Lue keskustelun säännöt.
BREAKING NEWS: Joku on viimein keksinyt, että.työvoimapulasta itkemisen sijaan työntekijöille.kannattaa maksaa kunnon palkkaa
24.08.2021 |
"Voisiko parempi palkka ratkaista työvoimapulan? – kuopiolainen hotelliyrittäjä: "Ammattilaiselle pitää maksaa kunnolla"
...
Eiväthän nuoret ole hölmöjä. He vertaavat palkkoja, ja aika nopeasti löytyy taulukoista, että ravintola-ala on aika kehnosti palkattu.
– Palvelualalla me olemme riippuvaisia niistä asiakaskokemuksista, joita alan ammattilaiset tuottavat. Isompaa vahinkoa syntyy, jos henkilöstö ei ole osaavaa tai halukasta töihin. Kyllä ammattilaiselle pitää maksaa työstä kunnolla."
Kommentit (28)
Pyöritän puutarhassani kesäkahvilaa. Työntekijöitä ei ole. Ns. voitto on minun palkkani. Tuntipalkkani noin 6 euroa. Tosin tämä on harrastus ja säästäisin paljon, jos en ostaisi niin laadukkaita raaka-aineita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki työt on tehtävissä jos palkka on kilpailukykyinen.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työt on tehtävissä jos palkka on kilpailukykyinen.
Jatkan vielä - lisäksi nollatyösopimukset pitäisi kieltää! Menetät oikeuden työttömyystukern jos sinulla on voimassaoleva työsopimus vaikka töitä et saisi koskasn
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työt on tehtävissä jos palkka on kilpailukykyinen.
Jatkan vielä - lisäksi nollatyösopimukset pitäisi kieltää! Menetät oikeuden työttömyystukern jos sinulla on voimassaoleva työsopimus vaikka töitä et saisi koskasn
Et ole sovitellusta päivärahasta/työttömyyskorvauksesta kuullut? Työttömyyskorvausta saa osa-aikaisena, mutta se annetaan siltä ajalta, kun ei ole töissä.
Tyttäreni sai toukokuussa vakinaisen työpaikan Subwaystä. 20h viikko, koeajan palkka 8€ja risat. Koeaika kestää 6kk. Eipä omasta kodista haaveileva noista paljon koostunut. Työ sinäänsä oli ihan ok, mut tunteja ei saanut enempää ja viikonloput olivat varattu kokeneemmille työntekijöille. Tätä vasten vähän vaikea kuunnella itkua työvoimapulasta.
Vaihtoi työpaikkaa ja on nykyään pk-apulainen ihan asiallisella kk-palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työt on tehtävissä jos palkka on kilpailukykyinen.
Jatkan vielä - lisäksi nollatyösopimukset pitäisi kieltää! Menetät oikeuden työttömyystukern jos sinulla on voimassaoleva työsopimus vaikka töitä et saisi koskasn
Noinkohan vaan? Saahan osa-aikatyönkin vastaanottava soviteltua päivärahaa. No en silti nollapalkkasopimusta sallisi muille kuin opiskelijoille.
Mitä se muka auttaisi?? Ei niitä työntekijöitä silleen hokkuspokkus ilmesty tyhjästä vain koska palkkoja nostetaan. Nuo työntekijät ovat pois jostakin muusta duunista. Sitten noi muitten duunien palkat pitää nostaa ja noidankehä alkaa.
Oikea ratkaisu on vähentää työttymyystukia, nostaa työviikko 60 tuntiseksi,.tuoda halpatyövoimaa ulkomailta ja korvata ahneat ja laiskat ihmisduunarit robooteilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Pallvelualalla me olemme riippuvaisia niistä asiakaskokemuksista, joita alan ammattilaiset tuottavat. Isompaa vahinkoa syntyy, jos henkilöstö ei ole osaavaa tai halukasta töihin. Kyllä ammattilaiselle pitää maksaa työstä kunnolla."
