Kannattaako käyttää lomapäivät vai ottaa palkatonta?

Ei ole väliä.

Kertyneet lomapäivät tulee / saa käyttää, palkatonta ei ole pakko myöntää.

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Ja jotta homma olisi selkeä, niin esim raksalla lauantai syö lomapäiviä, mutta julkisen puolen hoitsulla ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

???

Minulle kertyy 2,5 lomapäivää/kuukausi eli 30 lomapäivää/vuosi. Kuusi viikkoa.

Eiköhän useimmissa TES:seissä ole tuo 2,5 lomapäivää/kk (paitsi ensimmäisen vuoden aikana 2 pv/kk). Työnantajan asia on sitten päättää, kuluttaako lauantait lomapäiviä vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Missä TES:sissä kertyy 25 lomapäivää vuodessa ja millä laskuopilla? 2,08 päivää/kuukausi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Missä TES:sissä kertyy 25 lomapäivää vuodessa ja millä laskuopilla? 2,08 päivää/kuukausi?

Aika monessa.

4vk kesälomaa

1vk talvilomaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Missä TES:sissä kertyy 25 lomapäivää vuodessa ja millä laskuopilla? 2,08 päivää/kuukausi?

Aika monessa.

4vk kesälomaa

1vk talvilomaa

Mainitse muutama. Ei nyt puhuta viikoista vaan lomapäivien kertymisestä. Googlettamalla ei löydy ainoatakaan tessiä, jossa kertymä olisi 2,08 päivää/kuukausi.

30/6=5 eli 5 lauantaita on noissa lomapäivissä(paitsi julkiselle), sen takia 25.

Pääsiäislauantai ja juhannuslauantai eivät ole lomapäiviä. Muut lauantait ovat, jos loma jatkuu niiden yli. Mitään sääntöä siitä, että 4 vk lomassa pitäisi olla 4 lauantaita ei ole. Tosin talvilomasta edellytettiin että on oltava yksi lauantai vaikka sen jakaisi osiinkin.

Vierailija kirjoitti:

30/6=5 eli 5 lauantaita on noissa lomapäivissä(paitsi julkiselle), sen takia 25.

Niin, JOS lauantait lasketaan lomapäiviksi. Meillä ei lasketa ja siksi 30 lomapäivää = 6 viikkoa lomaa. Yksityisellä sektorilla työskentelen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Missä TES:sissä kertyy 25 lomapäivää vuodessa ja millä laskuopilla? 2,08 päivää/kuukausi?

Ei missään, koska tes ei voi olla huonompi, mitä vuosilomalaki

https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Nyrkkisääntö on, että jokaista kuutta lomapäivää kohti on yksi lauantai. Eli ei voi keinotella niin, että ottaa lomia esim ma-to + ma-to.

Meidän työpaikallamme tuosta on onneksi luovuttu eli lauantait eivät enää kuluta lomapäiviä.

Ööö, mutta eipä myöskään ole 30pv vuodessa vaan 25 😅

Missä TES:sissä kertyy 25 lomapäivää vuodessa ja millä laskuopilla? 2,08 päivää/kuukausi?

Ei missään, koska tes ei voi olla huonompi, mitä vuosilomalaki

https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162

Kiitos. Kovasti joku sitä kuitenkin yritti tuossa todeksi väittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos sinulle on kertynyt esimerkiksi kahdeksan lomapäivää ja teillä lasketaan lauantait lomapäiviksi, niin se tarkoittaa todellisuudessa vain seitsemää lomapäivää. Edellyttäen tietysti, että teet ma-pe työtä. Häviät siinä siis tavallaan yhden päivän.

Miten toi käytännössä menee? Esim otan pe lomaa, meneekö 2 pv jos lauantaikin on lomaa?

Jos otan ti-pe lomaa, käytänkö 4 vai 5 pv? Entä ma-to,4 vai 5?

Ihmettelen miksi edelleen Suomessa on näin järjetön systeemi (onneksi ei meillä ole), la on lomapäivä mutta ei työpäivä.. ei käy järkeen.

Ja jotta homma olisi selkeä, niin esim raksalla lauantai syö lomapäiviä, mutta julkisen puolen hoitsulla ei.

Yksityisellä puolella hoitajalla kuluu 6 lomapäivää viikossa. Sekin tulee muuttumaan ensi vuonna. Itselle kertyi nyt ekan kerran yksityisellä 33 päivää lomaa. Kesäloma vie niistä 24 eli vielä jää 9. Tuo kolme päivää tuli ylimääräisenä kun on ollut tarpeeksi pitkään töissä.

Mulla on 28 päivää lomaa, josta kesälomaan käytin 20. Talveksi/ kevääksi jää vielä 8.

Ap kysyi, kumpaa kannattaa ottaa, lomapäiviä vai palkatonta. Itse otan yleensä lomapäiviä, jos niitä on kertynyt, paitsi silloin, jos tulee joku yllättävä tarve vapaapäivälle esim. keväällä ja ainoat lomapäivät on tulevasta kesälomasta. Niitä en halua "syödä" etukäteen, joten silloin ottaisin mieluummin palkattoman, jos sellaista myönnetään.