Lue keskustelun säännöt.
jos palkka maksetaan 15 päivä joka kuussa niin miten sen voi
21.09.2009 |
sillee maksaa että 15.9 palkka tilillä, ja palkkakausi on 1.9-30.9? Sitähän voi vaikka kuolla kupsahtaa ennen palkkakauden loppua?
selittäkää, en ymmärrä.
Kommentit (9)
jos voi vähentää liikaan maksetun jos sattuu kesken kuukauden kupsahtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joka työpaikalla on ns. sisällä tunteja, päiviä jne.
Eli jos satun kuolemaan, saa perikunta vielä kahdelta päivältä enemmän perusteetonta etua.
Tai sitten tosiaan kuittaavat noiden tekemättömien työpäivien palkan kertyneiden lomapäivien lomakorvauksesta...
esim. seuraavan kuun 1. päivä, niin silloin työntekijä ottaisi aika ison riskin tekemällä koko kuukauden töitä "velaksi". Kun maksetaan puolivälissä, menee riskikin puoliksi, jos niin haluaa ajatella. Ja jos jättää tulematta töihin, niin kyllä työnantaja perii palkat takaisin, kyllä he pitävät huolen saatavistaan ;)
yleensä pitämättömiä lomia, lomarahoja yms saatavina. Meillä maksupäivät on porrastettu, firman eri osien työntekijät aavat eri päivinä, että kassavirta olisi tasainen. Jotkut ryhmät saa 10 pv, osa 15 , osa 25 ja määräaikaiset, tuntityöläiset yms kuun vika päivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
edellisen palkkakauden, siis 1.8 -31.8, ajalta palkka.
kyllä yleensä maksetaan ihan se syyskuun palkka 15.9 ja tosiaan puolet etu-, puolet jälkikäteen.
edellisen palkkakauden, siis 1.8 -31.8, ajalta palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jolloin tuo 15. päv on. Eli lokakuun 15. saan palkan siltä kuukaudelta. En miltään syyskuulta.
Jos kuolet niin peritään varmaan takas :) Muussa tapauksessa vähennetään seuraavasta palkasta...