Voihan se tosiaan olla niin, että 9 €:n pakkotyöllistetty tai suomea osaamaton m.m. ei välttämättä anna sitä ihan parasta asiakaskokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Mitä se muka auttaisi?? Ei niitä työntekijöitä silleen hokkuspokkus ilmesty tyhjästä vain koska palkkoja nostetaan. Nuo työntekijät ovat pois jostakin muusta duunista. Sitten noi muitten duunien palkat pitää nostaa ja noidankehä alkaa.
Oikea ratkaisu on vähentää työttymyystukia, nostaa työviikko 60 tuntiseksi,.tuoda halpatyövoimaa ulkomailta ja korvata ahneat ja laiskat ihmisduunarit robooteilla.
No esimerkiksi hoitajista on pula, koska väki vaihtaa muille aloille. Kuitenkin kyseessä on tietyn pitkähkön koulutuksen vaativa työ, joten tilalle ei saada noin vaan uusia. Eli hoitajapulaan ratkaisu olisi kyllä palkkojen ja työolojen parantaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on ihan kärpäsen kakka kokonaisuudessa ja kusee toisesta päästä.
Työvoimapulaan auttaa vain työvoima, yksittäisen pikkuyrittäjän kesäkahvilan työvoimapulaan auttaa, tietenkin.
Rahaa on vain vakio määrä, se joko menee vanhoille työntekijöille tai uusille.
Voi kun maailma olisi niin yksinkertainen kuin se lapsen silmin näyttää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä se muka auttaisi?? Ei niitä työntekijöitä silleen hokkuspokkus ilmesty tyhjästä vain koska palkkoja nostetaan. Nuo työntekijät ovat pois jostakin muusta duunista. Sitten noi muitten duunien palkat pitää nostaa ja noidankehä alkaa.
Oikea ratkaisu on vähentää työttymyystukia, nostaa työviikko 60 tuntiseksi,.tuoda halpatyövoimaa ulkomailta ja korvata ahneat ja laiskat ihmisduunarit robooteilla.
No esimerkiksi hoitajista on pula, koska väki vaihtaa muille aloille. Kuitenkin kyseessä on tietyn pitkähkön koulutuksen vaativa työ, joten tilalle ei saada noin vaan uusia. Eli hoitajapulaan ratkaisu olisi kyllä palkkojen ja työolojen parantaminen.
Kyllä, työolojen parantaminen, lisätyövoimalla. Kukaan ei työuupumuksestaan rahalla pääse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen siivousalalla ja lähden tältä alalta välittömästi, kun parempipalkkainen työ löytyy. Tiedän olevani työnantajalle tärkeä työntekijä, jota ei ihan heti korvata, mutta se tieto ei tuo minulle ruokaa pöytään tai maksa asumismenojani. Jumankauta eihän minulla ole varaa edes autoon. Kieltäydyn tuntemasta mitään myötätuntoa tämän alan työnantajia kohtaan. Onneksi olen vuokratyöläinen, vaikkakin samalla tilaajalla jo kolmatta vuotta putkeen, niin voin lähteä vain ilmoittamalla ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa.
Kun palkka nousee, on pakko nostaa myös asiakasmaksuja. Yrittäjällä ei ole taikaseinää. Valitettavasti myös asiakas osaa vertailla hintoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ihan kärpäsen kakka kokonaisuudessa ja kusee toisesta päästä.
Työvoimapulaan auttaa vain työvoima, yksittäisen pikkuyrittäjän kesäkahvilan työvoimapulaan auttaa, tietenkin.
Rahaa on vain vakio määrä, se joko menee vanhoille työntekijöille tai uusille.
Voi kun maailma olisi niin yksinkertainen kuin se lapsen silmin näyttää.
Lääkäreille voidaan siis jatkossa maksaa sellainen kohtuullinen 3000€ / kk, koska rahaa on vain vakiomäärä, se joko menee vanhoille työntekijöille tai uusille.
