Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako työhakemuksen lisäksi soittaa työnantajalle?
08.03.2021 |
Laitoin työhakemuksen kuntarekryn kautta. Työpaikkailmoituksessa mainittiin myös esimiehen yhteystiedot tiedusteluja varten. Jos olette soittaneet tiedustellaksenne jotain, mitä olette kysyneet tai puhuneet? Kannattaako soittaminen vai pärjääkö pelkällä hakemuksella? Jäävätkö soittaneet paremmin mieleen ja saavat varmemmin haastattelukutsun?
Kommentit (26)
Jää paremmin mieleen ja rekrytoija muistaa mikä hakemus menee ekana silppuriin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei missään nimessä kannata soittaa jos ei oikeasti kysyttävää tehtävästä tai hakuilmoituksesta. Turhat itseään kehuvat soittelijat jäävät kyllä mieleen, mutta eivät todellakaan positiivisesti. Älä tuhlaa rekrytoijan aikaa turhaan. Hakemus ja CV sekä mahdollinen haastattelu ovat ne kanavat, joissa itseään kannattaa tuoda esille, ei puhelinsoitto.
Vierailija kirjoitti:
Ei missään nimessä kannata soittaa jos ei oikeasti kysyttävää tehtävästä tai hakuilmoituksesta. Turhat itseään kehuvat soittelijat jäävät kyllä mieleen, mutta eivät todellakaan positiivisesti. Älä tuhlaa rekrytoijan aikaa turhaan. Hakemus ja CV sekä mahdollinen haastattelu ovat ne kanavat, joissa itseään kannattaa tuoda esille, ei puhelinsoitto.
Tämä! Jossei ei oleasti mitään kysyttävää, älä soita missään nimessä. Jos ei ole kysymistä, älä ala keksiä mitään väkisin väännettyä kysymystä.
Soita, jos sinulla on jotain oikeaa kysyttävää. Turhilla puheluilla ja itsestään selvien kysymysten kyselyillä annat vain huonon kuvan itsestäsi.
Siinä kohtaa kun työpaikkaa hakee 2000 ihmistä, firmassa ei todellakaan arvosteta peräänsoittelijoita. Eikä muutenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä soita, jos ei ole jotain oikeaa asiaa ja kysyttävää, mitä ei ole jo ilmoituksessa mainittu. Ja jos soitat, pyri esittämään asiasi tiiviisti ja jaarittelematta. Viet muuten rekrytoijan aikaa ja jäät negatiivisessa mielessä mieleen. Jos haluat erottua joukosta, voit tehdä itsestäsi esim. lyhyen CVn videon muodossa, jonka kiität hakemuksen lisänä.
No totta helevetissä.
Vanha kunnon HUOHOTUSPUHELU
yöaikaan ANTAA paikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnen pitkäaikaistyöttömän joka ei koskaan soitellut perään.
Olen hakenut tuhansittain töitä, en oo jokaiselle soittanut. Usein kuitenkin. Pakko myöntää, että nykyisessä työstä en ihan muista soitinko. Muistan vaan että yliopistolla näin ilmoituksen ja soitin, että onko tää nyt ihan oikeesti olemassa (alalla Olin törmänny niin moneen valeilmoituksen, kunhan tässä lämpimiksemme vaan ilmoittelemme, se on strategiaa ja saa näkyvyttä. Mitään uutta työpaikka tässä ei Ole taustalla. Henkilö valittu jo).
Yhden kerran muistan myös kun soitin perään jonkun ajan päästä. Olivat ihan et aijaa, koska Voit aloittaa?
Mun työkkärivalmentaja hokee että pitäisi aina soittaa.
En soita, mielestäni tyhmää viedä toisen työaikaa kysymällä jotain keksimällä keksittyjä kysymyksiä.
En usko että auttaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai soitat, kun sinulla on relevantteja kysymyksiä liittyen työpaikkaan. Mutta älä ikinä soita kysyäksesi asioita, jotka selviävät ilmoituksesta tai työpaikan kotisivuilta tai liittyvät asioihin tyyliin "voinko kuitenkin ottaa kesällä palkatonta lomaa, kun ei palkallista ole kertynyt tarpeeksi".
