Lue keskustelun säännöt.
Haluaisin vaihtaa työpaikkaa, mutta palkka...
13.07.2021 |
Olen melko hyvin työllistävässä ammatissa, ja pidän siitä mitä teen. Työyhteisö on kuitenkin sellainen, että en nauti siihen kuulumisesta ja haaveilen vaihtavani samankaltaisiin töihin.
Ongelma on vaan palkka ja edut. Meillä on alan keskiarvoon nähden hyvät palkat ja lomatkin kertyvät pitkän kokemuksen ansiosta superkertymällä. Laskin, että jos vaihtaisin, palkka putoaisi noin tonnilla ja 7 viikon lomat vaihtuisivat viiteen. Ja tietysti riski on siihenkin, ettei viihdykään uudessa työssä.
Vaihtaisitteko/hakisitteko muualle? Oman alani paikkoja tosiaan on avoimena kyllä, eikä kilpailukaan hirveän kovaa ole, eli melko varmasti kyllä jollain aikavälillä uuden löytäisin...
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työporukka on tärkeä, mutta mikäänhän ei takaa, että jossain olisi parempi. Eli noilla tiedoilla en vaihtaisi, ellei olisi todella pahaa työpaikkakiusaamista tai vastaavaa.
Pitää miettiä, millä palkalla saa haluamansa elintason. Kumpi on tärkeämpää, taloudellinen tilanne vai muu hyvinvointi. Jokaisella on varmaan asiassa oma rajansa.
Taannoin leikittelin ajatuksella, että hyppään pois stressaavasta oravanpyörästä ja ryhdyn Wolt-kuskiksi. Ajelen vain ympäriinsä sähköpotkulaudalla ja syön säästöjäni. Rahat riittäisivät eläkkeelle saakka, lainat on maksettu ja eläkettäkin on kertynyt jo 1650€/kk. Taidan kuitenkin vielä malttaa mieleni.
en edes harkitsisi noilla eduilla vaihtoa.
Meillä on vain yksi elämä. Joten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No riippuu laskeeko palkka esim 8000->7000 vai 3000->2000. Siinä on aika iso suhteellinen ero nimittäin..
Hakea kannattaa aina ja kuulostella. Vaihtaa vasta sitten, kun oikeasti tulee se huippupaikka eteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sijoitat edes viiden vuoden ajan tonnin kuussa rahastoihin yms. niin sulla on eläkeikään mennessä karttunut kiva lisärahasto. Tämän menetät jos vaihdat pienemmälle palkalle. Menetät paljon muutakin kuten eläkekertymä jne.
Jos olet hyvä työssäsi ja haluttu ammattilainen niin lomat on pelkkä muodollisuus, korkeintaan neuvottelukysymys. Oletan että olet nainen joten sanonpahan vaan, jotta naiset on kovin arkoja vaatimaan itselleen etuja. Aika itsestäänselvää, ettei vuosikausia työelämässä ollut aloita työpaikkaa vaihtaessaan lomien kerryttämistä nollasta. Täydet lomat täydellä palkalla, tietenkin. Jossain suorittavissa töissä ei ehkä onnistu mutta asiantuntijatason hommissa ihan normaalia.
Vierailija kirjoitti:
Jos sijoitat edes viiden vuoden ajan tonnin kuussa rahastoihin yms. niin sulla on eläkeikään mennessä karttunut kiva lisärahasto. Tämän menetät jos vaihdat pienemmälle palkalle. Menetät paljon muutakin kuten eläkekertymä jne.
Jos olet hyvä työssäsi ja haluttu ammattilainen niin lomat on pelkkä muodollisuus, korkeintaan neuvottelukysymys. Oletan että olet nainen joten sanonpahan vaan, jotta naiset on kovin arkoja vaatimaan itselleen etuja. Aika itsestäänselvää, ettei vuosikausia työelämässä ollut aloita työpaikkaa vaihtaessaan lomien kerryttämistä nollasta. Täydet lomat täydellä palkalla, tietenkin. Jossain suorittavissa töissä ei ehkä onnistu mutta asiantuntijatason hommissa ihan normaalia.
