Lue keskustelun säännöt.
Onko mun pakko?
31.05.2009 |
Työpaikaltani, joka siis on sairaala osasto, ilmoitettiin, että joudun kesken työsopimukseni siirtymään toiselle osastolle. Onkohan tämä nyt ihan laillinen järjestely vai voinko vedota siihen, että työsopimuksessani olen sitoutunut tekemään vain nykyisessä työyksikössäni töitä määräaikaan asti? Tietääkö kukaan? Itse en ole todellakaan halukas vaihtamaan osastoa.
Kommentit (3)
meillä on kyllä "sissejä",jotka kiertävät ympäriinsä, mutta jos oikein sopparissa lukee,että vain nyk. työyksikössä niin kyllähän se vaikuttaisi vähintäänin kyseenalaiselta toi paikanvaihto...Pitäiskö liitolta kysyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
periaatteessa pomon määräystä tulee totella ellei ole esim. terveydellisiä syitä, miksi ei voi niitä noudattaa-
esim. allergiaa tai liikaa nostamista
Onko työsopimuksessa tosiaan määritelty tarkkaan työyksikkö ja OSASTO. Jos näin, niin sitten voit varmaan keskustella siitä, ettet siirtyisi.
Mutta kyllähän se pidemmän päälle on aika hankalaa, jos nyt "pulikoit" niin voi olla vastaisuudessa hankala päästä sinne halutulle osastolle.
Jos vaikka ajattelisit tätä "väliaikaisena" ratkaisuna. TES ja lakipykälät sinänsä vähän vieraita. Ihmetyttää vaan toi sopparin tarkka yksilöinti, se kun ei kovin yleistä juuurikn siksi, että tilanteet eri osastoilla vaihtelee.