Neljän päivän työviikko täydellä palkalla!
Ennakkoluuloton yrittäjä, joka ajattelee työntekijöidensä ja asiakkaidensa parasta. Miksi muut yrittäjät eivät?
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/54182e86-82a4-48d1-a6d3-29c36e7b4d1a
– Työhyvinvoinnin eteen täytyy tehdä jotain. Työhyvinvointia voi parantaa pienilläkin asioilla, kuten vaikka kuuntelemalla työntekijöitä enemmän, muuttamalla työtapoja tai työaikaa. Pienikin muutos voi saada aikaan ison vaikutuksen,
Kommentit (9)
Koska yrittäjät haluavat piinasta työntekijöitään, kyykyttää oikein kunnolla, kun palkankin maksavat. Ovat myös niin sadisteja, että eivät välitä tutkimuksista, että lyhempi työaika on tehokkaampi työaika, lopputulos sama kuin viisi päiväisessä työviikossa.
Espanjassa kohta totta tukipaketin ansiosta.
Jos 4 päiväinen työviikko oikeasti parantaisi tai edes pitäisi kokonaistuottavuuden samalla tasolla, niin kyllä yritykset siihen siirtyisi.
Minulle on ok, että ihmiset tekevät vähemmän töitä, mutta sen pitää olla lähtöisin siitä, että ihminen itse arvottaa vapaa-aikaansa lisäansioita korkeammalle. Ennen kun työn tuottavuus oli heikompi, niin raha oli suhteessa niukemmassa verrattuna aikaan. Nyt taas rahaa tulee enemmän, niin voi lisärahan sijaan kaivata aikaa ja tehdä vähemmän töitä.
Toki tämä voi utilitaristesta näkölulmasta aiheuttaa ristiriidan, kun hyvin tienaavan esim. lääkärin kannattaa tehdä vähemmän töitä kuin pienipalkkaisen, jolle raha tiukassa. Mutta johtuu vain utilitarismin harhasta. Absoluuttisen subjektiivisen hyvinvoinnin kannalta kovatuloisen hyvinvointi on tärkeämpää kuin pienituloisen.
Siis kovatuloisen lomapäivät on tärkeämpiä kuin pienituloisen, kun tarkastellaan absoluuttista subjektiivista hyvinvointia.
Vierailija kirjoitti:
Espanjassa kohta totta tukipaketin ansiosta.
Grazie Sanna e Finlandese.
Jorge Gonzalez, Marbella
Täällä rapakon takana moni yksityisyrittäjä tekee tuota 4:n pvn viikkoa. Ovat töissä ma-to ja pitävät pitkän viikonlopun. Tässä lähellä esim. hammaslääkärin vastaanotto, fysikaalinen terapeutti ja puutyöverstas, ovat valinneet näin. Silti näyttää töitä riittävän ja ovat tyytyväisiä.
Koska kun työntekijälle tulee burnout ja hänet joudutaan heivaamaan mäkeen kuin arvoton roska, tilalle on aina vähintään 100-200 tulijaa per paikka. Oikein se ei ole, mutta sen vuoksi työnantajat kuppaavat mehut ihmisistä.
Tarkoittaako 4 päivän työviikko 12 tunnin työpäiviä?
Onhan tuo virkistävä poikkeus. Normaali käytäntö on teettää 6-7 päivän työt per viikko.