Aion sitten olla työtön sillä ikärasismin vuoksi en työllisty!

"Nuorekas tiimi", "hiljattain valmistunut"...onhan näitä kiertoilmauksia kun iän perusteella ei saa syrjiä. Yli nelikymppisenä alkaa olla jo vaikeaa, viisikymppisenä vielä vaikeampaa.

Saman huomannut ja lukuisiin työpaikkoihin hakenut. En pitänyt koskaan työpaikkaani itsestäänselvyytenä ja sen vuoksi opiskelin työn ohella omalla ajallani. Yritin varautua ja pitää koulutukseni ajan tasalla. Sitten tuli koronairtisanominen ja olin työtön. Kun on yli 50 v ja vaikka on kaksi korkeakoulututkintoa, ei silti saa työpaikkaa. Aika harvoin tulee joskus parin kk:n kuluttua edes ”kiitos mutta ei tällä kertaa”- vastaus, yleensä ei kuulu mitään vastausta. Ikää ei voi ruuvata taaksepäin. Nyt sitten opiskelen uutta alaa, sillä haluan tehdä töitä. Jospa siellä ei karsita iän vuoksi pois…

Tiedän monia jotka haluavat töihin ja vielä enemmän joillekka kelpaisi osa-aika työ mutta ei iän puolesta kelpaa. Kyllä on törkeetä ja sitten valitetaan työvoimapulaa. 

Syynäkö se että pitää saada maksimaaliset voitot eikä yhtään vähempi riitä. 

Ikärasismi työpakoilla kaikilla aloilla on tätä päivää, sekä työllistymistilanteissa että työyhteisöissä. En oikein usko, että sen kitkeminen on mahdollista. On vain sopeuduttava siihen, että ne jotka ovat töissä tekevät 3:n ihmisen hommat ja muut ovat erilaisilla tuilla. Valintakysymyshän se on, mutta jos näin halutaan, niin sitten e menee näin.

5/5 kyllä siitä rekryilmoituksesta todellakin tietää tuleeko kys paikasta että ”Valitettavasti tällä kertaa”. Usein ei tule.

Omasta mielestä pahimpia ovat firmat joissa on pomoina milleniaaleja. Niiden ennakkoluulot ja ikäsyrjintä on kaikkein suurinta.

Työttömyydestä on turha kantaa minkäänlaista häpeää tai huonoa omaatuntoa. 🙂

Mee töihin!

Minkäs teet kun koko maailman mielestä esim ruotsalainen vammainen teinityttö on paras ilmastonmuutoksen ratkaisija. Viis osaavista keski-ikälisistä miehistä, pikkutyttö osaa!

Miehillä on 50+iässä vielä naisiakin vaikeampaa.

Oon huomannut, että tämmöseen 30-vuotiaaseenkin kohdistuu jo syrjintää. Tuntuu, että työnantajat miettii vaan koska toikin alkaa lisääntymään.... Alkaa tulla epätoivo kun kukaan ei halua töihin ja työpaikat on vaan täynnä 18-25v tyyppejä. Usein haastattelijakin on ollut mua nuorempi...

Sama juttu. Olen ollut nyt minimitukien varassa eli veronmaksajien elättinä melkein neljä vuotta. Muutaman sadan ei-vastauksen jälkeen lopetin työnhaun kokonaan. Minun kummassakin ammatissani kokemus merkitsee yksinomaan parempaa ammattitaitoa, mutta vastavalmistuneen saa duuniin huomattavasti halvemmalla. Olen hankkinut työttömänä ollessani yhden uuden tutkinnon ja yhden kokonaan uuden ammatin, mutta ei 57-vuotiaana työllisty. Paitsi ilmaiseksi tietysti, mutta siihen en lähde.

Pitkäaikaistyöttömyys vei minulta kaiken, mikä elämässä on ollut tärkeää, joten viittaan kintaalla yhteiskunnalle. Menen kitumalla hautaan, eikä se ole kenellekään kivaa. Minusta olisi voinut olla hyötyäkin.

Kaverini oli töissä takavuosina eräässä isossa rekryfirmassa. Kertoi luottamuksella eräästä aika isosta työllistäjästä tällä seudulla, että sieltä on sanottu suoraan, että yli 35-vuotiaita ei kannata lähettää haastatteluun, ellei kyse ole jostain todella erikoisesta työstä. Että tavallisen tason töihin 36-vuotias on jo liian vanha. Kyse on alasta, jossa porukalla on vähintään amk-tutkinto eli asiantuntijatyö.

Olin järkyttynyt. Mietin, että oikeastiko jonkun mielestä 40-vuotias on jo ihan turha. Tämä kaveri piti tuota aivan vastenmielisenä, koska oli itsekin jo nelikymppinen, mutta asiakkaan ehdoilla mennään....

Siskoni on minua 10 vuotta nuorempi ja ollessaan 28 selitti tomerana, että tietystikään nelikymppisiä ei enää välttämättä palkata, kun ei ihminen sillai opi enää uutta siinä iässä. Olin itse 38. Sanoin suoraan, että oot itsekin hujauksessa 40 ja huomaat, ettei aivoissasi ole mitään vikaa. Nyt sisko on 36 ja naureskelee jo jutulle, kun välillä muistutan siitä.... Että koskas tiedostaa olevansa jo oppimiskyvytön ja hidas, että pitäisikö tajuta antaa jo paremmille ja nuoremmille tilaa.

No 60-kymppistähän ei kukaan palkkaa. Enää en edes yritä, jäin varhennetulle osa-aikaeläkkeelle ja nyt vain odotan, että täytän sen 64 v ja 3 kk jolloin pääsen varsinaiselle vanhuuseläkkeelle. Jos vielä jostain kuntakokeilusta ottavat yhteyttä niin haistatan niille pitkän v...n.

Entinen työpaikkani tuli hakuun eri pisteessä eri nimellä, samat työtehtävät joita olin hoitanut useamman vuoden, tutut tietojärjestelmät jne. Hain paikkaa valmiina siirtymään sinne. No, tästä on ehkä 6 kk aikaa eikä vielä ole tullut vastausta. Ehkäpä vieläkin sadattelevat jossain palaveripullan yli, että mistä sekin viiskymppinen huomasi, että paikka oli auki ja ollaan ihan hissukseen vaan…

Hoitoalalla pääsee kyllä töihin minkä ikäisenä vaan.  Jopa vanhuuseläkkeellä olevia on määräaikaisissa ja keikkatöissä.  Viiskymppinen saa vielä vakipaikankin.

Hyvin koulutettu tyttäreni haki 29- vuotiaana 200 paikkaan ennen kuin sai töitä. Niin että ei kaikessa ole kysymys ikärasismista, töitä on vaikea saada usein missä tahansa iässä.

Hyvin tiivistetty. Tässä valossa on hiukan vaikeata ymmärtää, että työvoimapula on kuulemma kova.

Ikäsyrjintä, ei ikärasismi.

Ei me nuoremmatkaan kuule saada töitä

Vierailija kirjoitti:

Ikäsyrjintä, ei ikärasismi.

Jep, saa näkee punaista ikärasismi termi. Se ras-osa tulee rodusta eli ikärasismi olis jotain ikärotusyrjintää.