Lue keskustelun säännöt.
Miksi synnärit eivät varaudu "ruuhka-aikoihin"?
21.03.2021 |
Harvassa terveydenhuollon yksikössä on tilanne, että kuukausia etukäteen olisi tiedossa tulevien potilaiden määrä. On esimerkiksi vähän vaikea etukäteen ennustaa, koska talvella tulee piikki liukastumisten ja murtumien osalta. Synnytysten osalta on kuitenkin toisin: suurin osa synnyttävistä hakeutuu neuvolapalveluiden pariin jo alkuraskaudesta, moni n. 8 kk ennen synnytystä. Muutamaa kuukautta ennen synnytystä on aika varmasti tiedossa alueella X synnyttävien määrä (osa on voinut välissä muuttaa jne) ja moni kertookin etukäteen toiveensa synnytyssairaalan suhteen. Tavallista on, että synnyttäjien määrä on tiedossa jo kuukausia aiemmin.
Miksi synnärit eivät varaudu näihin "ruuhka-aikoihin" lisäämällä noihin tuleviin ruuhka-aikoihin henkilökuntaa tai varaamalla perhehuoneeksi sopivia tiloja enemmän synnyttäjiä varten? Lasketusta ajasta ei toki voi tietää tarkkaan, mutta 80-90 % lapsista syntyy kahden viikon aikaikkunassa ennen tai jälkeen lasketun ajan. Tuosta saa jo aika tarkkaa osviittaa siitä, mihin aikaan tarvetta olisi. Turhauttavaa, että tänäkin vuonna on Husin alueella uutisoitu kevään ja kesän laskettujen aikojen kasvusta, mutta silti asiaan ei aiota valmistautua mitenkään.
Ap
Kommentit (23)
Koska kesällä henkilökunta haluaa olla lomalla, ei töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äitiyspalvelut ovat Suomessa aika huonolla tolalla, vaikka muuta väitetään.
Pakolliset asiat hoidetaan, mutta esimerkiksi äitien mukavuuteen, kivunlievitykseen ja synnytyksen jälkeisiin hoivapalveluihin ei satsata.
Jos kerta kesällä on ruuhkaa, niin eikö olisi hyvä aika palkata kätilöopiskelijoita osastoille?
Laiskuuttahan tuo on, että ei puututa. Joku Husin johtajakin vaan puhui "joo, näyttäisi siltä, että synnytyksiä on tulossa kesällä tavallista enemmän, kun neuvolakäyntien määrä on noussut." Ai että näyttäisi? Ei ne lapset sinne kohtuun jää majailemaan. :D
Ei ole rahaa. On laskettu vain keskiarvoja ja siihen pohjaten minimi niin henkilökunnan kuin tilojenkin suhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ai, ilmoittaako ne neuvolat sairaaloille noiden heillä kävijöiden määrän?
Ja miten niitä tiloja voi lisätä, jos niitä ei ole? Samoin henkilökuntaa.
Ei tavallisillenkaan osastoille noin vain jostain napata lisää tilaa, jos jo sisällä olevien lisäksi tulee äkkileikkaukkauksia, onnettomuuksia ja muuta äkillistä.
Siellä ne ylimääräiset potoilaat makaavat käytävillä. Tärkeintähän kuitenkin on se, että jokaikinen saa hoitoa ja hänet parannetaan.
Mikä erikoisoikeus muka synnyttäjillä olisi väljempiin tiloihin. He eivät ole edes sairaita, vaan terveitä naisia synnyttämässä lapsia maailmaan?
Vierailija kirjoitti:
Jos kerta kesällä on ruuhkaa, niin eikö olisi hyvä aika palkata kätilöopiskelijoita osastoille?
Palkanmaksu on nimenomaan se ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Synnärien toiminta on muutenkin ajettu aivan minimiin. Synnäreille ei pääse enää tutustumaan etukäteen, koska korona. Synnytysvalmennusta oli etänä 1,5 tuntia. Sairaalaan ei saa lähteä kun siltä itsestä tuntuu, vaan pitää soittaa ensin sairaalaan ja saada lupa sinne lähtemiselle. Kotona pitää kärvistellä avautumisvaihe mahdollisimman pitkälle, jotta sairaalassa ei tarvitsisi viettää juuri aikaa. Kotiuttaminen pyritään tekemään 6 tunnin - 3 vrk:n kuluessa synnyttäjästä riippuen.