Vierailija kirjoitti:
Mitä se muka auttaisi?? Ei niitä työntekijöitä silleen hokkuspokkus ilmesty tyhjästä vain koska palkkoja nostetaan. Nuo työntekijät ovat pois jostakin muusta duunista. Sitten noi muitten duunien palkat pitää nostaa ja noidankehä alkaa.
Oikea ratkaisu on vähentää työttymyystukia, nostaa työviikko 60 tuntiseksi,.tuoda halpatyövoimaa ulkomailta ja korvata ahneat ja laiskat ihmisduunarit robooteilla.
Juurikin näin, paitsi ratkaisu on lyhentää työviikkoa ja tehdä työttömyyskorvauksesta vastikkeellisempi. Nostaa opintotukia ja lisätä perheiden tukia.
Joskus tuntuu hupaisalta tämä itkut työvoimapulasta. Itse hain paikkaa, jonka noin 10-kohtaisen vaatimuslistan kaikki kohdat täytin. Silti ei kuulunut edes haastattelukutsua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä on ihan kärpäsen kakka kokonaisuudessa ja kusee toisesta päästä.
Työvoimapulaan auttaa vain työvoima, yksittäisen pikkuyrittäjän kesäkahvilan työvoimapulaan auttaa, tietenkin.
Rahaa on vain vakio määrä, se joko menee vanhoille työntekijöille tai uusille.
Voi kun maailma olisi niin yksinkertainen kuin se lapsen silmin näyttää.
Lääkäreille voidaan siis jatkossa maksaa sellainen kohtuullinen 3000€ / kk, koska rahaa on vain vakiomäärä, se joko menee vanhoille työntekijöille tai uusille.
No ei, ennenkin riittänyt rahat heidän palkkoihinsa, riittää nytkin. Kun puhun vakio määrästä rahaa, puhun vuosibudjetista ja siitä, että, jos siinä on rahaa työntekijän palkkaamiseen/vanhojen työntekijöiden palkkojen nostoon, on ainoa oikea ratkaisu se uusi työntekijä. Oletko vähän höpsö?
Vierailija kirjoitti:
Joskus tuntuu hupaisalta tämä itkut työvoimapulasta. Itse hain paikkaa, jonka noin 10-kohtaisen vaatimuslistan kaikki kohdat täytin. Silti ei kuulunut edes haastattelukutsua.
Paikka lie kuitenkin täytettiin? Joku täytty yhdennentoista kohdan. Se, että sä et johonkin työpaikkaan pääse, ei todellakaan kerro ttövoimapulasta mitään.
Vierailija kirjoitti:
Olen siivousalalla ja lähden tältä alalta välittömästi, kun parempipalkkainen työ löytyy. Tiedän olevani työnantajalle tärkeä työntekijä, jota ei ihan heti korvata, mutta se tieto ei tuo minulle ruokaa pöytään tai maksa asumismenojani. Jumankauta eihän minulla ole varaa edes autoon. Kieltäydyn tuntemasta mitään myötätuntoa tämän alan työnantajia kohtaan. Onneksi olen vuokratyöläinen, vaikkakin samalla tilaajalla jo kolmatta vuotta putkeen, niin voin lähteä vain ilmoittamalla ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa.
No sinä edustat sitä ammattikuntaa, jossa on suuremmista ongelmista kyse. Harmaa talous kukoistaa siivous-ja rakennusalalla, ne olisi isomman siistimisen tarpeessa. Suomi kovasti muka tekee kitkeäkseen epäkohdat, mutta eipä sille mitään ole saatu tehtyä. Tahtotila puuttuu. Suomessa on pimeätä työvoimaa, sopimuksettomia työntekijöitä enemmän kuin täällä moneen kertaan ilman mitään tietoa asiasta haukutussa Dubaissa
Oho! Tämä itsestäänselvyys on Suomessa suorastaan ääriajattelua. Toivottavasti EK ei lähetä Hitmania ton hotelliyrittäjän perään.