Mahtaako tuo olla kovin tavallista? Kun vaihdoin viimeksi työpaikkaa, rekrykonsultti soitti minulle jo hakemuksenlähetyspäivänä, pari päivää sen jälkeen pomoni haastatteli ja palkkauspäätös syntyi samana päivänä. Eli ilmeisesti todellakin halusivat minut töihin. Kuukausipalkkakin nousi useita tuhansia kuukaudessa.
Palkallista lomaa eivät sen sijaan suostuneet antamaan. Pidin sitten palkatonta, mutta olihan edellinen työnantajani maksanut lopputilin yhtydessä kertyneet lomarahat ja henkilöstörahaston kertymän, joiden turvin olisi pitänyt palkatonta vaikka puoli vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmyyrä kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos sijoitat edes viiden vuoden ajan tonnin kuussa rahastoihin yms. niin sulla on eläkeikään mennessä karttunut kiva lisärahasto. Tämän menetät jos vaihdat pienemmälle palkalle. Menetät paljon muutakin kuten eläkekertymä jne.
Jos olet hyvä työssäsi ja haluttu ammattilainen niin lomat on pelkkä muodollisuus, korkeintaan neuvottelukysymys. Oletan että olet nainen joten sanonpahan vaan, jotta naiset on kovin arkoja vaatimaan itselleen etuja. Aika itsestäänselvää, ettei vuosikausia työelämässä ollut aloita työpaikkaa vaihtaessaan lomien kerryttämistä nollasta. Täydet lomat täydellä palkalla, tietenkin. Jossain suorittavissa töissä ei ehkä onnistu mutta asiantuntijatason hommissa ihan normaalia.
Mahtaako tuo olla kovin tavallista? Kun vaihdoin viimeksi työpaikkaa, rekrykonsultti soitti minulle jo hakemuksenlähetyspäivänä, pari päivää sen jälkeen pomoni haastatteli ja palkkauspäätös syntyi samana päivänä. Eli ilmeisesti todellakin halusivat minut töihin. Kuukausipalkkakin nousi useita tuhansia kuukaudessa.
Palkallista lomaa eivät sen sijaan suostuneet antamaan. Pidin sitten palkatonta, mutta olihan edellinen työnantajani maksanut lopputilin yhtydessä kertyneet lomarahat ja henkilöstörahaston kertymän, joiden turvin olisi pitänyt palkatonta vaikka puoli vuotta.
IT + pari muuta alaa. Ihan tavallista, en tiedä yhtään joka ei olisi saanut täysiä lomia. Kustannuksena sen verran pieni satsaus työnantajalle, että kuulostaa vähän kivikautiselta päätökseltä olla antamatta palkallista lomaa. Päinvastoin, tollanen pieni vastaantulo motivoi ja sitouttaa uutta työntekijää aika tavalla.
Olisiko sulla millaiset mahdollisuudet palata vanhaan työpaikkaan jossain vaiheessa, jos välillä kävisit muualla? Sitten edut saisi kerättyä tarvittaessa takaisin, jos toinen työpaikka ei osoittaudu paremmaksi. Luultavasti teidän työpaikalla on sen verran hyvät oltavat, että ei näytä siltä että porukkaa vaihtuisi kovin nopeasti itsestään.
Voithan antaa itsellesi aikarajan, että katselet nykyisen työpaikan meininkiä vielä 6kk tai 12kk ja alat sen jälkeen hakea muualle, jos mitään uusia naamoja ei töihin sillä aikaa ilmesty.
Itse tein 3 vuotta töitä, joista en tykännyt, ja rahallisesti hävisin aika paljon kun vaihdoin työpaikkaa, mutta olen silti tyytyväinen ratkaisuun sillä voin nyt paljon paremmin. Tuskin portit ovat täysin suljetut jos joskus haluaisin palata kyseiseen työpaikkaan. Ainakin ajanmyötä eri HR ja esimies vastassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka mitäkin arvostaa. Itse haluaisin elää edes jokseenkin onnellista ja hyväntuulista elämää. Aika paljon aikaa kuluu töihin. Kolmasosa päivästä ja noin puolet valveillaoloajasta.
en vaihtaisi