Äitini synnytti 80- ja 90-lukujen taitteessa kahdesti. Synnytysvalmennusta oli tarjolla 8 kertaa, molemmat puolisoista mukana. Sairaalaan lähdettiin, kun siltä tuntui. Vaikka olisi tullut vielä käännytys kotiin, niin pidettiin hyvänä, että tuli näytille varmuuden vuoksi. Sairaalassa oltiin 5 päivää synnytyksen jälkeen. Tällaista ei enää näe.
Koska synnyttämisestä on tullut sairaus?
Sairaus joka tarvitsee erikoisen suuret tilat ja valtavan määrän hoitajia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä niitä kätilöitä otetaan lisää? Ei niitä työttömänä ole odottamassa. Mistä niitä tiloja otetaan? Vuokrataan Forenomilta?
Vierailija kirjoitti:
Koska kesällä henkilökunta haluaa olla lomalla, ei töissä.
Omalla alallani kesä on yksi pahimpia ruuhka-aikoja. Meillä on ihan periaate, että kukaan ei pidä mitään viiden viikon kesälomia. Jokainen saa korkeintaan 2-3 viikkoa putkeen lomaa kesäkuu-elokuu välisenä aikana. En ymmärrä, miksi muilla aloilla lomat ajavat ruuhkahuippujen ohi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ai, ilmoittaako ne neuvolat sairaaloille noiden heillä kävijöiden määrän?
Ja miten niitä tiloja voi lisätä, jos niitä ei ole? Samoin henkilökuntaa.Ei tavallisillenkaan osastoille noin vain jostain napata lisää tilaa, jos jo sisällä olevien lisäksi tulee äkkileikkaukkauksia, onnettomuuksia ja muuta äkillistä.
Siellä ne ylimääräiset potoilaat makaavat käytävillä. Tärkeintähän kuitenkin on se, että jokaikinen saa hoitoa ja hänet parannetaan.
Mikä erikoisoikeus muka synnyttäjillä olisi väljempiin tiloihin. He eivät ole edes sairaita, vaan terveitä naisia synnyttämässä lapsia maailmaan?
sinä varmaan haluaisit käytäväpaikalle makoilemaan paidan etumus auki, tissit tiskissä ja alapää verta valuen? äideilläkin on oikeus yksityisyyteen ja rauhaan vauvan hoitoon totutellessa.
Kumma juttu, että samaan aikaan kohkataan laskevasta syntyvyydestä ja sitten ei viitsitä satsata synnyttäjän kannalta siihen synnytyskokemukseen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap on hyvinkin oikeassa! Työmäärä on valtava eikä aika todellakaan riitä kuin aivan välttämättömään. Koska säästöt!
T. kätilö.
Välillä perustellaan sillä, että synnäreillä on muutenkin vaihtelevaa ruuhkien suhteen:
Jos esimerkiksi x määrällä lapsia on laskettu aika kesäkuussa viikolla y. Sattuukin niin, että lapset syntyisivät aika lähellä laskettua aikaa. Voi kuitenkin olla niin, että maanantaina päättäisi putkahtaa maailmaan poikkeuksellisen monta lasta ja tiistaina olisi hiljaista. Eli ne ruuhkat vaihtelee jo ihan päivittäin. Tosin ei se sitä synnyttäjää lohduta, että juuri omana synnytyshetkenä on ruuhkaa eikä sitä voi oikein pidätelläkään paria päivää, jotta osastolle tulisi tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Ap on hyvinkin oikeassa! Työmäärä on valtava eikä aika todellakaan riitä kuin aivan välttämättömään. Koska säästöt!
T. kätilö.
Toivon todella, että teille saadaan lisää resursseja tärkeään työhön! Naurettavaa, että kasvavasta asiakasmäärästä pitäisi selvitä samalla työntekijämäärällä.
Ap
Toivon todella samaa. Synnytin viime vuoden puolella koronarajoituksista johtuen yksin, ja minut jätettiin parhaimmillaan tunniksi yksin kovien kipujen kanssa, kävelemään en supistuksilta ja oksentamiselta päässyt. Kelloa soittamalla ei saanut apua, anestesialääkäriä sai odottaa tuntikausia, jotta sai epiduraalin. Jossain kohtaa olen soittanut miehelle ja itkenyt kuolevani. Tuon kokemuksen nostattamia traumoja puran edelleen psykologin kanssa.
Koska raskaus ja synnytys eivät ole sairauksia? Ihan hyvin voi vauvan kotiinkin synnyttää, tai käydä päivytyksellisesti pukkaamassa.
Ei kai sitä henkilökuntaa nytkään ole riittävästi edes tavallisiin aikoihin, saati ruuhka-aikoihin, koska säästöt.