettavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä lähetät nyt hakemuksia liikaa? Tuolla tahdilla hekemuksesi ovat persoonattomia tusinahakemuksia jotka eivät mitenkään kosketa suoraan sitä yritystä jota lähestyt.
Keskity paremmin vain juuri niihin jotka sinua todella kiinnostavat ja kerro hakemuksessasi miksi haluaisit työskennellä juuri siinä yrityksessä ja mitä sinulla olisi heille annettavaa.
Mitä annettavaa tarjoilijalla on? Tarjoilija vie asiakkaille ruokaa ja ottaa näiden tilauksia vastaan.
Jos tuollaiseen työhön pääsee ainoastaan kirjoittelemalla romaaneja niin turha itkeä työvoimapulasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä lähetät nyt hakemuksia liikaa? Tuolla tahdilla hekemuksesi ovat persoonattomia tusinahakemuksia jotka eivät mitenkään kosketa suoraan sitä yritystä jota lähestyt.
Keskity paremmin vain juuri niihin jotka sinua todella kiinnostavat ja kerro hakemuksessasi miksi haluaisit työskennellä juuri siinä yrityksessä ja mitä sinulla olisi heille annettavaa.
Mitä annettavaa tarjoilijalla on? Tarjoilija vie asiakkaille ruokaa ja ottaa näiden tilauksia vastaan.
Jos tuollaiseen työhön pääsee ainoastaan kirjoittelemalla romaaneja niin turha itkeä työvoimapulasta.
Tuo sama pätee niin moneen muuhunkin työpaikkaan. Mitä ihmeen sepustuksia heille pitäisi osata riimitellä, kun ei ne työtehtävät siitä miksikään muutu. Joku tavallinen toimistotyöntekijäkin, haloo, ei muutu hommat ja tekijät sen kummemmiksi vaikka miten hypettäisi puolin ja toisin ja miettisin CV:n fonttia ja taustaväriä tai jotain esittelyvideota laatisi. On mennyt tämäkin yksikertainen homma vähän liian monimutkaiseksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajien oikeiston propagandaa joka tähtää ulkomaalaisen työvoiman tuontiin, etujen karsintaan jne ovat pelanneet tuolla termillä jo vaikka miten pitkään ja pahoinpidelleet kiusanneet sillä suomalaisia.
https://yle.fi/uutiset/3-12066532
Tuollaisten kanssa sitten pitäisi sopia paikallisesti yms
Ei kaikki, mitä uutisissa sanotaan, ole totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä lähetät nyt hakemuksia liikaa? Tuolla tahdilla hekemuksesi ovat persoonattomia tusinahakemuksia jotka eivät mitenkään kosketa suoraan sitä yritystä jota lähestyt.
Keskity paremmin vain juuri niihin jotka sinua todella kiinnostavat ja kerro hakemuksessasi miksi haluaisit työskennellä juuri siinä yrityksessä ja mitä sinulla olisi heille annettavaa.
Karjuva työvoimapula, mutta firma ei ota edes haastatteluun, kun hakemus on liian geneerinen? :D
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa. Oma yritykseni kärsii työvoimapulasta, eikä hakijoita ole.
Ikinä näissä; Kyllä vaan meillä on hirmu työvoimapula-kommenteissa ei sanota mikä yritys on kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa. Oma yritykseni kärsii työvoimapulasta, eikä hakijoita ole.
Ikinä näissä; Kyllä vaan meillä on hirmu työvoimapula-kommenteissa ei sanota mikä yritys on kyseessä.
Ne on salaisia yrityksiä joissa on niitä piilotyöpaikkoja.
Olen myös sellainen työtön, jonka työhakemuksiin ei ikinä vastata. En siis pääse edes haastatteluihin.
Pari päivää sitten luin jutun, jossa kerrottiin, että siinä hakemuksessa se ensimmäinen lause on tärkein. Mutta jutussa ei kerrottu millainen sen ensimmäisen lauseen pitäisi olla. Oli vain yksi esimerkki siitä, millainen sen ei pidä olla. Eli ensimmäisessä lauseessa ei kerrota ikää ja koulutusta, vaan jotain muuta. Mutta mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapula ja halpatyövoimapula ei ole sama asia vaikka työnantajat ne yrittää yhdistää samaksi asiaksi.
Tarjonta työpaikoista on lyhyitä pätkiä pienellä palkalla
Vierailija kirjoitti:
Onpa outoa. Oma yritykseni kärsii työvoimapulasta, eikä hakijoita ole.
Ulkoistettu ja automatisoitu rekrytointi torppaa työhakemukset? Itsellä ainakin alkoi työntekijöitä löytymään heti kun siirsin uusien työntekijöiden etsimisen ja palkkaamisen takaisin itselle kun aiemmin olin ulkoistanut sen rekrytointipalvelua tarjoavalle yritykselle joka siis hoiti rekrytoinnit tekoälyn algoritmillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on pulaa halpatyövoimasta, sinä et heihin kuulu joten hakemuksesi lentää roskiin.
Mitä on halpatyövoima mielestäsi?
Kun maksetaan minimipalkkaa. Ei enempää ja ulkomaalaisille ei sitäkään aina. Kusetetaan ja sillä pitäis elättää perhe ja itsensä, ei onnistu.
Kohta maahan saapuu 300 tulijaa jotka ovat niin huonossa asemassa että tekevät kolmasosalla sinuun nähden ravintalotöitä. Siksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkäpä lähetät nyt hakemuksia liikaa? Tuolla tahdilla hekemuksesi ovat persoonattomia tusinahakemuksia jotka eivät mitenkään kosketa suoraan sitä yritystä jota lähestyt.
Keskity paremmin vain juuri niihin jotka sinua todella kiinnostavat ja kerro hakemuksessasi miksi haluaisit työskennellä juuri siinä yrityksessä ja mitä sinulla olisi heille annettavaa.
Karjuva työvoimapula, mutta firma ei ota edes haastatteluun, kun hakemus on liian geneerinen? :D
Jep! Nirsoilla pitää vaikka ois kuinka suuri pula.
Tämähän se aina on, jollain tietyllä alalla on muutamia työpaikkoja piilossa=huutava pula, miksi kaikki 300.000 eivät jo työllisty!!!
Työnjohto on nykyään monessa paikassa pahasti urautunutta (tekevät asioita vain OPETETUN kaavan mukaan) Vaativat uusilta työntekijöiltä muodollista pätevyyttä liikaa. Heiltä ei löydy usein älyä ja osaamista järjestellä työpaikan tehtäviä niin, että tuoreelle kokemattomallekin tekijälle löytyisi tekemistä, joka olisi myös tuottavaa. Siinä pikku hiljaa sitten keltanokka oppisi asioita. Hitaasti oppivastakin voi tulla lopulta huippu tekijä, jos vain saa mahdollisuuden, olen itse siitä esimerkki, kiitos inhimillisyydestä ja kärsivällisyydestä vain sinne jonnekin. Palkitsin sen sitten ajan kuluessa täydellisellä lojaadiudella: työurallani sairaslomat 0 päivää, ylityöt tehtiin aina kun oli tarvis.
Työnantajien turvaksi on olemassa uuden työntekijän yksipuolinen irtisanomisoikeus ilman ihmeempää syytä ja irtisanomisaikaa. Miksei siis voisi kokeilla vaikka vallankumouksellisesti täysin kouluttamatonta henkilöä johonkin tehtävään jos ei se ole lakisääteinen juttu ja jos ei amiksen käyneitä löydy?
Alue: Aihe vapaa
Ulkokultaisuus ja uhriutuminen.