Kyllä, flyygelillä. Lisäksi kannattaa laulaa serenadi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soittaa kannattaa vain silloin, jos on todella jotain lisäkysymyksiä siihen, mitä mitä työpaikkailmoituksessa sanottiin.
Muutoin ei ole mitään syytä soittaa.
Hakijoita on aina mieletön määrä.
En ole soittanut. Silloin olen soittanut, jos olen esim. hakenut kesätöitä ja jo aiemmin ollut kyseisessä paikassa töissä ja esimies tuntee minut jo ennalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun työkkärivalmentaja hokee että pitäisi aina soittaa.
En soita, mielestäni tyhmää viedä toisen työaikaa kysymällä jotain keksimällä keksittyjä kysymyksiä.
En usko että auttaa mitään.
...ja olet työtön.
En ole soittanut koskaan. Pääsen lähes aina haastatteluun, kun paikka vastaa osaamistani.
Kiitos kommenteista! En ole koskaan siis soitellut, laittanut vain hakemuksen. Ja tässä tapauksessa työnantaja on minulle tuttu, työskentelin heillä lyhyen aikaa muutamia vuosia sitten (sijaisuus). Mitään kysyttävää minulla ei oikeastaan ole, luotan hakemukseni kertovan kaiken tarpeellisen. Haluaisin vain kovasti päästä haastatteluun asti!
Ap
Työnantajana voin kertoa sen suurimman virheen, jonka ihmiset tekee hakiessa työpaikkaa. Eli haetaan töitä itsensä takia ja unohdetaan se yritys kokonaan. Kerrotaan vaan itsestä ja niin pois päin. Toki se oma viihtyvyys on itselle tärkeää ja myös yritykselle.
Parhaimman vaikutuksen tekee, kun kertoo miksi haluaa yritykseen töihin. Minkälaista osaamista voi tuoda yritykselle. Tämän jälkeen voi kertoa omasta persoonasta ja muusta sellaisesta.
Ja ei, ei kannata soittaa. Tai jos soittaa, niin kannattaa kehua yritystä, yrityksen tuotteita ja kuinka haluaisit tuoda omaa osaamista kyseiseen yritykseen. Näin jäät positiivisessa mielessä mieleen.
Kannattaa käydä yöllä työnantajan kotona.
Entisellä työnantajalla kauan sitten oli pakko laittaa jonkun yhteystiedot kun rekrytoitiin. Näitä aina vaihdeltiin koska kukaan ei yksinkertasesti kestänyt olla se, jota hakijat pommitti kaikkina vuorokauden aikoina mitä tyhmemmillä kysymyksillä. Siis oikeasti, kellään ei ollut mitään varsinaista kysyttävää mikä ei olisi selvinnyt työpaikkailmoituksesta. Ja aika selvää, ettei kukaan ala selostaa yksityiskohtasesti toimenkuvaa kellekään puhelimessa. Ne jutut selviää itse haastattelussa ja tarkemmin kun valittu henkilö aloittaa työssään.
Seuraavassa vaiheessa alkoikin soitot joissa tivattiin miksei kyseistä henkilöä oltu kutsuttu haastatteluun. Noh, kutsuttiin ne, joiden osaaminen vastasi mahdollisimman hyvin tehtävää. Jotta lastentarhassa keikkatyötä heittävä biologi ei ihan ole ekana vuorossa kun haetaan taloushallintoon asiantuntijoita. Noin esimerkkinä. Joten soittakaa vaan, hyvin jäätte mieleen. Tosin vähän eri tavalla kuin aattelitte.
Aina soitetaan, antaa kuvan että oikeasti olet kiinnostunut. Saat tilaisuuden kehua itseäsi hissipuheenomaisesti, lyhyesti. Ja kysyt tietenkin sen, mitä ilmoituksessa ei kerrottu ja minkä haluat tietää.